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职业生涯规划论文第一 认识自我“金无足赤，人无完人。”每个人都有自己的优点和缺点，世上并不存在尽善尽美的人。要想做好职业生涯规划，首先要认清自己，包括性格、爱好、言行等等。这样才能扬其长，避其短，才能更好的面对人生。我的职业的核心价值是自己的工作和努力能否得到别人的认可。希望周围的人、事、物能多方面地欣赏自己的工作。我希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、工资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱；希望将工作作为一种消遣或享受的形式，追求比较舒适、安逸、轻松、自由、优越的工作条件和环境；希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。在人际交往方面，我的人际交往能力不是很强，不是很善于和陌生人打交道。我希望能够与周围的人和睦相处，有比较多的朋友和自己的圈，不会把人际交往看作自己的负担，希望较少在人际交往方面存在困扰。在职业适应性能力上，我的适应能力较强，在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时，通常能够克服困难来应对新的情境。我具有挺强的独立性，在新的环境中，我可以和别人建立较为友好的关系。我能够比较好地组织语言，表达自己的观点，能够比较顺利地完成一次谈判。通常能轻松解决对方提出意想不到的问题、或是态势发生突然变化时的情况。我的心理素质尚可，但还需要不断地提高。第二 专业就业方向及前景分析随着城市建设和公路建设的不断升温,土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作,对大多数毕业生来讲并非是难事,然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关,其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向,而从技术转向管理,也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?土木工程专业就业方向很多，大体可分为四种。（1）工程技术方向（2）设计、规划及预算方向（3）质量监督及工程监理方向（4）公务员、教学及科研方向 拿预算方向来说。在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。范先生所在的上海源和建筑工程有限公司就是这样要求预算员的，“预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。”当然，仍有一些比较大的企业敢于在这个职位上启用新人，上海外高桥地质工程有限公司的于婷婷告诉记者：“要求应聘者28周岁以内，可以是应届生，但一定要成绩良好，我们会有专门的师傅带教。”在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到25004000元/月。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确成长为注册造价工程师。截止到2005年底，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上。“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。职业发展路径：预算员预算工程师造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）第三 确立职业目标我希望自己今后能够从事事务性的职业。事务性的职业能够发挥我的创造才能，具有现实感，不郁闷阴沉。我的个性培养也决定了我是一个能够胜任这项职业。于是，我将自己的职业目标定为了预算员中的工程预算员。对于工程预算员，其必须经过必要的培训和考核。现在在我国实行全国建设工程造价员执业资格考试制度，注册造价工程师是全国性质的，每年都有其专业的考试，报考条件比较严格，每年的通过率也较低，它不是单纯的根据分数，而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线。考核成绩合格后发上岗证书（证书有编号、钢印、并有自己的章（ 章的内容是 姓名、证书编号）。对于一个工程造价员来讲，必须要求能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；其次需要负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作；在工程竣工验收以后，要及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可；参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据；全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础；工程决算之后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计；完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档；协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。预算员是每个公司必不可少的人员之一，是企业事业单位的重要岗位之一，目前预算员的工资价位，月薪适中，具有很好的发展前景，便于实现个人价值。第四 初到一个新单位要注意什么。1 不要乱说话。讨论技术问题时，由于我们刚毕业，发言的可能较小，正确率更低，所以好最是听，不要乱插嘴。不要乱评论公司中的某个人，比如太丑，太漂亮，太不正经了等。在一个新单位的人际关系你没有摸清之前，一定要少评论人。总是批评的人一般来说是好人，一定要听话啊！同事之间的聊天如果是无关紧要的，可以参加，否则不要参与。在施工单位聊天是一门必修课，很重要的，要和监理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工现场不要指手划脚的，不要不懂装懂。对待老同志要尊重，尽管现在大学生很多，但在单位里大学生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大学生并不多的。对待那些没有文化的人，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精神和工作经验。 2 要勤快点。早上早来一会。没有特殊的情况不要迟到，不要总请假。别人工作忙时，主动帮一下也是必要的。集体活动要参加，不能象在学校那样，想来就来，想走就走了。3要善于学习。由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。一个是向实践学，一个是向有经验的人学，还有就是向书本学，多看些工程实例方面的书，看课本就没有必要了。4要善于吃苦。不管是做施工也好，做设计也好。要能吃苦，土木工程本来就是一个艰苦专业。只要和土建相关的人，没有轻松的，就是领导也不象生产单位的领导那么轻松，生产单位一样产品生产多少年，人员设备都是固定的，而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累。5 对待工作要有责任心。当今社会谈责任心仿佛有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。有的时候，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人，如果是工作经验不足造成的损失有情可原，但如果是因为没有责任造成的损失，领导会对你有意见的。在任何一个单位，出事故是正常的，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的问题，有大有小，只是外人不知道罢了。有的毕业因为出点事故就灰心了，没有必要，时间长了就会了解，出质量