劳动法学历年考卷.doc

一、单项选择题1. 1802 年英国议会通过的学徒健康与道德法是第一个(限制工作日长度)的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。2.国际劳工组织的最高权力机关为( 国际劳工大会)。3.劳动法律关系主体双方为(劳动者与用位)。4.依据 劳动法规定劳动者在(不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。5.我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(150 )的工资报酬。6我国劳动法律规定的最低就业年龄是16周岁7失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的领取失业保险金的期限最长为12月)8，国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本地上年度职工平均工资的(60)为基数缴纳。9.因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中(1一4 )级为完全丧失劳动能10.劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权(提出意见)1.历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是1900年柏林会议。2.与劳动法相邻的法律部门最密切的是社会保障法。3.集体谈判起始于(18世纪末)英美等工业化国家。4.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是书面劳动合同。5.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括劳动成果的多少。6.我 国 1994年通过的劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过(40 )小时的工时制度。7.下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(劳动纪律是由劳动行政部门制定的)。8. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(职工)。9世界上第一部工会法是1871年在(英国)颁布的。10 .调解委员会主任由(企业工会代表)担任。1.国际劳工组织正式成立的时间是(1919年)。2. 1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是(苏俄劳动法典)3.中华人民共和国劳动法实施的时间是(1995年1月1日)。4.未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是(满14周岁不满16周岁)。5. 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是(5 0% )。6. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是(支付不低于本人日或小时工资300%的工资报酬) 。7. 根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是(对 具 有 危 害性职业的劳动者实行提前退休制度)。8. 根据企业职工奖惩条例规定，企业对职工的最高行政处分是(开除)。9. 劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担(赔偿责任)。l0 .我国劳动法规定，因签订集体合同发生的争议当事人协商解决不成的，可以(由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调理) 。1、 以下说法错误的是劳动法的劳动是指一切劳动。2、 与劳动法相邻的法律部门最密切的是社会保障法。3、以下说法错误的是我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权。4、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是用人单位。5、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是试用期条款。6. 根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到(半数)以上职工的同意。7.下岗职工要进人再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保瘴和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(3年 )。8.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由(所在用人单位)支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。9. 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是(英国学徒健康与道德法 )。10. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行(行政处分)。1.国际劳工组织于(1919 年 6 月)正式成立。2.我国劳动法采取(内地为成文法、港、澳、台地区既有成文法，又有判例法)形式。3. 劳动法基本原则的法律渊源是(宪法 )。4.我国 劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满(1 0年)以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。5.根据国家有关规定属于劳动者工资范畴的劳动收人是加班加点工作额外获得的劳动收人)。6.根据 国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(4 0)小时。7.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的(2 0 %)。8. 养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是(用人单位缴纳的养老保险费)。9.根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由(工会代表)担任。10. 按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为(合同争议与法律争议)。1. 英国议会通过的学徒健康及道德法一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于(1802年)。2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是(四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系)。