四大报考经历.doc

我的四大之旅，在PwC停靠此帖已被设为推荐 从KPMG最早的笔试开始，已将近两个月，我的四大之旅就是从那时开始启程：KPMG篇厦门是KPMG最早笔试的地区，赶在截止日凌晨网申，下午就收到笔试通知。笔试之前看了看关于SHL试题，没什么感觉，下午就直奔考场。以为Numerical 和Verbal都是英文，所以把脑子都换到英文状态，谁知Numerical是中文，做起题来很不习惯，虽然后面的Verbal奋起直追，但考试结束以为KPMG就准没戏。2星期之后，开始发M面通知，果然没收到，已经开始不关注，可某周六早上邮箱里突然奔出KPMG的字样时，很诧异，M面通知！于是，接下来就按部就班的准备Case，准备Why KPMG, Why Tax等问题，M面还算轻松，第二天就收到Par面通知，觉得也没好准备的就轻装上阵，因为之前听说前面的同学都用中文聊天。可是，当我一进门就被港Par熟练的英文轰炸时，我大感不妙，开始磕磕巴巴的说英语，在为什么从Financial Management 换到Accounting专业上，一时语塞，吐不出来，这不在我准备的范围内啊。之后，也没有多为难我，也就换到中文了，越聊越不对劲，觉得气场已经完全丧失了。2星期后，同学都陆续收到，我依然没有任何消息，看来只能拿两个字母了。SignDTT篇之后陆续赶在截止之前申了其他三大，德勤笔试没什么好说的，过了一阵子也就收到AC面通知（由于对Audit和Tax的招聘人数实现没了解，就全投了TAX，真是后悔）。德勤AC面，我算完败，因为之前看了太多面经，以为计算数字是大头，完全忘记了Focus，整个过程我都在用数字主导讨论，虽然有法学的同学提醒不要注重计算，但是我已经完全忘我了，事后进Par面的同学称赞我“计算还是很管用的”，芒刺在背，我们组9进2，不知道其他同学是不是被我害的，在这里跟你们说对不起了E&Y篇不知道Tax是不是没有名额，我们投Tax的全部没有通知笔试，由于那时再等KPMG的消息，所以对E&Y不感冒，不过这里给大家说一段小插曲：同学甚想留厦门，谁知E&Y也没给她笔试通知（投Tax），于是打电话给广州HR问为什么没有收到笔试，HR很轻描淡写的说了一句：那是因为你不够优秀。同学纳闷良久。听到这段故事，我当笑话听了，因为同学已过ACCA,CPA,CIA，而E&Y还说她不够优秀到发笔试通知，所以我没收到笔试也就很坦然PwC篇很幸运的收到PwC第一批笔试通知，因为班里收到的人不多，头一天晚上背了背托福模板，就去考试，投Audit的都收到AC面通知时，我没收到，以为杯具，四大皆空了，结果拖个几天就收到AC面通知，看来，世间事往往在你最绝望的时候出现转机。Tax的在酒店AC，跟Audit在学校AC完全不同待遇啊，于是一早就过去，在酒店大堂里晃荡，看PPMM Check in，下午2点终于迎来最后的AC面。整个过程很投入，一晃3个小时过去，我彻底放松了，听天由命吧。由于找工作不是很顺，同学都已拿很多Offer，自己一个都没有，快丧失信心了。命运再一次出现转机，周一接到电话深圳Par面！二话不说，穿起正装就出门了。一个晚上睡得很香，第二天一早就到深圳，由于下午面，于是在Starbucks坐了一上午，冷眼看来来去去的在这里吃早餐的白领们，一点想法都没有。下午如愿熬到时间差不多，上楼去，进会议室后见到一帅小伙问我哪来的，厦门，于是会议室里炸开锅，又是厦大。已经有4个了，之前有个校友面PAR面了一个小时，才导致我们全部晚点，哇哈哈，对面那个在德国留学2年的MM也是厦大的，顿觉亲切很多。PAR面时，多数聊聊天，半中半英，感觉就是在看看我有没有来PwC的决心，分别用英文和中文问我为什么来深圳，反反复复翻我的资料，时间很快过去，后来面的LV女生（那女生进会议室前人没进，LV包包先进）帮我计时19分钟。之后就下楼，终于解脱了。晚上回厦门，第二天在湖畔接到那个熟悉的电话，恭喜你，HR说。我的四大之旅，在PwC停靠。没有遗憾。要感谢这个论坛，笔经，面经，帮助真的很多很多。最后，恭喜那些已经拿到Offer的同学，祝福那些还在等待的同学，而那些与四大擦肩而过的同学，我想说，更好的在后头。