安全生产目标定期考核记录.doc

安全生产目标评估考核记录吉林省昆隆管桩有限责任公司 安全生产目标评估考核记录部门 副总经理考核类型 考核内容 安全生产目标 考核时间20150312 被考核人员 责任制目标执行情况1、国家安全方针、政策贯彻执行率100%。 2、建设项目“三同时”执行率100%。 3、产品采购合格率100%。 4、死亡、重伤、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零。存在问题考核意见年 月 日签字 考核人员：安全生产目标评估考核记录部门 财务科考核类型 考核内容 安全生产目标 考核时间20150314被考核人员 责任制目标执行情况1、能够确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用；2、对职工进行安全教育，提高了人员安全意识。3、保证了事故隐患治理费用的资金到位；4、确保了劳保用品、清凉饮料及防暑降温设施经费正确使用；5、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零。6、参加安全生产检查，对发现问题从技术角度提出整改意见和办法予以消除。 存在问题考核意见年 月 日签字 考核人员：安全生产目标评估考核记录 部门安全科考核类型考核内容 安全生产目标考核时间 2014-8-28参加考核人员安全生产目标执行情况1、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零。2、能够落实生产计划、方案中各项安全技术要求，严格执行安全生产各项规章制度和操作规程及设备设施交接验收使用制度，发现问题技术采取措施解决。3、能够及时组织安全生产检查，对发现问题及时进行治理整改。4、能够按照要求组织参加各项安全活动。5、对职工进行安全技术教育，解决生产过程中的技术问题。存在主要问题安全防护设备配备不足。考核意见经考核评定为良好。考核负责人：年 月 日签字 考核人员： 安全生产目标评估考核记录 部门经营科考核类型考核内容 安全生产目标考核时间2014-8-28 被考核人员安全生产目标执行情况1、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零。2、能够落实生产计划、方案中各项安全要求，严格执行安全生产各项规章制度。3、参加安全生产检查，对发现问题从技术角度提出整改意见和办法予以消除。4、对职工进行安全技术教育，提高人员安全意识。存在主要问题安全检查的力度还需进一步加大。考核意见经考核评定为良好。考核负责人：年 月 日签字 考核人员： 安全生产目标评估考核记录 部门行政科考核类型考核内容 安全生产目标考核时间2014-8-28 参加考核人员安全生产目标执行情况1、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零，确保安全生产达标。2、能够落实生产计划、方案中各项安全技术要求，严格执行安全生产各项规章制度和操作规程，发现问题及时采取措施解决。3、能够认真组织安全生产检查，对发现问题从技术角度提出整改意见和办法予以整改。4、能够职工进行安全教育培训，提高职工安全意识。 存在主要问题 考核意见经考核评定为优秀。考核负责人：年 月 日签字 考核人员： 安全生产目标评估考核记录 部门办公室考核类型考核内容 安全生产目标考核时间20150310 被考核人员安全生产目标执行情况1、本月确保了生产安全，未发生安全事故，负伤频率为零。2、积极开展安全检查，对检查出的有关问题有计划地及时解决，按期