3.劳动法律关系的核心和实质是(劳动法律关系的内容)。4.工资法属于下列哪项劳动法律制度(劳动标准法)。5.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地(失业人员)6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理(用人单位承担连带赔偿责任)。7.下列人员实行综合计算工作时间的有(铁路巡检)。8. 根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年(20天)。9. 失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满l年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为(12个月)。10. 根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任(工会代表)。1.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(费城宣言）2工资法属于下列哪项劳动法律制度（劳动标准法）。3我国劳动法禁止用人单位招用未满（1 6周 岁）的未成年人。4.根据我国劳动法的有关规定因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是用人单位5.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(企业的经营者)6.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过(36)小时。7.有关职 业纪律与职业道德的关系，_以下叙述中错误的是(职业纪律约束的是用人单位的劳动者;职业道德则约束的是全体社会成员)o8. 根据我国有关法律的规定，职员(干部)的一般退休年龄为(.男 60 ,女 55 )9. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是(所有工会组织都具有法人资格)。10.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由(职工当事人工资关系所在地)仲裁委员会受理。1.劳动法律关系的核心和实质是(劳动法律关系的内容)。2.以下说法不正确的是(我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权)。3.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是(试用期条款)。4. 根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到(半数)以上职工的同意。5. 在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地(失业人员)。6. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(企业的经营者)。8. 国 际 上最早的劳动安全卫生立法规范是(英国 学徒健康与道德法)。9. 根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由(工会代表)担任。10.根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是(对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度)1.在劳动关系中，劳动者提供(劳动能力)。 2.我国劳动法采取(成文法)形式。3.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起1个月内)订立书面合同。4. 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位(是平等的)。5. 境外就业中介管理规定要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于(50万)。1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(16 周岁)。2. 特殊就业群体人员不包括(儿童 )。3. 某厂与李某等20 名工人签订劳动合同后， 由于生产任务适应客户要求而调整， 致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂(可以解除劳动合同，但应提前30 日通知李某等人，或者额外支付1 个月工资)。4. 以下关于我国工会法律地位的说法中， 不正确的是(所有工会组织都具有法人资格)。5. 根据我国有关法律规定， 不实行加班加点工资制度的工时制度是(不定时工时制)。6. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于(30分钟)。7.我国劳动法规定，对怀孕(7个月)以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班动。8.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是(工伤保险费)。9. 提供职工福利的义务主体是(用人单位)。1. 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是(我国公民在境外设立的独资企业)。2.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统(民法)中独立出来的o3. 下列关于劳动合同的说法中， 错误的是(劳动合同是实践性合同)。4. 我国全日制用工劳动合同的订立，(应当采取书面形式)。5. 集体合同的效力范围及于(工会所代表的全体劳动者)。6. 根据我国有关法律规定， 不属于劳动者工资范围的是(职工福利费用)。7. 根据我国劳动法的规定， 用人单位必须保证劳动者每周至少有(一次2 4小时不间断的休息)。8. 根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(1.5% )。9. 社会保险关系的各方主体是特定的， 被保险人特定为(职工 )。10. 我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为(1年)，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。1.根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（不得低于集体合同中的标准）2.我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的（第四级）3.（在岗业余培训）是实现职工全员培训的基本形式。4.劳动法第72条规定，用人单位和劳动者（必须）依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。