美女学妹也难找工作，上海财大美女四大会计事务所求职路（转载）转载从10月19日听了PWC在财大的宣讲会到11月24日收到offer，历经一个多月的求职之路总算告了一个段落。初识四大初识四大是在进了大学之后。那时候学校BBS的求职版块上总是充斥着四大的信息，看着学长学姐们为了分得四大的一杯羹而挤破了头，我很是不解，到底是什么好地方，值得大家挤破了头往里冲。随着在学校待的时间越来越长，对四大的了解也越来越多。知道了四大就是指四家世界知名的会计师事务所，也听闻了四大非人的工作强度，甚至还有这样的传言“四大就是把女人当男人用，把男人当牲口用”。虽然有着种种并不算正面的传言，但是四大凭其还算不错的待遇以及强大的客户群，吸引着无数的大学生投入他们的怀抱。终于到了自己找工作的时候，其实投四大并非是我的首选，但本着积累面试经验的原则，我还是难以免俗，就随波逐流了，哈哈。首战败北毕马威篇追溯起我的四大之路，其实源头还要算是大三暑假的KPMG实习申请，这也是我最短的一次四大之路。大三暑假想找份比较有分量的实习来做做，又正好看到了KPMG的暑期实习生网申开始的讯息，就和同学一起网申了。从个人信息到open question，全英文的网申过程对日语专业的我来说可真是煎熬啊。在和同学的互帮互助以及线上翻译的帮助下，终于申完了。然后就顺利接到了笔试通知。K家的笔试个人觉得是最难的（没经历过EY的，不知道他家的笔试怎么样）。笔试内容是数学和英语阅读。数学就是给你一张图表和一些简单的解说，然后有四五道选择题，其实并不难，但是在短短的20分钟内要正确完成大量的题目极大的考验了一个人的心理素质以及在压力下完成工作的能力。英语阅读也是一大考验，就我的情况来说，因为专业的关系已经很久没有接触过英语了，而且阅读文章本身的词汇也比较复杂，所以基本上我是没有看懂文章，就凭感觉随便选了。但是据说K家并不是看你的完成率的，而是看你的绝对正确率，所以没必要全部涂满，挑自己有把握的做比较可取。虽然我知道他们的评判标准，可是多年考试的经验让我养成了不交白卷的习惯，不涂满就感觉心里不踏实，就在结束前几秒，飞速填满了所有答案。结果也可想而知，我在笔试阶段就被“鄙视”了。再战受挫德勤篇大四开始正式找工作的时候，四大是第一批走进校园宣讲的企业，而在我们学校的氛围下，似乎不投上几家也说不过去的感觉，就先网申了DTT（原因是他家的网申可以用中文填写）。这个时候我也突然感觉到作为日语专业的自己在申四大的时候还有一个优势四大中的三家（除了KPMG）都有日本部门，对日专的学生特殊照顾，面试的时候可以走日语通道，对英语的要求没有那么严格。一般整个招聘流程应该是网申笔试AC（小组面） 经理面试par面，但是日语通道的特殊性，我这次是先参加的AC，再补笔试的。（笔试当天的感觉很奇怪，大家都是为了获得小组面的一席之位而来参加笔试，而我们参加笔试却只是走走形式而已。）DTT的笔试是适职性格测试，个人感觉不用准备，就照自己的实际情况回答就可以了。AC是比较有挑战的一个面试环节。一般是810人一组，进去后会先介绍一下整个面试流程，会有十分钟看一份英文case，每个人看的都是一样的（这里有个小窍门，整个case一共有三页，如果怕时间来不及，可以直接看第三页，这是关键部分，前面是一些背景介绍什么的，没有很大的必要）。然后会有25分钟的讨论时间，讨论可以用中文。在这段时间里，所有组员必须齐心协力讨论出一个解决方案，并分配好之后每个人presentation时的任务。讨论完毕以后就是10分钟左右的presentation时间，由于我们是日语通道，所以是用日语的，一般的话这个环节也是用英语的。分配到每个人的时间大约是一分钟左右，需要一个人做开头和总结，如果对自己的语言能力和逻辑还比较有自信的话，可以自告奋勇一下。陈述完毕后，有5分钟左右的提问时间，不管什么通道都是全英文的。但是不一定每个人都会被问到，会有一些Why DTT ， Why audit 的常规问题，也会针对前面的陈述内容或者表现问一些问题。我“不幸”被问到了一个问题，刚刚经历过中文和英文两重语言考验的我，已经完全想不起来英语该怎么说了，结果就疙疙瘩瘩的挤了几个单词出来，好像也没有成句。哎。真是丢脸丢到家了。果然，我又没有接到下一轮面试的电话通知，再次被鄙视。胜利曙光普华永道篇PWC的网申是和DTT差不多的时间开始的，但是我却迟迟没有申完，原因就是全英文！