做好2012年高级技师职业资格评审工作的通知(集团工单人才82).doc

集团工单人才201282号中国石油化工集团公司人事部工作表单拟稿处室：人才工作处拟稿人：唐义森电 话：59968667处室核稿：聂军办公室核稿：钟文标签发人：周世良关于做好2012年高级技师职业资格评审工作的通知各有关单位:为做好2012年高级技师评审工作，根据中国石化高级技师职业资格评审办法（试行）（中国石化人2011811号）和关于做好2012年职业技能鉴定工作的通知（集团工单人才20126号），现就有关事项通知如下：一、认真组织理论考试、技能考核和现场答辩（一）各单位应根据全年高级技师鉴定计划，严格按照中国石化职业技能鉴定实施办法和中国石化职业技能鉴定考务管理规定，坚持国家职业标准，准确把握高级技师考核要求，结合生产经营实际和相关工种的技术发展状况，认真组织实施理论考试和技能考核。要将题库随机组卷与专家人工命题结合起来，保证试题内容准确、题型题量合理、难度梯度科学。技能考核尽量采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，考核项目和方式要贴近生产实际。理论考试和技能考核要严格遵循国家和集团公司有关鉴定考务规定，场地设备设置合理，标示标志规范，现场组织有序。（二）各单位要进一步完善现场答辩环节工作，按照中国石化高级技师职业资格评审办法（试行）的规定，组织成立答辩组或委托有关单位组织实施现场答辩。参加高级技师培训基地学习的申报人员可在培训基地参加现场答辩。答辩组应主要从职业素养、责任心、操作能力、学习能力、执行力、革新能力、指导能力、协作能力，以及绝招绝技、重大技术成果、预防排除重大事故隐患等方面提问（附件4），并根据申报材料和现场答辩表现作出分级评价，出具答辩意见。现场答辩意见要客观、具体，答辩结论要明确、清晰。二、规范报送综合评审材料（一）报送材料种类1.中国石化高级技师职业资格申报表（附件1，简称申报表）1份及Word文档。凡破格申报人员须另附文字说明。2.参评高级技师职业资格人员情况一览表（附件2，简称一览表）1份及Excel文档。3.直属单位高级技师职业资格评审工作情况表（附件3，简称工作情况表）1份及Excel文档。（二）报送要求1.所有上报材料电子版须归置在同一文件夹内以单位简称作为文件名；子文件夹按申报专业归类，并以专业名称+单位简称作为文件名，如“石油工程（胜利油田）”、“化工（燕山石化）”。申报表采用Word文档A4页面编辑，以一览表中的序号+申报人姓名作为文档名（如1张三，2李四），并按相对路径与一览表中的“姓名”栏建立链接。一览表须与各专业类文件夹归置在同级文件夹内。一览表中参评人员的排序将作为综合评审的参考依据。破格申报人员的情况说明采用Word文档A4页面编辑，标题名为“关于xxx破格申报高级技师的情况说明”，华文中宋字体二号加粗；正文采用仿宋字体三号加粗，行间距27磅。破格申报人员的申报表和破格情况说明放在同一个Word文档中。2.报送单位要对综合评审材料进行认真审核，严格把关，确保各类材料完整、真实、有效。表格填写规范、整洁，字迹工整、清晰，无涂改、漏页、缺页等。有关业绩、成果的描述要简明、准确、客观，工作中发挥的作用要实事求是，不得夸大和使用过头语言。材料不符合要求的不予接收。所报送材料均不退还，请各单位注意留存备份。三、进一步说明事项1.各单位可推荐具有被公认的绝招绝技、在预防排除重大事故隐患中作出突出贡献、在重点工程项目中解决关键性技术问题或在技术改造、技术攻关、技术革新中取得较大效益的青年骨干人才（35岁及以下）进行破格申报。青年骨干人才破格申报不受学历、资历（工作或取证年限）、职业资格等级等条件限制。各单位推荐青年骨干人才破格申报名额不超过2人。2.集团公司2012年业务竞赛有关工种决赛前3名且从事相关工种工作满7年的选手，按相关政策直接授予高级技师职业资格。3.申报参评人员为“集团公司技术能手”且已获得技师职业资格的，可按程序优先晋升高级技师职业资格。4.2011年参加集团公司综合评审未通过人员经直属单位审核同意后可直接申报参加综合评审。5.各单位要严格执行职业资格证书核发与管理办法，按照“谁鉴定、谁办证”的原则，认真做好高级技师职业证书核发工作。各单位要严格审核申报人员资格，抓好理论考试、技能考核和现场答辩工作，做好相关量化评价工作，并于9月30日前将有关材料（纸质版及电子版）及评审工作联系人报集团公司人事部。有关文件、表格电子版请登录/公共邮箱下载。用户名：syhgzybz，密码：shjnjs。联系人：唐义森电话：（010）59968667，（010）59968674（FAX）电子邮箱：地址及邮编：北京市朝阳区朝阳门北大街22号中国石化人事部，1007