5.根据有减法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予3至24个月的医疗期。6.根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由（国务院）授予。二、多项选择题1.国际劳工组织的组织机构主要有:(ABC)。A.国际劳工大会B.国际劳工组织理事会 C.国际劳工局D.国际劳动法协会 E.国际劳工联盟2.劳动法律关系要素为:(CDE)。A.劳动权利能力B.劳动行为能力C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体E.劳动法律关系内容3.我国劳动法规定，劳动者就业，不因(BCDE )不同而受歧视。A 身份 B.民族C. 种族 D.性别 E. 宗教信仰4.用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括(ADE )。A. 劳动合同因合同双方协商一致而解除B.劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的5.缩短工作日主要适用于( ABCD )工作。A. 有毒有害劳动B.条件艰苦劳动C. 过度紧张劳动D.特别繁重体力劳动E， 突击性工作6.我国现行的安全技术规程的主要内容包括(ABCD)A. 机器设备安全 B.电气设备安全 C.建筑工程安全 D.矿山安全 E. 防 盗 安全7.我国女职工禁忌劳动范围的规定，规定已怀孕女职工禁忌从事的劳动有(ABCD)A.作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业B.人力进行的土方作业 C.风钻作业 D.焊接作业 E. 纺织接线作业8.我国失业保险基金的构成有(ABCE )。A. 城镇企业事业单位缴纳的失业保险费 B. 城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费 C.失业保险基金的利息 D.失业保险调剂金 E. 财 政 补贴9.根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有(DE)A. 养老保险费 B.失业保险费 C. 医疗保险费 D.工伤保险费 E. 生育保险费10 .根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有(ABC)A. 因履行劳动合同的争议 B.因企业开除辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议E.因履行承包合同发生的争议1.国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有(ACD )三方代表乡A政府 B.议会 C雇主 D.劳工 E.中立的民间组织2. 劳动者的集体权利主要包括(ACD )。A. 结社权 B.提请劳动争议处理的权利 C.集体谈判权 D.罢工权 E. 接受职业培训的权利3. 下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有(ABCD )。A. 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B. 劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性C. 劳动合同属于双务合同 D. 劳动合同属于有偿合同 E. 劳动合同属于实践性合同4. 从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有(ACDE )。A. 劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 B.劳动是一 种社会劳动，而不是家庭劳动C. 劳动是一种 有 报酬的劳动，而不是义务劳动 D. 劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E. 劳动既是一种权利，也是一种义务5.目前我国法律规定的工资形式具体包括(ABCD )。A.计件工资B.计时工资C奖金 D津贴E.抚恤金6. 根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括(ABCE )。A. 从事矿山井下 、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B. 从事夜班工作的职工 C. 哺乳未满12个月婴儿的女职工 D. 工资收人低于国家最低收人标准的职工 E. 16岁至18岁的未成年劳动者7. 根 据 企业职工奖惩条例和中华人民共和国全民所有制工业企业法等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括(ABCDE )。A. 记功和记大功 B.通令嘉奖C. 授予先进生产(工作)者的荣誉称号D.授予劳动模范的荣誉称号 E. 晋 级8.我国现行社会保险的项目具体包括(ABCDE )。A. 养老保险 B.医疗保险 C. 失业保险 D.工伤保险 E. 生育保险9.在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括(ABCD )A. 机构参与 B.个人参与 C. 岗位参与 D.代表参与 E. 政府干预10. (DE )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。A. 职工甲与职工乙 B.用人单位与劳动行政主管部门 C. 用人单位甲与用人单位乙D.外资企业与外籍职工 E. 国有企业与国企职工1. 狭义上的国际劳动立法，一般主要指(CDE )。A.联合国有关劳动立法的文件B.有关双边或多边协议C.国际劳工组织章程D.国际劳工公约E.国际劳工建议书2. 以下社会关系属于劳动法调整的是(BCDE )。A. 个体户与其家庭成员共同劳动形成的共同劳动关系B. 电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系 C. 工会与企业之间的关系D. 有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系E. 某位利用业余时间从事兼职工作的技术员与兼职单位之间的关系3. 经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括(ABCE)A. 东方歌舞团 B.河北吴桥杂技团C. 北京某广告设计公司 D.天津泰达足球俱乐部 E. 某特种工艺厂4.以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有(CDE )。A. 工作单位 B.工作内容 C. 试用期 D.保守用人单位商业秘密 E. 职业培训5.以下不应包含在最低工资中的是(CDE )。A. 特殊情况下的工资B.企业发放的奖金 C. 延长工作时间的工资报酬 D.特殊工作环境和劳动条件下的津贴 E. 依法享有的劳动保险金6.女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是(ABCE )。