但是在听了针对日语专业的宣讲会以后得知，我们可以选择走日语通道，前面的网申，英语测试以及AC都要参加，但是不看结果，一律可以进入下一轮的经理面试（选择tax的话会多一轮高级经理面试）。听完这些，我觉得机会来了，可以避开自己薄弱的英语，赢得面经理的机会，那是一定要尝试一下的，所以就赶在deadline之前完成了网申全过程。可能由于我的网申提交的比较晚，大约在两个星期后，我才接到英语测试的通知。由于已经吃了定心丸，所以没准备什么，测试当天就直接过去了。形式是每人对着一台电脑，通过一个设定好的程序来进行测试。先会让你自我介绍一分钟左右的时间吧，但是这是不计分的，只是让你放松一下紧张的情绪。介绍完就是正式的测试了，有两个部分组成。先是听一个问题，问题也会在屏幕上显示，所以并不考验听力水平。提问完后会给你一分钟的时间准备，然后有两分钟的回答时间，一共有两个问题。我基本上每道问题只讲了大概一分钟左右，实在是没话可讲了，而且我想多讲多错，还是挑有把握的讲比较好吧。由于四大倍受关注，这些题目基本上都可以在网上搜到，有心的同学可以也可事先做好准备。口试完毕后，是写作测试，针对一个题目写两百字的作文，时间是20分钟。这个我觉得不是很难，而且时间绰绰有余。我把高中时候的英语议论文功力都拿了出来，写了十分钟就提交了。又过了10天左右，接到了AC的通知。之前也在学校BBS上看了很多人的面经，感觉他家的AC是最难的。除了讨论时间，其他全英文。面试前你会领到一块名牌，上面有你的分组情况，一般是分红蓝两组，每组六个人左右（我那天分了红黄蓝三组，估计还是日语通道的特殊性吧）。面试流程分为icebreakingconnect thinkingcase studying（日语通道真的很特殊，connect thinking环节省略了）。具体题库的话一般各大高校BBS上都可以找到，可以事先准备一下。Icebreaking就是大家自我介绍的环节，语言不限，主要是为了缓解一下紧张气氛的。我们那组气氛特别好，大家事先达成了默契，三组分别用中日英文作自我介绍，面试官听到后面都忍不住笑了起来。后来在他们自我介绍的时候，也刻意分配了一下，分别用中日英文介绍的。PWC的case studying是以组为单位，每个成员会领到一个信封，里面是case的一个部分，所有成员的拼起来才是一个完整的case，当然是英文的。先是五分钟的阅读时间，由于就一张纸，基本是来得及看的。接着就是25分钟的讨论时间，大家先要把自己看到的内容和其他组员分享一下，只能通过口述，不能让其他人看你的那部分case。然后就结合该case讨论出一个解决方案。貌似这些case也是可以在网上查到的，这点我没准备好。我们组的讨论还算顺利，但是由于我们组是第一上去做presentation，所以没什么时间留给个人准备之后自己要讲的东西。在presentation的时候，会有一块白板让你写些东西，大家可以充分利用，一来可以让自己的思路更清楚，二来也可以让HR更了解你们的解决方案。陈述时间是10分钟左右吧，完了以后会由另外两组同学提问，是可以中文的。提问环节也是一个个人表现环节，不管是提出问题还是回答问题，都可以让HR更了解你的思维模式、表达能力等等，而且是用中文的，你也可以尽情的表达自己的想法，不受语言局限。在三组都陈述完毕后，AC就结束了。今年PWC的流程安排是AC完就直接面经理，由于持续时间比较长，在AC后会有一个break time，他们准备了饼干饮料可以随便吃，据说以前是泡芙的，估计成本过高，变饼干了。等了近一个小时，终于轮到我面经理了。比我先面的同学出来的时候的评论都各不相同，有说只用日语的，也有中日英三国语言轮着来的，问的问题也都不太一样，所以我在进去的时候还是有点慌的，就怕她用英语问我。进去后，有两个经理坐在那里，先是一个日本人的经理对我发问。她连着问了我N个问题，为什么选择审计啊？你觉得和别人相比，自己的优势是什么啊？大学里面最成功的事情是什么啊？朋友对你的评价是什么啊？当然都是用日语回答的。那个日本经理大概问的也差不多了，就问旁边一直没说过话的中国人经理有什么要问的，她就问了我“对你影响最大的一个人是谁？”感觉这是我回答的不太好的一个问题。