技术项目(青岛职业技术学院)省级培训方案(.doc

高等职业学校骨干教师省级培训项目申报书培训项目名称： 网络安全与互联技术培训项目培训项目代码： sp1230cs05培训类别： 电子信息类推荐单位： 山东省教育厅培训机构名称： 青岛职业技术学院培训机构联系人： 刘浩培训机构联系方式18953282820培训地址： 山东省青岛市2012年电子信息类网络安全与互联技术项目（青岛职业技术学院）省级培训方案青岛职业技术学院积极贯彻落实全国教育工作会议精神和国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年），配合教育部、财政部“十二五”期间实施职业院校教师素质提高计划的决定。为践行、推广我院的先进教育教学理念，为高职院校骨干教师搭建一个学习、交流的平台，发挥国家示范（骨干）高职院校的带动作用，特申报网络安全与互联技术培训项目。一、 机构背景与培训能力青岛职业技术学院计算机网络专业拥有团队专职教师8名，其中教授两名，他们是省级推荐教学名师、青岛市教学名师和学院教学名师，副教授1名、硕士5名、具有海外留学和进修教师2名，校外兼职教师6名。拥有一只具有CCNP、H3CNE、H3CNE、CIW和Linux网络认证资格的讲师，并从企业聘请了多名具有高级网络资质的兼职教师。本项目可以为学员提供多个校外实习实训企业，并聘请企业一线工程师为学员授课和实习指导。二、培训专业范围本项目的培训内容符合的专业范围参考表4。表4：本项目适应专业和人员序号适用专业对学员基础要求1计算机网络技术专业从事计算机网络专业教学和实验指导的老师，具备计算机基础操作能力，具备一般的网络基础知识和Internet信息处理能力等2计算机应用技术专业从事计算机应用专业教学和实验指导的老师，具备计算机基础操作能力、多媒体应用与网页设计基础能力，担任计算机文化基础课程教学并具备一般的网络基础知识和Internet信息处理能力等3通信技术专业从事通信专业教学和实验指导的老师，具备计算机基础操作能力、局域网组网知识、无线通信基础知识等能力4物联网应用技术专业从事物联网工程技术专业教学和实验指导的老师，具备计算机基础操作能力、WLAN组网知识、通信与射频技术基础知识等能力三、培训目标本培训项目将以建设高素质专业化“双师型”教师队伍为目标，以提升教师计算机网络技术与安全技术素质为目的，采用校企合作的培养模式，真正提高教师实际操作技能。学员经过20天的学习，基本具备比较扎实的计算机网络技术基础理论知识、具备当前主流网络设备的配置操作技能；基本掌握网络安全的攻防技术、IPv6最新技术；熟练掌握路由、交换、VPN、IPSec、IPv4、IPv6等网络互联技术，为实施计算机网络专业教学、课程改革奠定扎实的基础。 四、培训内容与教学计划本项目在培训内容设置过程中，将注重新的教学理论、主流技术和关键实用技能等模块的设计。具体培训内容参考表5。表5：培训内容一览表培训模块培训内容重点合作企业教学计划网络互联基础技术TCP/IP协议H3C青岛公司青岛慧智科技7月16日TCP/IP与子网划分7月16日H3C网络互联技术以太网交换机配置H3C青岛公司青岛慧智科技青岛探索科技青岛鑫雷音电子7月17日路由协议及配置7月17日广域网协议原理与配置7月18日访问控制列表及NAT7月18日备份中心原理与配置VPN技术7月19日IPv6技术IPV6路由协议H3C青岛公司7月20日IPv6地址解析IPv6报文7月23日IPv6路由7月24日7月25日网络安全技术密码学及应用中软吉大7月26日Linux系统安全7月26日Windows系统安全7月27日数据库安全7月27日网络攻防-主机发现7月30日网络攻防-Web漏洞扫描器7月31日网络攻防-漏洞扫描扫描8月1日全国各地网络技能大赛案例分析2010、2011年山东省网络技能大赛案例分析H3C青岛公司8月2日2010、2011年全国网络技能大赛案例分析锐捷青岛公司神州数码青岛公司8月2日院校交流专业和课程建设交流8月3日五、实施步骤本项目将采取校内集中培训、校内实训基地分组项目化实训、组织企业实习实践以及小组交流研讨等形式，按照教学计划，严格执行培训模块和培训过程的检查和考核，确保培训项目顺利完成，达到培训目标。六、考核办法本项目的考核对象包括参加培训的学员以及承担上课任务的老师，因此，根据考核对象的不同，采用不同的考核办法，具体考核内容包括：（一）对学员的考核（1）对学员采用“过程化”考核，强调对学习过程的跟踪考核，以便检查学员对每个学习模块掌握的程度。（2）对每个学习模块采用“项目化”考核，每个单元模块都会配有一些综合类实训项目，以便检查学员解决综合问题的技能。（3）学员在企业实习期间，由企业借鉴对员工的一些考核方式，检查学员学以致用的能力。学员总的成绩由以上三部分构成。（二）对教师的考核本项目由校企专业老师担任培训任务，对教师团队的考核将采用“目标责任制”方式考核，不允许有一个学员掉队或考核不及格，确保培训项目的高质量地完成。七、保障措施1、每年在该项目培训之前，作好校内外教学和实习软硬件环境的准备工作；2、作好担任教学指导和校外兼职教师的内部培训等工作，并将这个专兼结合的教师团队尽量固定，统一派出培训，以提高教师队伍的素质，满足该项目的培训需要。3、设置专门的技术服务团队，总结提炼每期培训班的经验，逐步建设完善该培训项目的教学案例库、企业实习项目库等资源，并通过建立一套信息化平台，实现学员、合作院校以及企业的信息共享，以提高培训项目的效果和质量。八、时间安排本项目计划安排在每年的暑假期间，共20天时间（包括校内培训、实训和校外企业实习）。九、经费预算本项目培训费4000元（包含专家授课费、场地使用费、企业参观