A.检查费 B.接生费C.手术费D.营养费E.药费7.目前，世界各国筹集失业保险所需资金的方式是(ABCDE )。A.由雇主和雇员双方负担 B.由雇主和国家双方负担 C.由雇员和国家双方负担 D.由国家、雇员和雇主三方负担 E.全部由雇主负担8.以下表述中正确的是(CDE )。A. 我国工会具有机关法人资格 B.我国工会具有企业法人资格 C. 我国工会具有社会团体法人资格 D.我国工会具有阶级性 E. 我 国 工会具有惟一性和独立性9.违反禁止使用童工规定，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当(ABCD)A负责治疗B.承担治疗期间的全部医疗费 C. 对伤残的童工发给致残抚恤费D承担治疗期间的全部生活费 E.承担童工直系亲属的生活费10.劳动争议仲裁委员会的组成人员有(BCD)。A.职工代表B.同级工会代表 C.用人单位方面的代表 D.劳动行政主管部门代表E.用人单位1，从工人运动的角度，可以将劳动关系分为(ABC)A.利益冲突型劳动关系 B.利益一体型劳动关系C.利益分配型劳动关系 D.利益协调型劳动关系 E.利益分裂型劳动关系2.劳动管理法的主要内容是( BD)。A对劳动合同进行审查 B.劳动管理机构的设置 C.对劳动争议进行仲裁 D.劳动管理机构的职权 E.对劳动争议进行审判3. 以下说法正确的是( CDE)。A.劳动关系是属于上层建筑的范畴 B.劳动关系是一种思想关系 c.劳动关系是一种社会物质关系 D.劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在 E.劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力4. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( CDE)。A.双方履行原则 B.按期履行原则 c.实际履行原则 D.全面履行原则 E.合履行原则5.按 照 集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为(ABCE )。A.企业集体合同 B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.揽子集体合同E.国家集体合同6.随着企业工资制度改革的深人，国家目前试行的企业工资分配制度主要有(ABCDE )A 工资指导线制度 B. 工资集体协商制度 c. 劳动力市场工资指导价位制度 D.人工成本预测 预警制度 E.企业经营者年薪制度7.根 据 1991年5月10日国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定及1991年7月25日对企业职工伤亡事故报告和处理规定对有关向题的解释，伤亡事故分为(ABCE)A. 轻伤事故 B，重伤事故 C. 死亡事故 D.轻微死亡事故 E.重大死亡事故8.根据 未成年工特殊保护规定第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查(ACD)A.安排工作岗位之前 B.工 作满 半年 C.工作满一年 D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年 E.年满18周岁,距前次的体检时间已超过一年9.根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面(ABD )。A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会 B.工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据中国工会章程独立自主地开展活动C.全国所有的工会组织都具有法人资格 D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格E.工人可以自由组织各类工会组织10.违反劳动法的法律责任，主要包括(ABC )等形式。A. 民事责任 B. 刑事责任 C. 行 政 责任 D. 经济责任 E. 劳 动责 任1. 国际劳工组织的主要任务是( CD)。A.统一各国劳动立法 B.统一各国劳工标准 C.制定和通过国际劳工公约 D.制定和通过国际劳工建议书 E.将全世界无产者联合起来2. 在我国，劳动法和工会法均确认了(BD)制 度 。A. 集体罢工 B.集体合同 C. 失业 保 险 D.集体协商 E. 集体 仲 裁3.按 照用人方式的不同，劳动合同可以分为(CDE)A. 书面劳动合同 B.城镇职工劳动合同 C. 录 用 合 同 D.聘用合同 E. 借用合同4. 下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有(ACDE )。A. 劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄B. 劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力C. 劳动就业必须是出自公民的自愿D. 劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动E. 劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入5. 我 国 相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有(BDE )。A. 年 工资制 B.月工资制 C. 周工资制 D.日工资制 E. 小时工资制6.根 据 劳动部企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( BCDE)。A.实行计件工作的人员 B.出租汽车司机 C.企业高级管理人员 D.外勤人员 E.推销人员7.以下有关劳动纪律的说法中，正确的有( ABCDE)。A.制定劳动规章制度属于企业的自主权 B.劳动纪律是劳动合同的必备内容C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失 E.劳动纪律不能违反有关的法律法规8.按 照 1993年实施的企业职工养老保险基金管理规定的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括(BCDE )。A.建立证券基金进行证券投资 B.银行定期存款 C.购买国库券 D.购买国家银行发行的债券 E.委托国家银行 、国家信托投资公司放款9.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括(CDE )A.企业职工代表大会 B.民主选举企业各级领导 C. 平等协商 D.工会或者职工代表列席有关会议并有权提出意见和建议 E. 职工代表参加公司的监事会10.劳动争议仲裁委员会的人员组成包括(ACD)A. 劳动行政主管部门的代表 B. 用人单位代表 C. 工会的代表 D. 政府指定的经济综合管理部门的代表 E. 职工代表1. 国际劳工组织的组织机构主要有(ABD )。A. 国际劳工大会 B.理事会 C. 监察局 D.国际劳工局 E. 