到我提问的时候，我也没什么准备，就问了一下PWC在招人的时候最看重的是什么？经理回答的时候就明说了，其实就是看第一感觉，如果经理看你顺眼，那就没什么问题了，也可能是她个人的见解，不能辐射到所有经理的情况，个人觉得经理面试的结果，运气似乎比实力更重要。面试结束还领到了一本PWC的笔记本作为纪念，还挺不错的，呵呵。过了两天，就接到了面par的通知，效率还挺快的。面par的那天早上还要去面三井住友银行，结果在群面的辩论环节一句话也没说，被同学评为“身在三井，心在普华”。下午五点半的面试，我五点到了位于湖滨路202号的普华永道大楼，到了11楼前台处等，前台的小姐很亲切，我对PWC的印象也更好了。五点十分左右就叫到我的名字了，还好提早到了。面试在七楼齐藤san的办公室，里面除了齐藤san外，还有一个经理（估计这也是日本组的特色吧）先是齐藤san问我对PWC有什么了解？然后就突然转为英语问我怎么平衡工作和生活？我愣了一下，一是日本人的英语发音有点生硬，而且一下子从日语转为英语，我没反应过来，结果我只好让他再说了一遍，估计扣分了。然后那个中国的经理问我想在普华做怎样的工作？家里有没有人从事审计工作的？差不多就这几个问题，然后问我有没有什么问题。我就问齐藤san普华需要的是怎样的人才？还有什么样的人才能做到像您这样的成就，成为par。他很耐心的回答了我的问题，接着就微笑着和我握手，告诉我offer可能会在12月中旬发出（事实证明11月下旬就发了）。接着就顺利的收到了offer，签了“卖身契”，结束了我的求职之路。从我自己这仅有的几次面试经历来看，我觉得面试最重要的还是心态。我在面试的那段时间，感觉自己特别放松，一点也不紧张，甚至有点自信过剩（当然这也不太好），也许正是这样，才更让我发挥出了自己的能力，表现出最佳的状态吧。有很多平时很牛的同学，往往会在面试的初期受到挫折，因为他们太在乎结果了，好胜心太强了，以至于心态不平，面试时的状态当然也不会太好了。经验谈签了offer之后，回头看看自己走过的四大之路，其实并非一帆风顺。但所幸每一次我都从失败中汲取了经验，最终见到了胜利的曙光。整个求职中我最大的感受是不要放弃，既然有目标就去追逐，即使失败了，我们也收获了教训与经验，对于我们这些即将迈出校门走上社会的学生来讲，未必不是一笔极大的财富。以上仅为个人意见，或许有些过于主观过于片面的见解，仅供大家参考。最后希望各位学弟学妹或是有志于四大的同龄人能够从我的经验中有所受益，将不胜欣慰。祝您们以积极乐观地心态面对工作、面对生活，求职成功，加油！转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-4381-1-1.html我现在就把面试的大致内容和大家分享一下。我自己总结了一下，内容大致分为三部分（相互介绍就忽略不计了）。 第一部分：P问我问题（英文），挺常规的 1、为什么选择进会计师事务所 2、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里。 第二部分：P让我给PWC提一些建议（前面她还和我谈了一些东西，但现在记不太清了） 我提了两个：1、根据这次PWC的CAREER TALK，建议他们能够更早一点到学校并且更充分地介绍公司的各方面（这次的宣讲只维持了大概半小时），并谈了一下我对校园宣讲意义和重要性的一些看法。2、可能是一个比较敏感的话题，我很委婉地涉及了前段时间普华员工流失事件。JJ很耐心地给我解释了整个事件的来龙去脉以及产生的原因，澄清了网上的一些传言，介绍了高层在整件事过程中的态度，承认了高层在这个事件中由于生意太忙而产生的一些疏忽，并且还给我介绍了目前采取的措施甚至是薪酬的制定情况，还有普华很friendly的企业文化。我连连点头并表达一些认同的观点。 第三部分：让我问问题 由于普华业务的一些情况我已经在网上了解地相对比较多了，我便问了她职业发展的一些问题。 1、 我问她在这一行做，成功最重要的因素有哪些。 她告诉我是determination. 她把她的经历和我说了一遍，现身说法，告诉我遇到的一些艰辛和困难，但同时也高度强调会计师这一行对人发展的强有力帮助，能使自身价值快速上升。 