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人力资源管理毕业论文提纲范文 一、论文题目：高校校办企业员工的绩效评估与激励 二、论文结构： 1.高校校办企业绩效评估与激励综述.2 1.1选题背景.2 1.2高校校办企业员工绩效评估与激励的关系.3 1.2.1员工绩效评估与激励都是重要的人力资源管理工具.3 1.2.2员工绩效评估与激励将有利于提高高校校办企业的生产率和竞争力.3 1.2.3员工绩效评估与激励机制是高校校办企业员工实现自身价值需要.3 1.3本文的研究内容和写作思路.4 1.3.1本文的研究内容.4 1.3.2本文的写作思路.4 2.高校校办企业员工绩效评估与激励方面存在的主要问题.5 2.1高校校办企业员工绩效评估存在的问题.5 2.1.1绩效评估体系设计的非科学性.5 2.1.2绩效评估体系的理解不统一.5 2.1.3绩效评估过程的形式化.6 2.1.4绩效评估结果无反馈.6 2.1.5绩效评估资源的浪费.6 2.1.6绩效考评者专业素质不过关.7 2.1.7绩效评估方法的选择不当.7 2.2高校校办企业员工激励中存在的问题.8 2.2.1把激励简单等同于奖励.8 2.2.2高校校办企业未建立客观准确的员工激励体系.8 2.2.3薪酬制度不合理.9 2.2.4忽视激励群体的层次性与差异性.9 2.2.5领导激励艺术难以提高.10 3.高校校办企业员工绩效评估与激励的主要方法.11 3.1高校校办企业员工绩效评估的方法.11 3.1.1结果导向型绩效评估方法.11 3.1.2行为导向型的绩效评估方法.12 3.1.3综合型绩效评估方法.13 3.2高校校办企业员工激励的主要方法和形式.14 3.2.1六种激励方法.14 3.2.2七种激励形式.16 4.构建高校校办企业员工的绩效评估与激励体系.17 4.1构建高校校办企业员工战略式绩效评估体系.17 4.1.1高校校办企业员工战略式绩效评估体系框架(基于平衡记分卡法).17 4.1.2员工战略式绩效评估体系指标体系的确立.19 4.2构建高校校办企业员工的激励机制.20 4.2.1外在机制.20 4.2.2内在机制.23 结论.28 致谢.30 三、主要参考文献： 1、主要书籍： 人力资源管理专业知识与实务;企业人力资源管理师(三级); 顾英伟现代人力资源开发与管理机械工业出版社; 王继成人事测评技术广东经济出版社; 萧鸣政现代人事考评技术及其应用中国人民大学出版社; 刘正周管理激励(上)海财经大学出版社; 郭马兵激励理论评述首都经贸大学学报 2、下载关于绩效评估与激励的优秀论文十篇 3、利用网络搜集相关数据、资料 更多相关文章推荐： 1.英语专业论文提纲范文 2.通用大学生毕业论文致谢范文 3.行政管理专业毕业论文写作方法 4.浅谈
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