个人人事代理人员人事档案管理受理详表.doc

个人人事代理人员人事档案管理受理详表毕业生申请对象申请条件申请材料应届毕业生（未派遣）1、 在杭州市区（除萧山、余杭）落实就业单位2、 就业单位无档案管理权限未办理单位人事代理3、 普通高校大专及以上学历4、 人事档案仍在学校存放5、 学校未开具报到证1、 与在杭就业单位签订的全国高校毕业生就业协议书（一式3份）2、 在杭就业单位盖章确认的个人人事代理委托书3、 登录注册个人信息应届毕业生（就业调整）1、 在杭州市区（除萧山、余杭）落实就业单位2、 就业单位无档案管理权限未办理单位人事代理3、 普通高校大专及以上学历4、 学校已开具报到证1、杭州市毕业生就业调整审核表2、在杭就业单位盖章确认的个人人事代理委托书3、报到证4、登录注册个人信息应届毕业生（成人教育）1、 在杭州市区（除萧山、余杭）落实就业单位2、 就业单位无档案管理权限未办理单位人事代理3、 应届高等教育自学考试及其他高等教育学历考试等国家教育行政部门承认学历的专科及以上毕业生（包括高等教育自学考试、高等教育学历文凭考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育等） 4、 浙江籍生源，在浙江高校毕业，毕业时非在职，未婚，年龄30周岁以下5、 办理期限为：毕业后至当年12月底，12月份毕业的至次年6月底1、 与在杭就业单位签订的浙江省高等教育学历考试毕业生就业协议书（一式3份）2、 与在杭就业单位签订的签约期1年以上的劳动（聘用）合同3、 在杭就业单位盖章确认的个人人事代理委托书4、 个人人事档案（人事档案必须符合档案管理规定，档案材料必须齐全，成人教育材料只是人事档案的补充材料，不能单独成为人事档案）往届毕业生（暂缓派遣）1、 在杭州市区（除萧山、余杭）落实就业单位2、 就业单位无档案管理权限未办理单位人事代理3、 普通高校大专及以上学历，其中，专科毕业生须紧缺专业（即毕业证书上的专业名称须符合杭州市公布的紧缺专业目录）4、 学校未开具报到证，人事档案仍在学校存放5、 办理期限在毕业后2年内1、 与在杭就业单位签订的全国高校毕业生就业协议书（一式3份）2、 与在杭就业单位签订的签约期1年以上的劳动（聘用）合同3、 在杭就业单位盖章确认的个人人事代理委托书4、 毕业证书原件或复印件5、 登录注册个人信息往届毕业生（就业调整）1、 在杭州市区（除萧山、余杭）落实就业单位2、 就业单位无档案管理权限未办理单位人事代理3、 普通高校大专及以上学历，其中，专科毕业生须紧缺专业（即毕业证书上的专业名称须符合杭州市公布的紧缺专业目录）4、 学校已开具报到证5、 办理期限在毕业后2年内1、 与在杭就业单位签订的签约期1年以上的劳动（聘用）合同2、 在杭就业单位盖章确认的个人人事代理委托书3、 杭州市毕业生就业调整审核表4、 毕业证书原件或复印件及报到证5、 登录注册个人信息硕博毕业生（先落户后就业，包括应届和往届暂缓派遣人员）1、 有在杭州就业意向，未落实就业单位2、 取得研究生学历3、 学校未开具报到证，人事档案仍在学校存放4、 办理期限在毕业后2年内1、 空白全国高校毕业生就业协议书（一式3份）2、 毕业证书原件或复印件（往届提供）3、本人身份证原件或复印件4、登录申请“先落户，后就业” 硕博毕业生（先落户后就业，就业调整人员）1、有在杭州就业意向，未落实就业单位2、取得研究生学历，学校已开具报到证3、办理期限在毕业后2年内1、杭州市毕业生就业调整审核表2、毕业证书原件或复印件3、报到证杭州生源毕业生（就业调整回杭，在杭尚未落实就业单位人员）1、 杭州市区户口2、 就业调整回杭，在杭尚未落实工作单位3、 普通高校大专及以上学历4、 学校已开具报到证5、 办理期限在毕业后2年内1、杭州市毕业生就业调整审核表2、报到证3、户口本原件或复印件4、本人身份证原件或复印件办理流程：按照申请对象及申请条件的不同提交相应的申请材料 在本局个人人事代理窗口办理就业、调整、调档等相关手续 档案到达后，审查档案材料 材料齐全的，给予接收，签订人事代理协议；材料不齐全的，书面或口头告知材料缺少内容，并作出档案是否接收的处理决定 进行人事档案相关管理，提供人事代理相关服务注意事项：1、杭州市毕业生就业调整审核表填写方法详见杭州毕业生就业公共网-毕业生就业调整改派办理说明或详见毕业生就业窗口示意说明；2、人事档案不符合档案管理规定的（如档案未密封或被拆封的、档案材料缺失等），一律不予接收；3、以上所述毕业生是指普通高校毕业后2年内未办理报到落户手续的人员，如毕业2年后还未办理报到落户手续的人员，应先将档案、户口迁回生源地后，参照流动人员办理。 