国际联盟秘书会2. 以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括(ABCE)A. 劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系B. 劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系C. 工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系D. 劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系 E. 社会养老保险关系3. 下列属于特殊就业群体的是(ABCDE )。A. 妇 女 B.残疾人 C. 未成年人 D.少数民族人员 E. 退役军人4. 以下关于试用期的表述，正确的是(AB )。A.试用期的约定不得超过6个月 B.试用期内.劳动者可以随时解除劳动合同 C.签订劳动合同必须约定试用期 D.试用期不得超过3个月 E.只约定试用期不约定劳动合同期限5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有(ABCD )。A.劳动者本人最低生活费用 B.劳动者平均赡养人口的最低生活费用 C.社会平均工资水平 D.劳动生产率 E.劳动者的生活需要6。根据女职工禁忌劳动范围规定的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括(ACE)A.食品冷库及冷水等低温作业 B.人力进行的土方作业 C.国家标准中第三级体力劳动强度的作业 D.夜间作业 E.高空架线作业7.未满 16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工(AB )。A.参加家庭劳动 B.学校组织的勤工俭学 C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收人 D.从事个体劳动 E. 参加家庭营利性劳动8.根据企业职工奖惩条例的有关规定，处罚的种类具体包括(ABC )。A.行政处分 B.经济处罚 C.刑事制裁 D.民事赔偿 E.治安处罚9. 按照 1993年实施的企业职工养老保险基金管理规定的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括(BCDE )。A.建立证券基金进行证券投资 B.银行定期存款 C.购买国库券 D.购买国家银行发行的债券 E.委托国家银行、国家信托投资公司放款10.根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是(ABE )。A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C.因职工违反计划生育政策发生的争议 D.因履行承包 合同发生的争议 E.因职工辞职、自动离职发生的争议1.公约和建议书的主要区别为(AC )。A公约需被会员国批准 B.公约不需被会员国批爪，只作为制足法律的参考 C.建一汉 书 不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D.建议书需被会员国批准 E.公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴2.因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形有(ABCD)A.劳动者未达到法定就业年龄 B.劳动台同的内容不台汰 C.订立劳动合同的程序不合法D.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同 E.用人单位采用胁迫手段与劳动者订立的劳动合同3.下列无效合同中，不属于全部无效的合同有(CE)A.签订订劳动合同的主体资格不合法 B.没有根据有关法律法规的现定到劳动行政部门进行鉴证 C. 劳 动 合同 中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准 D.用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订产的合同 E.劳动合同中规定劳动者自行决定是否参加养老、失业和医疗保险4.根 据国家有关规定和劳动和社会保障部 关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收人包括(ABCDE)A.丧葬抚恤救济费 B.计划生育补贴 C.劳动保护费用 D.稿费、讲课费和翻译费E. 根据国家规定发放的创造发明奖5.根据劳动法的规定，属于全体人民共同的法定休息日有(ABDE )A.国庆节B.春节c.中秋节D国际劳动节E.元旦6.根据职工奖惩条例的有关规定，处罚的种类具体包括(ABC )A.行政处分 B.经济处罚 c.刑事制裁 D.民事赔偿 E.治安处罚7.依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式（ABC）A.退休B.离休 C.退职 D.工伤 E.失业8.职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇通常包括（ABCDE）A.职工住宅福利 B.生活性补贴 C.单位内部补贴 D.补充社会保险 E.职工生活困难补助9.根据企业法的规定作为职工代表大会的工作机构工会委员会主要承担的工作有（ABCDE）A.组织职工选举职工代表 B.召集和主持职工代表团(组)长、专门负责人联席会议C.接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益D.提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作E.检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议10.我国劳动争议的处理方式主要有(ABDE)A.和解 B.调解 C.调停 D.仲裁 E.诉 讼1.劳动者的集体权利主要包括(ACDE)。A. 结社权B. 提请劳动争议处理的权利C. 集体谈判权D. 罢工权E 参与权2.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有(ACDE)。A. 劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄 B. 劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力C. 劳动就业必须是出自公民的自愿D. 劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 E. 劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收人3.我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有(BDE)。A. 年工资制B. 月工资制C. 周工资制D. 日工资制E小时工资制4.