已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
马集学区“双线五级”管理实 施 (试 行)办 法 二O一O年九月十四日马集学区“双线五级”管理实施(试行)办法 为了全面贯彻省、州、县教育工作会议精神,夯实目标管理责任,根据临夏县教育局关于夯实目标责任提高教学质量的通知精神,经召开学区教师大会讨论通过,校长会议研究决定,结合本学区的实际,特制定了马集学区“双线五级”管理实施办法。 一、教育教学质量线 (一)、明确职责,层层签订“五级”管理责任书 1、校长要明确自己的责任是抓好一所学校的教育教学质量。教育教学质量是一所学校工作的中心和生命线,教育教学质量的高低直接关系着一所学校的生存和发展,因此校长必须要有大局意识,时刻调研关注本校的教学质量。 2、校长、副校长(村校校长)、教导主任、班主任和课任教师要明确自己的职责,要从学校的大局利益着想,想办法,定措施,抓落实,努力提升学校各科的教学质量。班主任和课任教师要深入了解学生,有针对性的做好对差生的辅导转化工作,因材施教,努力提高教学质量。 3、明确责任,落实管理目标。按照县教育局“双线五级”管理机制,明确各自职责,层层签订教学质量目标责任书靠实责任,严格奖惩。(1)学区校长:负责全学区所有学科的教育教学质量和保学控辍工作,并与副校长和各村校校长签订教学质量目标责任书和保学控辍责任书。(2)副校长(村校校长):负责本校所有学科的教育教学质量和保学控辍工作,并与教导主任签订教学质量目标责任书和保学控辍责任书。(3)教导主任:负责本校所有学科的教育教学质量和保学控辍工作,并与教研组长和班主任签订教学质量目标责任书和保学控辍责任书。 (4)教研组长:负责本校本学科的教育教学质量,并会同班主任与课任教师签订教学质量目标责任书和保学控辍责任书。(5)班主任:负责本班各学科的教育教学质量和保学控辍工作,并与课任教师签订教学质量目标责任书和保学控辍责任书。(6)科任教师:负责本班本学科的教育教学质量和所承包学生的保学控辍工作。4、签订责任书。内容包括:及格率、优良率、合格率、参考率(控辍保学)等,其中参考率和合格率落实到各班所有课任教师身上,班主任与科任教师以学生3:1的比例签订控辍保学责任书,签订责任书是根据学生考试成绩优中差三类合理搭配后进行分配。学区校长与副校长(村校校长)、副校长(村校校长)与教导主任、教导主任与教研组长和班主任、教研组长与班主任、班主任与课任教师层层签订教学质量责任书。一级抓一级,层层抓落实。 (二)制定教学质量指标,狠抓指标的落实。 经学区校长会议讨论通过并研究决定,本次指标的制定依据上学期各科成绩的及格率、优良率、合格率这三率的基础上提升若干个百分点进行制定。学区内各年级的指标制定如下: 一年级:语文及格率70% 优良率30% 合格率60% 数学及格率70% 优良率30% 二年级:语文及格率75% 优良率25% 合格率65% 数学及格率75% 优良率30% 三年级:语文及格率65% 优良率20% 合格率60% 数学及格率70% 优良率30% 英语及格率75% 优良率30% 四年级:语文及格率70% 优良率15% 合格率60% 数学及格率65% 优良率25% 英语及格率70% 优良率25% 五年级:语文及格率90% 优良率25% 合格率60% 数学及格率65% 优良率20% 英语及格率80% 优良率30% 六年级:语文及格率95% 优良率40% 合格率60% 数学及格率65% 优良率25% 英语及格率70% 优良率30% (注:各学校各年级各课程的具体指标详参附页) (三)严格考核学期末对所有科任教师进行考核,根据及格率、优良率、合格率超出制定指标的高低进行评奖,设四个等次奖励。1、任课教师考核: (1)、特等奖,及格率100%(其中四至六年级数学高出指标10个百分点),且在同级中获名次第一,优良率、合格率达到指标要求。 (2)、一等奖,及格率高出指标10个百分点(其中四至六年级数学高出指标5个百分点),优良率、合格率达到指标要求的科任教师。或者在同级中及格率获第一名。 (3)、二等奖,及格率达到制定指标,优良率、合格率居同级中上水平的科任教师。或者在同级中及格率获第二名。(4)、三等奖,及格率达到制定指标,或者一至四年级及格率在前五名,五至六年级及格率在前二名的科任教师。(5)、“保学控辍”率达到100%的科任教师进行奖励,辍学生考试成绩按零分计算,转学学生家长到学区登记后不列入辍学计算。2、学区中层领导考核中层领导按所签订的责任书进行考核,对完成各项指标者进行奖励。3、其他说明(1)、任多门学科的教师,按平均成绩计算后进行奖励。(2)、由于在统考中出现试题偏难的因素造成整体成绩偏低着,有学区校委会议研究决定后下调各类指标。 (四)严格制度,兑现奖罚 1、奖金来源 本着“重奖轻罚严处理”的原则,促进和提高教育教学质量,调动广大教职工的积极性,学区经校长会议研讨决定从全学区公用经费中每学期筹措一万元,从每个公派教师的绩效工资中提留400元,作为奖励基金。(其中300元用于质量奖,100元用于出勤奖。)2、奖励规定按照第(三条)规定,达到上述指标的进行奖励。义教和招聘教师交纳的奖励基金按公派教师的一半执行,严格按制定的指标及格率、优良率、合格率执行,超过制定指标的,与公派教师同等对待。 3、受罚规定 (1)“三率”达不到制定指标,且及格率低于10 %的教师且在同级评比中倒数第一的科任教师,上报县教育局在全县进行交流或待岗。(2)“三率”达不到制定指标,及格率低于20%的科任教师在本学区中进行交流,并扣发绩效工资300元(义教和招聘教师扣发绩效工资100元)。或者不罚款上报教育局进行交流。(3)、及格率达不到指标(受三等奖的除外)的按实际情况经校委会研究决定后在本学区内交流使用。(4)、凡属于以上三项决定的义教教师,上报县教育局、或解聘。