攀东人才20083号.doc

攀东人才20083号关于开展区委直接掌握联系高层次人才推荐遴选工作的通知各党组，直属党（工）委、总支、支部，银江镇人民政府、各街道办事处，区级各部门：为贯彻落实我市“四个倾力打造”的战略部署，切实加强高层次人才队伍建设，积极探索建立区委直接掌握联系高层次人才制度，充分激发高层次人才的创业热情，努力为推进东区经济社会又好又快发展提供坚实的人才保障和智力支持，根据省、市人才工作有关精神，经研究，决定在全区范围内开展区委直接掌握联系高层次人才推荐遴选工作。现将有关事项通知如下： 一、推荐遴选原则坚持科学人才观和党管人才原则，注重品德、知识、能力、实绩；坚持服务大局，注重向重点行业、优势产业倾斜；坚持遵循人才成长规律，注重发展潜力；坚持公开、公正，注重群众公认。二、推荐范围及条件区委直接掌握联系高层次人才的推荐范围，包括在东区行政区划内各种隶属关系、各种经济性质的企事业单位、经济社会组织。区委直接掌握联系高层次人才的推荐对象，包括在本行业、本系统和本领域有较大贡献和影响力或有较大发展潜力、在推进东区发展中发挥重要作用的有关专家、优秀企业家、高技能人才和农村优秀人才。重点是钢铁、钒钛、能源、化工等优势产业领域的工业人才，发展特色种、养殖业的现代农业人才，以旅游业、商贸流通为龙头的现代服务业人才，从事社会服务、社会管理、社会教育和社会研究的社会工作人才。区委直接掌握联系的高层次人才应以中青年为主。主要从以下人选中遴选：（一）获得区委、区政府授予相应荣誉称号的有关专家、企业家，包括有突出贡献的中青年专家，市级以上学术骨干带头人、重大课题研究者、科技进步创新发明者和享受政府特殊津贴的各类高级专业技术人才。（二）区级以上重点工程、重点项目的主要负责人。包括区级以上重点建设项目的设计师、工程师；区级以上重点科技项目的主要负责人等。（三）区属规模企业中的高层经营管理者、高技能人才。（四）在生产和服务领域技术精湛，推动了生产发展或提供了优质服务，带动培养了大批青年人才的高技能人才。（五）在种、养殖业上形成一定规模，有一定带动力和影响力的种、养殖业大户的农村优秀人才和农村致富带头人。（六）攀枝花创新人才奖获得者、市委直接掌握联系的高层次人才自然列入。三、推荐遴选办法及程序（一）推荐办法采取自下而上的方式进行，实行组织推荐，不受理个人申请。推荐工作原则上按隶属关系进行。各单位（部门）负责本单位、本部门行业系统的人选推荐和组织审核。其中，区属企业、非公有制经济组织的推荐工作由区经济局负责牵头；第三产业服务行业系统的推荐工作由区商务局负责牵头；涉农行业系统（含银江镇）的推荐工作由区农水局负责牵头；科技创新领域的推荐工作由区科技局负责牵头；教育系统的推荐工作由区教育局负责牵头；文化体育行业系统的推荐工作由区文体局负责牵头；社工人才方面的推荐工作由区民政局负责牵头。为便于从推荐名单中遴选出更具有代表性的人选，各单位在推荐时应有一定的排序。（二）推荐遴选程序 1、推荐。各单位（部门）在本单位、本部门行业系统中推出初步人选后，进行组织审核，并征求相关组织、协会和同行专家的意见，单位党组织研究确定推荐人选，组织填写区委直接掌握联系高层次人才候选人推荐表及有关证明材料复印件（荣誉证、主要奖项、论文著作、发明专利等）报区人才办初审。2、 遴选。区人才办会同有关部门研究，遴选出区委直接掌握联系高层次人才推荐候选人名单，报区人才工作领导小组审核。3、批准。区人才工作领导小组将区委直接掌握联系高层次人才候选人名单报区委审定。五、有关要求（一）高度重视，精心组织。区委直接掌握联系高层次人才推荐遴选工作在区委的领导下，由区人才工作领导小组组织实施。各单位要高度重视，充分认识做好这项工作的重要意义，加强领导，精心组织，切实做好推荐遴选工作。（二）结合实际，深入落实。