根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括(ABCE)A. 从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 B.从事夜班工作的职工 C. 哺乳未满12个月婴儿的女职工 D. 工资收入低于国家最低收人标准的职工 E. 16岁至18岁的未成年劳动者5.以下有关劳动纪律的说法中，正确的有(ABCDE)。A. 制定劳动规章制度属于企业的自主权 B. 劳动纪律是劳动合同的必备内容C. 劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同D. 在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失 E.劳动纪律不能违反有关的法律法规6.目前，世界各国筹集失业保险所需资金的方式是(ABCDE)。A.由雇主和雇员双方负担 B.由雇主和国家双方负担 C.由雇员和国家双方负担 D.由国家、雇员和雇主三方负担 E.全部由雇主负担7.职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括(ABCDE)A. 职工住宅福利 B.生活性补贴 C.单位内部补贴 D.补充社会保险 E.职工生活困难补助8.在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括(ABCD)A. 机构参与 B.个人参与 C.岗位参与 D.代表参与 E. 政府干预9.违反禁止使用童工规定，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当(ABCD)A.负责治疗B承担治疗期间的全部医疗费 C.对伤残的童工发给致残抚恤费D承担治疗期间的全部生活费E.承担童工直系亲属的生活费10.（DE）之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。A. 职工甲与职工乙B.用人单位与劳动行政主管部门 C. 用人单位甲与用人单位乙 D.外资企业与外籍职工 E. 国有企业与国企职工1.在下列各项中，不属于劳动法的调整范围的社会关系有(ABC )。A. 社会救济 B.军人优抚 C.行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系 D.劳动争议 E.集体合同争议2.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有(CDE )。A. 双方履行原则 B.按期履行原则 C.实际履行原则 D.全面履行原则 E.合作履行原则3.以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有(CDE)。A. 工作单位 B.工作内容 C. 试用期 D.保守用人单位商业秘密 E. 职业培训4. 我国现行的职业安全卫生认证制度， 主要包括(ABC)。A.对相关企业资格的认证 B.对相关工作人员资格的认证 C对特殊产品的认证 D.对安全操作规范的认证 E.对伤亡事故报告制度的认证11. 狭义上的国际劳动立法， 主要指(ACD)A.国际劳工组织章程 B. .国际劳工宪章 c.国际劳工公约 D. 国际劳工建议书12. 根据法律性质， 劳动法体系可以分为(AB )。A. 劳动实体法 B.劳动程序法 c.劳动标准法 D.劳动关系法13. 与劳动法相比，下列各选项中属于我国就业促进法新增的就业歧视类型的是(CD)A. 宗教信仰歧视 B. 民族歧视 C.健康歧视 D. 户籍歧视14. 有权确认劳动合同元效的机构有(AD)A. 人民法院 B. 劳动管理部门 c.劳动争议调解委员会 D. 劳动争议仲裁委员会15. 世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有(ABCD)A.机构参与B.代表参与c.岗位参与D个人参与16. 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ABCD）A. 劳动者依法享受带薪年休假 B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 c.劳动者依法享受带薪生育( 产) 假、节育手术假D.法定工作时间内依法参加社会活动期间17. 以下关于职工加班时间的说法中， 正确的有(BD )。A. 用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间， 一般每日不超过2 小时B. 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时c.劳动者每月加班时间累计不得超过4 8小时 D. 用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商18. 职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有(BCD )。A.劳动行政部门 B. 职业安全卫生行政管理部门 C 用人单位 D. 劳动者19. 根据对劳动法进行监督的主体不同， 社会监督一般包括(BCD )。A. 执法部门的监督 B. 普通群众的监督 c.群众组织的监督。D.报刊等传媒监督20. 根据我国现行法律规定， 劳动争议的处理方式主要有(ABCD )。A. 和解 B.调解 c.仲裁。D.诉讼11引起劳动法律关系消灭的合法行为有(ABCD)A.劳动合同期限届满 B.约定的劳动合同终止条件出现 C.劳动者违反劳动纪律被除名 D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡12. 劳动法与民法的区别在(ABC)A. 调整对象不同 B.主体不同 c.调整的原则不完全相同 D.内容不同13. 我国目前职业培训的种类主要有(ABCD)A. 学校教育和培训 B. 职业培训机构的培训 c. 劳动预备制度培训 D. 学徒培训14. 关于劳动合同约定的试用期的说法中， 正确的有( CD)。A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定的试用期不得超过个月B.劳动合同期限3 个月以上不满年的，约定的试用期不得超过2个月c.劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6 个月D.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月15. 集体协商一般要经过的阶段有( ABCD )。A.集体协商的提出和协商代表资格的确定 B.进入谈判准备阶段 c.正式进行谈判阶段 D.签订集体合同16.津贴的具体作用主要表现在(BC )。A平衡作用B.补偿作用c.调节作用D.激励作用17. 劳动法上所指的工作时间包括(ABC )。A. 职业培训时间 B. 停工待料的时间 c. 女职工哺乳婴儿时间 D.用于上班的交通时间18. 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失， 事故一般分为(ABCD )。A. 特别重大事故 B. 重大事故 c. 较大事故 D. 一般事故19. 