个人人事代理人员人事档案管理受理详表流动人员申请对象申请条件申请材料市内转入（市区户口，尚未落实就业单位）1、 中专及以上学历或初级及以上职称2、 与原工作单位解除或终止劳动关系（合同）后15日内提出人事档案托管申请，尚未落实就业单位，且未在就业管理服务机构办理失业登记3、 人事档案现存放在原具有档案管理权限的工作单位或本市其他人才服务机构1、 毕业证书或职称证书原件（或复印件）2、 原工作单位出具的解除或终止劳动关系（合同）证明3、 户口本（常住人口登记卡）原件或复印件4、 本人身份证原件及复印件市内转入（市区户口，已落实就业单位）1、中专及以上学历或初级及以上职称2、与原工作单位解除或终止劳动关系（合同）后，已重新落实就业单位，且现就业单位不具备档案管理权限，未办理单位人事代理3、人事档案现存放在原具有档案管理权限的工作单位或本市其他人才服务机构1、毕业证书或职称证书原件（或复印件）2、原工作单位出具的解除或终止劳动关系（合同）证明3、就业登记表（须现就业单位盖章）4、现就业单位盖章确认的个人人事代理委托书5、户口本（常住人口登记卡）原件或复印件6、本人身份证原件及复印件市内转入（市区户口，失业人员再就业）1、 中专及以上学历或初级及以上职称2、 人事档案现存放在户口所在地就业管理服务机构3、 现就业单位已在其户口所在地就业管理服务机构办理招工录用备案手续4、 现就业单位不具备档案管理权限，未办理单位人事代理1、 人事档案2、就业登记表（须现就业单位盖章）3、现就业单位盖章确认的个人人事代理委托书4、户口本（常住人口登记卡）原件或复印件5、本人身份证原件及复印件市内转入（非市区户口，在杭已尚未落实就业单位）1、 普通高校大专及以上学历，其中，专科毕业生须紧缺专业（即毕业证书上的专业名称须符合杭州市公布的紧缺专业目录）或具有中级及以上职称，且符合本市公安部门规定的进杭落户条件2、 与原杭州市区（除萧山、余杭）工作单位解除或终止劳动关系（合同）后15日内提出人事档案托管申请，尚未落实就业单位，但有继续在杭州市区（除萧山、余杭）就业的意向 3、 人事档案现存放在原杭州市区（除萧山、余杭）具有档案管理权限的工作单位或本市其他人才服务机构1、毕业证书或职称证书原件（或复印件）2、原杭州市区（除萧山、余杭）工作单位出具的解除或终止劳动关系（合同）证明3、本人身份证原件及复印件市内转入（非市区户口，在杭已落实就业单位）4、 普通高校大专及以上学历，其中，专科毕业生须紧缺专业（即毕业证书上的专业名称须符合杭州市公布的紧缺专业目录）或具有中级及以上职称，且符合本市公安部门规定的进杭落户条件5、 与原杭州市区（除萧山、余杭）工作单位解除或终止劳动关系（合同）后，在杭州市区（除萧山、余杭）已重新落实就业单位，且现在杭就业单位不具备档案管理权限，未办理单位人事代理6、 人事档案现存放在原杭州市区（除萧山、余杭）具有档案管理权限的工作单位或本市其他人才服务机构1、毕业证书或职称证书原件（或复印件）2、原杭州市区（除萧山、余杭）工作单位出具的解除或终止劳动关系（合同）证明3、就业登记表（须现杭州市区（除萧山、余杭）就业单位盖章）4、与现杭州市区（除萧山、余杭）就业单位签订的签约期1年以上的劳动（聘用）合同5、现杭州市区（除萧山、余杭）就业单位盖章确认的个人人事代理委托书6、本人身份证原件及复印件市外转入（市区户口，尚未落实就业单位）1、 中专及以上学历或初级及以上职称2、 与原工作单位解除或终止劳动关系（合同）后15日内提出人事档案托管申请，尚未落实就业单位，且未在就业管理服务机构办理失业登记3、 人事档案现存放在本市以外人才服务机构4、 具有杭州市区（除萧山、余杭）家庭户口1、 毕业证书或职称证书原件（或复印件）2、 本市以外人才服务机构出具的人事档案存档证明原件或传真件3、 原工作单位出具的解除或终止劳动关系（合同）证明4、 户口本（常住人口登记卡）原件或复印件5、 