2、我看她是一位女P，就问她平时怎么balance工作和家庭。 她和我说了她自己以及其他一些女P的经历。并且在这个问题扩展到整个职业身涯的发展，告诉我在不同的阶段工作的重点是什么，需要投入的要素分别是什么。 总的说来，这次面试大多数时间是P在教我一些东西，我所做的大多是引导性提出一些问题，征求她的建议，认真的听她讲并作出反馈。 时间总共大概半小时的样子，但我发现还蛮有收获的。结果会在一周出来，现在只有祝福自己了。 我不知道其他同学面的P是怎么样的，但我个人认为事前所要做的准备就是想清楚自己想进会计师事务所的原因，是否真正适合，以及进去后希望怎样发展。 最后一面的时间很短，而且P也很清楚，能见他们的人都已经经过前面的筛选，所以他们不会在语言（外国人除外）和是否具备某某素质上为难你。他们只是想通过和你的谈话，凭他们处世多年的经验，看看你是不是块料。所以我觉得面试时一定要注意自己的肢体语言，表现地professional一点，并且保持谦虚的态度，但有要有饱满的自信，说话有条理并且一定要放慢速度。 以上是我今天的面试过程以及我个人的一些体会和建议，希望对大家有帮助。最后祝大家一切顺利，拿到offer。德勤 提供的面试技巧！（zz）发信站: 飘渺水云间 (Sat Sep 18 17:24:55 2004), 转信面试技巧面试技巧 1: 先做准备如果应聘者事先已做了调查，对我们有所了解的话，他会给我们留下一个很好的印象。既然您来到我们的网站，说明您已经充分意识到应该事先做好准备。请在网站内浏览，尽可能了解公司的情况。有备而来可使您更加镇定自若。面试技巧 2: 留下印象注意您的衣着。如果不清楚应该穿甚么，那就尽量穿得正式一点。虽然最近倾向于穿着非正式的职业装，但穿着正式的职业装仍是比较稳妥的选择。如果您看重这个工作机会，您至少应该通过衣着表现出来。记住能够给我们留下印象的不仅是您所说的话，还包括您的外在形象。握手要有力，并保持眼神交流。面试的时候，注意坐姿端正，集中精神。如果您开始走神，面试人员立即就会发现。面试技巧3: 具备自信沉着镇静，在商业社会是非常重要的。面试正好能考验您应对压力的能力。您不要表现出太紧张，同时也不要过于放松。给面试人员表现专业的一面，但不能过于自大。最好表现出自己真实的一面。要是您是一个友好并令人喜欢的人，就让这些性格在面试过程中表现出来。我们要寻找的是能够适应团队环境的人。面试技巧 4: 提问当您想了解我们以及我们的工作时，我们便知道您对德勤感到兴趣。通过您提出的问题，也能证明您事先有所准备。面试前，确定您已准备好了一系列的问题，而这些问题可能是我们不会提到的。面试技巧 5: 推销自己既然您已获得面试机会，说明您已具备了一定的实力。您应自信地谈及在以前的学习和工作中获得的经验。您在某家公司内的工作经历或某个重要的学习经历都会令我们很感兴趣。我们已经看到了您的潜力，所以您应该通过介绍自己的技能来努力推销自己。面试技巧6: 澄清问题如果您对我们提出的问题没有弄明白，不要犹豫可以请我们再重复一次。只有在准确了解我们提出的问题的情况下，您才能给我们最好的答案。面试技巧7: 跟进为了表示礼貌，您应感谢面试人员能抽空会见您。您可向面试人员索取名片，在面试完毕后尽快发信与他们每一个人联系。这将让我们知道：您很重视这个工作机会，并希望给我们留下一个深刻印象。转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-12459-1-1.html两天后par。谁知道那人是个法国老头，那天就他一个par。由于我有留学背景，英文没有什么问题，自然就不是很慌乱。整个过程中他也就问一些很常规的问题，why dtt?why audit? 对于我这样有工作经验的人，他还问了很常规的我现在的工作内容，以及为什么要换工作。到par面快结束的时候，他突然来一句：im still confused about the reason you wanna change your job.我急了，连忙再和他解释。他就说其实我现在的工作比较适合去他们的corporate finance department，which involves a lot of financial modeling and val