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的(ABCD )。A. 劳动保障行政部门 B. 其他有关行政部门 c. 工会组织 D. 其他群众性组织以及个人20. 因用人单位的下列行为发生劳动争议的， 在案件审理中由用人单位负举证责任（ABCD）A.用人单位开除、除名、辞退劳动者 B.用人单位解除劳动合同 c.用人单位决定减少劳动者劳动报酬 D. 计算劳动者工作年限1国际劳动立法主要来源于（ABCDE）A. 国际劳工组织章程B.国际劳工公约和建议书C.联合国的有关文件D.共域性有关文件E.有关双边公约3劳动法律关系主体的权利与义务具有（AB）A.统一性B.对应性C.单一性D.权益性E.可能性4用人单位应当支付劳动都经济补偿金的情况包括（ADE）A.劳动合同因合同双方协商一致解除B.劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止C.劳动在试用期间被证明不符合录用条件的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的5缩短工作日主要适用于（ABCD）A. 有毒有害劳动 B.条件艰苦劳动 C.过度紧张劳动 D.特别繁重体力劳动 E.突击性工作6我国现在行的安全技术规程的主要内容包括（ABCD）A.机器设备安全 B.电气设备安全 C.建筑工程安全 D.矿山安全 E.防盗安全7 我国女职工禁忌劳动范围的规定，规定已怀孕女职工禁忌从事的劳动有（ABCD）A.作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业 B.人力进行的土方作业 C.风钻作业 D.焊接作业 E.纺织接线作业8技术考核的种类有 （ABCDE）A.录用考核B.转正定级考核C.升级考核D.本等级考核E.上岗、转岗考核9.新工会法规定，工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，有权（AC）A.提出解决的建B.要求企业予以纠正 C.向企业行政方面建议组织工撤离危险现场 D.组织职工撤离危险现场 E.要求重新处理10.劳动争议处理中的法律文书送达制度，目前采用的方式有（ABCDE）A.直接送达 B.留置送达 C.委托送达D.邮寄送达 E.公告送达三、填空题1. 劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。2.我国劳动法的性质是社会主义 的劳动法，具有社会主义 的本质。3. 1946年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构，是联合国系统负责劳动 事务、社会事务 的专门机构 。4. 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为本单位劳动法律关系和兼职单位 劳动法律关系。5.劳动者作为劳动法律关系主体必须具备劳动权利能力和劳动行为能力。 6.我国劳动法规定，工资水平在 经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总额实行宏观调控。7.女职工应包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。8.劳动法规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应 。1.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者（或用人单位）。 2.劳动法主要调整的是劳动关系。 3.劳动法律关系的内容，是指劳动法律关系双方依法享有的权利和承担的义务。 4.根据兵役法的规定，退役军官的就业，原则上应当由原籍或入伍地的省级人民政府 负责安置。5.根据国家规定的职业病名单，我国的职业病范围共包括10大类。6. 劳动法第62条规定:“女职工生育享受不少于90天产假。”7.世界上最早的工会组织出现时间是十九世纪初。 8.国有企业职工代表大会每半年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。1.国际劳动立法思想开始于19 世纪上半叶。2.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过60天 。3.职业介绍机构，是指依法设立的，从事职业介绍服务工作的专门机构。4工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。5根据有关规定，劳动安全卫生伤亡事故的处理应当在90日内结束，因特殊原因不能如期完成的，在特殊情况下不得超过180日 。6.用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。7.职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。8.在劳动监督体系中，群众监督是对行政监督和工会监督的必要补充。1.社会劳动关系是劳动法产生的社会经济基础2.休息时间既包括工时制度规定时间之外的时间，也包括节假日和年休假时间。3.在我国，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。4.职业纪律和职业道德共同一的调整对象是劳动行为。5.一般性监督检查通常分为现场检查和书面询问 两种方式。1.国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶。2.我国现行的劳动法是1994年全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995年开始实施的中华人民共和国劳动法。3。根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、劳动程序、法劳动监察法。4.劳动法第21条规定:“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。5.我国劳动法第33条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的业，由职工推举的代表与企业签订。6.职业培训以受培训的对象是否就业为标志，划分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。7根据未成年工特殊保护规定第9条规定用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外还须向县级以上劳动行政部门办理登记。8. 过错责任原则是违反劳动法责任的基本归责原则。1.职业纪律和职业道德共同的调整对象是劳动行为。2.劳动行政部门在处罚决定作出之日起7日内应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。3.诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。1.国际劳工组织的立法形式是制定和通过国 际 劳 工公约和国际劳工建议书。2.与劳动法有最密切关系的相邻近的法律部门是社会保障法。3.集体合同的期限为1至3年，如果合同中没有明