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文档简介
外协厂商考核及等级评定办法第一条 适用范围(一) 本公司对现有的协作厂商实施考核及等级评定,依等级的升降,作为外协订制定及付款办法的依据。(二) 依协作厂商的要求,对提出申请的厂商重新进行等级评定。(三) 对试用厂商实施考核,当试用期间结束时,其考核评分达到70分以上时,则正式成为本公司的厂商,并划分其等级。第二条 目的(一) 掌握协作厂商的经营概况,确保其供应的产品质量符合本公司的需要。(二) 了解协作厂商的能力和潜力,提供外协管理单位选择的依据。(三) 协助协作厂商改善质量,提高交货能力。第三条 考核及等级评定小组的组成须由质量管理、生产管理、技术、外协管理等单位会同前往。第四条 考核及等级评定的项目与标准(一) 项目:1、 质量45%2、 交货期20%3、 价格15%4、 管理及其它20%(二) 对协作厂商或试用厂商每月考核,考评质量、交货期、价格三项。对试用厂商试用期满,协作厂商每年个一次其内容包括考核质量、交货期、价格、管理及其他等全部项目,并考核结果划分其等级以及升等、降等。(三) 考核表格式说明:1、质量合格率(%)95分以上90958590808575807075657065以下得 分35302520151053批数合格率=合格总数 交货总数2、交货期逾期率0.1以下0.10.22.14.04.16.06.18.08.110.010.112.12.0以上得分76543210(1) 逾期率=逾期批数交货总数(2) 逾期日期:每逾期一日扣一分(3) 本公司因协作厂商逾期而致生产线停工待料次数:次 数012得 分6303、价格:以本公司所定的标准价格为准,若未定标准者,依前批价为准。等级低于5%相同高于5%以内高于10%以内高出10%以上得分1512840(四) 考核及等级评定的划分等级ABC不适合为本公司的协作厂商总分90分以上8090708070分以下第五条 本办法如有其他未尽事宜,经研讨后修定。表4.3 外协厂商质量管理检查表协作厂商 试用厂商原料供应商 外协加工厂商 年 月 日1-1厂商名称:4-1制程上有否按规定的操作标准操作:有 没有1-2厂商的地址电话:4-2制程中有否按规定的检查标准检查:有 没有1-3负责供应本厂的原料,加工品名称:4-3制程检查记录有保存吗?有 没有1-4经办人员职称姓名:4-4制程中发现不良品的处理:2-1有质量管理组织表吗?有 没有5-1对本公司供料储存情况:2-2质量管理负责人职称姓名:5-2成品检验如何实施:全检 抽检 不检验2-3质量管理部门 单独存在是否独立存在: 不存在存在 单位5-3被退货时实施措施:改换包装再送回等催货急时再送回 全检后再送回2-4检验人员共计 人1、进料验收人员 人2、制程检查人员 人3、成品检验人员 人4、其他人员 人5-4本公司要求的水准和厂商生产能力比较(厂商的意见):要求过高 要求过低 要求适中 2-5检验人员是否兼作其他工作:是 否5-5不良率能否降低:照规定 打算降低2-6对于不良反应是否有人负责处理:有 没有5-6现有接受本公司订购事项进度情况:3-1进料时,有检验员?有 没有 有时有,有时没有5-7其他:3-2检验方式:全
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