支教教师上报教育局,并在本学区内进行交流,继续到边远山区学校支教。(5)、中层领导按所签订的责任书进行考核,对完不成各项指标且在学区考核中倒数的学校,将进行降级使用。 二、安全生产管理线 (一)明确职责,层层签订安全目标责任书安全管理的“五级”人员,校长、副校长(村校校长)、教导主任(总务主任)、教研组长、班主任,科任教师对安全责任书内容认真学习,深刻领会,明确责任,力争做到万无一失,防患于未然。学区校长负责全学区的安全工作,并于副校长及各村校校长签订安全目标责任书。同时负责全学区的“三危”工程。副校长及各村校校长负责本学校的安全工作,并与总务主任签订安全目标责任书。同时负责学校的“三危”工程。总务主任负责本学校的安全工作。与各班主任签订安全目标责任书。各班主任负责本班的安全工作。与科任教师签订安全目标责任书。班主任与科任教师以学生数1:1的比例承包学生的安全工作,对每一个班级的学生分好、中、差进行搭配后,再与教师签订安全目标责任书。科任教师负责承包学生的安全工作。 (二)落实安全考核制度,严格兑现奖罚 1、按照安全管理责任书相关要求进行考核,本学期达到指标者受奖。 2、经考核,本学期如发生安全事故,据其情节及程度并层层追究相关人员责任,情节严重者上报教育局处罚,并在期末考核中一票否决。3、在上课期间发生的安全事故,由科任教师负责(除先天性的疾病突发等不是人为的安全事故)。 (三)组织巡逻队,做好安全排查工作各校要成立巡逻队进行挂牌工作,巡逻队要有计划,有巡逻记录。巡逻队(村校由值周组兼任)巡逻过程中注意查看学校“三危”(危房、危墙和危厕),电路、水路、防洪措施,巡逻队和值周教师共同查看课间活动,学生午休,上学回家路上的安全等,确保师生人身安全和财产安全,及时解决发现的问题。三、本试行办法最终解释权归学区校委会,未尽事宜由学区学区校委会研究决定后执行。 马集学区 2011年9月13日马集学区一年级2011-2012学年度教学质量考核指标学校语文数学英语合格率%及格率%优良率%及格率%优良率%及格率%优良率%马集27030703060阳台7030703060关门7030703060庙山7030703060柴东岭7030703060寨子7030703060长坡沿7030703060新农7030703060合计7030703060马集学区二年级2011-2012学年度教学质量考核指标学校语文数学英语合格率%及格率%优良率%及格率%优良率%及格率%优良率%马集27535804070阳台8045804570关门7015802565庙山6520804060柴东岭4010502540寨子7515802570长坡沿6515804060新农8025753570合计7525753065马集学区三年级2011-2012学年度教学质量考核指标学校语文数学英语合格率%及格率%优良率%及格率%优良率%及格率%优良率%马集170257530803060马集275257530803065阳台75307530803065关门75257530803065庙山65157530703060柴东岭60157030703055寨子70157515703060长坡沿60156020703055新农75207530803065合计65207030753060马集学区四年级2011-2012学年度教学质量考核指标学校语文数学英语合格率%及格率%优良率%及格率%优良率%及格率%优良率%马集170156020753060马集270156020702560阳台80157030753075关门60157540753060庙山60157020502550柴东岭70157520702570寨子长坡沿80157520602050新农80157540603050合计70156525702560马集学区五年级2011-2012学年度教学质量考核指标学校语文数学英语合格率%及格率%优良率%及格率%优良率%及格率%优良率%马集1902565
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海现代化工职业学院《金融衍生工具》2025-2026学年期末试卷
- 无锡太湖学院《西方文化概论》2025-2026学年期末试卷
- 乌兰察布医学高等专科学校《人民调解实务》2025-2026学年期末试卷
- 上海立信会计金融学院《工程结构荷载与可靠度设计原理》2025-2026学年期末试卷
- 秦皇岛工业职业技术学院《学前卫生学》2025-2026学年期末试卷
- 松原职业技术学院《学前教育政策与法规》2025-2026学年期末试卷
- 石家庄医学高等专科学校《西医内科学》2025-2026学年期末试卷
- 上海工会管理职业学院《中国历史文选》2025-2026学年期末试卷
- 山西晋中理工学院《口译》2025-2026学年期末试卷
- 上海海事职业技术学院《经济学基础》2025-2026学年期末试卷
- 2026年及未来5年市场数据中国演艺行业市场发展数据监测及投资潜力预测报告
- 部编版五年级下册第二单元 口语交际《怎样表演课本剧》考题作业设计
- 2026广西北海市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员25人考试备考题库及答案解析
- 2026年员工安全操作培训
- 灌溉水渠项目实施方案
- 2026杭州市市级机关事业单位编外招聘148人笔试参考题库及答案解析
- 2026年春季贵州人民版(2024)六年级下册综合实践活动《小学毕业留念》教学课件
- 陕煤内部员工调令制度
- 湖北省襄阳市2026届高三下学期3月一模统一调研测试数学试题
- 2026年春季小学信息科技(甘肃版2021)五年级下册教学计划含进度表
- 事业单位国有资产损失专项鉴证报告参考格式
评论
0/150
提交评论