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辅助人员工作绩效考评表姓 名： 所在部门： 所在岗位：考评时间：自2003年元月1日至2003年6月31日。考评说明：1、本考评表中工作业绩考评部分按职位说明书规定的主要工作内容和职责进行考评。考评人可根据每项工作和职责的工作量、工作难度和重要程度确定其额定分数，并根据完成情况进行考评。2、综合素质考评部分，考评人应按以下标准评分：A、完全相符或完全做到，得910分；B 、大部分相符或大部分能做到，得78分；C 、某种程度相符或某种程度能做到，得56分；D、有一点相符或有一点能做到，得34分；E、完全不相符或完全做不到，得12分。工作业绩：岗位要求完成的目标、任务和岗位职责（权重50%）序号考评内容考评标准额定分 数考评得 分工作业绩考评得分： 分（额定总分数100）50%= 分综合素质：个人思想素质、能力和工作表现 （权重50%）项 目考 评 内 容额定分 数考评得分操作技能具有很高的操作技能，完全能适应所在岗位的工作要求。10专业知识具有较多的本岗位专业知识，并应用于实际工作。10责任心工作认真负责，尽心尽力，尽职尽责，不敷衍了事。10工作态度自觉服从工作安排，不讨价还价；工作积极主动，兢兢业业，极具敬业精神。10团结协作团结同事，对同事友好真诚，工作中能主动地进行协作配合。10创新意识具有创新精神，积极进行工作改进或经常提出合理化建议。10遵纪守法自觉遵守公司的规章制度，没有违法违纪行为。10工作质量工作认真细致，很少出差错或事故。10服务质量积极、及时、主动、热情地做好生产服务。10健康状况身体健康，能适应所在岗位的工作要求，出勤率达到987%以上。10综合素质考评得分： 分1.350%= 分考评分数合计：综合评价：
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