本人身份证原件及复印件市外转入（市区户口，已落实就业单位）1、中专及以上学历或初级及以上职称2、与原工作单位解除或终止劳动关系（合同）后，已重新落实就业单位，且现就业单位不具备档案管理权限，未办理单位人事代理3、人事档案现存放在本市以外人才服务机构1、毕业证书或职称证书原件（或复印件）2、本市以外人才服务机构出具的人事档案存档证明原件或传真件3、原工作单位出具的解除或终止劳动关系（合同）证明4、就业登记表（须现就业单位盖章）5、现就业单位盖章确认的个人人事代理委托书6、户口本（常住人口登记卡）原件或复印件7、本人身份证原件及复印件市外转入（非市区户口，在杭已落实就业单位）1、 普通高校大专及以上学历，其中，专科毕业生须紧缺专业（即毕业证书上的专业名称须符合杭州市公布的紧缺专业目录）或具有中级及以上职称，且符合本市公安部门规定的进杭落户条件2、 与原工作单位解除或终止劳动关系（合同）后，在杭州市区（除萧山、余杭）已重新落实就业单位，且现在杭就业单位不具备档案管理权限，未办理单位人事代理3、 人事档案现存放在本市以外人才服务机构1、 毕业证书或职称证书原件（或复印件）2、 本市以外人才服务机构出具的人事档案存档证明原件或传真件3、 原工作单位出具的解除或终止劳动关系（合同）证明4、就业登记表（须现杭州市区（除萧山、余杭）就业单位盖章）5、与现杭州市区（除萧山、余杭）就业单位签订的签约期1年以上的劳动（聘用）合同 6、现杭州市区（除萧山、余杭）就业单位盖章确认的个人人事代理委托书7、本人身份证原件及复印件市外转入（非市区户口毕业研究生，尚未落实就业单位）1、 普通高校硕、博研究生学历2、 与原工作单位解除或终止劳动关系（合同）后15日内提出人事档案托管申请，尚未落实就业单位，有在杭州市区（除萧山、余杭）就业的意向，人事档案现存放在本市以外人才服务机构1、 毕业证原件或复印件2、本市以外人才服务机构出具的人事档案存档证明原件或传真件3、原工作单位出具的解除或终止劳动关系（合同）证明4、本人身份证原件及复印件办理流程：按照申请对象及申请条件的不同提交相应的申请材料 在本局个人人事代理窗口办理调档手续 档案到达后，审查档案材料 材料齐全的，给予接收，签订人事代理协议；材料不齐全的，书面或口头告知材料缺少内容，并作出档案是否接收的处理决定 进行人事档案相关管理，提供人事代理相关服务注意事项：1、人事档案不符合档案管理规定的（如档案未密封或被拆封的、档案材料缺失等），一律不予接收，请在调档前，与原档案保管机构确认档案材料是否齐全，如不齐全，请补全相关材料后再转档。2、杭州市全日制往届普通高校专科毕业生紧缺专业目录：计算机科学与技术、计算机、软件工程（计算机软件）、计算机应用与维护、计算机及应用、计算机信息系统、计算机辅助设计、计算机网络技术、计算机应用工程、信息工程信息与计算科学、电子信息工程、电子与信息技术、网络技术与信息处理、环境科学、环境工程、环境艺术设计、环境保护、环境治理工程、城市规划与设计、城市规划、通信工程、通讯技术、通讯与信息技术、通讯与网络工程、材料科学与工程、高分子材料、高分子材料与工程、高分子材料与加工、药学、药物制剂、自动化、电气自动化、电气技术与自动化、工业电气自动化、机械设备及自动化、仪表及自动化、工业自动化、工业与民用建筑、工业与民用建筑工程、建筑学、建筑工程、房屋建筑工程、市政工程、生物医药工程、生物科学、生物技术、机电一体化、应用电子技术、电子工程、电气技术、精细化工、化学工程、机械设计与制造、模具设计与制造、机械模具、高级护理、国际贸易、市场营销、现代物流毕业证书上的专业名称须与以上公布的紧缺专业目录名称一致。3、申请人事档案协助调入调出人员，不属于人事代理人员范畴，无需签订人事代理协议，本局只负责人事档案的调转，不提供其他人事档案管理和人事代理服务，人事档案协助调转的具体要求如下：申请对象申请条件申请材料协助调出本市1、 中专及以上学历或初级及以上职称2、 与原杭州市区（除萧山、余杭）工作单位解除或终止劳动关系（合同）后15日内提出申请3、 人事档案现存放在原杭州市区（除萧山、余杭）具有档案管理权限的工作单位4、 人事档案需调往本市以外人才服务机构管理，且本市以外人才服务机构同意接收5、 人事档案到达本局后须即时转出1、毕业证书或职称证书原件（或复印件）3、原杭州市区（除萧山、余杭）工作单位出具的解除或终止劳动关系（合同）证明4、本市以外人才服务机构出具的人事档案调档函5、本人身份证原件及复印件