各单位要以推荐遴选区委直接掌握联系高层次人才为契机，统筹抓好各类人才队伍建设，抓紧建立本单位、本部门行业系统的高层次人才库，领导干部要带头联系高层次人才，为培育开发高层次人才打好基础。（三）确保质量，抓紧上报。各单位要迅速组织开展本次推荐遴选工作，集中力量，集中精力，严格标准和程序，确保质量和层次，认真完成推荐遴选工作，于 2008 年 8月 25 日前将推荐遴选出的高层次人才候选人名单、候选人推荐表及附件材料报区人才办（区委组织部513室，联系电话：2222712）。 附：区委直接掌握联系高层次人才候选人推荐表。 攀枝花市东区人才工作领导小组2008年7月30日主题词：高层次人才 推荐 通知抄报：区人才工作领导小组正、副组长，市人才办。攀枝花市东区人才工作领导小组办公室 2008年7月30日印发区委直接掌握联系高层次人才候选人推荐表人选姓名_工作单位_推荐单位_ 中共攀枝花市东区委员会组织部 制2008年 月 日一、候选人基本情况姓 名性 别民 族2寸免冠彩色近照出 生年 月政 治面 貌籍 贯学 历学 位参加工作时间专业技术职称联 系电 话电 子邮 箱工 作单 位职 务二、主要学习、工作经历起止年月院校（系、专业）、工作单位学位、职务职称三、主要学术、技术组织任（兼）职情况起止年月学术、技术组织名称任（兼）职职务四、创新能力水平和主要业绩（1000字）五、主要奖项奖励名称获奖等级授予年度排名授予单位六、主要荣誉称号荣誉称号授予年度授予单位七、专利情况专利名称专利号批准级别批准机构专利所有人八、代表性论文和著作论文、著作名称年份排名主 要合作者发表刊物或出版社名称情况说明九、获基金资助情况基金种类基金项目名称金额（万元）排名年度十、主持或参加完成重点科研、工程项目项目基本情况本人作用和贡献十一、推荐、审查意见主管单位推荐审查意见盖章 年 月 日东区人才工作领导小组审核意见 盖章 年 月 日区委审批意见盖章 年 月 日填 表 说 明1、本表应由本人或组织如实、认真填写，并对所填写内容负责。表达要简明、严谨。表内项目本人没有的，一律置空。表格、空格填写不下，可另附页。填写内容必须打印。2、学历、学位：学历指国家承认的最高学历，学位指国内外获得的最高学位。3、参加工作时间：填至月，如1998年7月参加工作，应填写1998.7。4、专业技术职称：指经人事（职改）部门正式批准或授权批准的专业技术职务（称）或技术等级。5、工作单位：指目前所在工作单位（以单位公章全称为准）。如无工作单位的，填家庭住址，如区（县）乡镇（街道）村（社区）。6、职务：指目前所担任的最高职务，按照标准名称规范填写。高校、科研院所只填至校（院）、系（所）两级。7、主要学习、工作经历：起止填至月，如1998.71999.7。8、主要学术、技术组织任（兼）职情况：主要填写担任重要学术、技术组织（团体）、重要学术刊物、各级学术（专家）委员会等任（兼）职，起止时间为：任职时间和免职时间，均填至年。9、创新能力水平和主要业绩：指本人在科学研究、工程技术、现代管理、工业农业等领域及重大建设项目中，展现的创新能力、成果和水平评价，所取得的经济、社会效益、人才效益，数据真实。10、主要奖项：包括奖项名称、获奖等级、时间、排名、授予单位，与获奖证书一致。11、主要荣誉称号：主要包括享受政府特殊津贴人员、市级以上学术和技术带头人、有突出贡献的优秀专家、优秀技术能手、劳动模范、农村优秀人才等市级以上授予的荣誉称号。12、专利情况：填写已获批准专利的有关情况，以获专利授权通知书为准，应无权属纠纷。13、代表性论文和著作：填写最能代表本人水平及成就的论文、著作，排名按发表或出版时排名填写。重要学术会议邀请报告、研究技术报告等，也可填写，并在情况说明中注明所起的作用和主要贡献。14、获基金资助情况：主要包括国家自然科学基金、国家杰出青年基金、国家社会科学基金及其他省部、市级科学基金。16、主持或参加的重点科研、工程项目：项目基本情