公司安全生产责任制考核制度.doc

安全生产责任制考核制度为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保2016年度安全生产目标的实现，特制定本制度：一、考核办法1、由公司安全设备部编制安全生产责任制考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。2、公司安全生产委员会负责对公司领导及各部门的安全生产责任制进行考核，各二级机构安全生产领导小组负责对本单位及所属项目部的安全生产责任制进行考核，各项目安全生产领导小组负责对本项目的安全生产责任制进行考核。3、公司考核时间为每半年一次，二级机构考核时间为每季度一次，项目部考核时间为每月一次，责任制落实情况作为考核工资发放和奖惩的依据。4、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评先资格，并进行经济处罚。二、奖励1、经考核，部门或单位达到公司制定的全部目标，考核评分在70分（含）以上的，发放部门（单位）人员的考核工资。考核评分在85分以上的，另外按考核工资的20%奖励该部门（单位）人员。2、各单位及项目部奖励标准可以参照公司标准执行。三、处罚1、公司所制定的目标凡有一项未达到的，对相关责任部门罚以5000元，负责人罚1000元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任。2、经责任制考核评分在60分以下的，直接扣除本次的考核工资；3、考核评分在6070分的，将本次考核工资暂扣，视下次考核情况补发。如下次得分在60分以下，则直接扣除两次的考核工资；如下次得分在6070分，则扣除一次的考核工资；如得分在7085分，则按50%补发上次的考核工资；如果得分在85分以上，则按100%补发。4、一年中有两次考核在60分以下的，取消本年度评先资格。5、各单位及项目部处罚标准可以参照公司标准执行。四、执行1、处罚由安全设备部在日常安全监察中执行；2、公司财务资产部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。二一六年五月十九日安全生产责任制考核表考核日期：2016年8月12日姓名郝登明职务总经理考评安全生产责任制1、组织制定公司安全施工管理实施细则。优2、制定年度公司安全工作目标计划。优3、主持公司安全生产工作会议。优4、定期组织安全生产大检查。优5、参加公司重大事故的调查分析处理工作。优考核人：聊城市新雅涂料有限公司安全生产委员会安全生产责任制考核表 考核日期：2016年8月12日部门总经理办公室标准安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，组织制订防火防爆安全责任制及管理实施细则，负责做好机关本部和现场防火防爆安全监督、管理工作。优2、负责机关本部消防器材的合理配置和维护管理，确保消防设施随时处于完好状态。优3、负责剧毒、易爆及放射性等危险物品的安全管理与监督，编制消防应急救援预案。优4、认真贯彻“以防为主，防消结合”的原则，利用各种形式开展防火、防爆安全宣传教育。负责专业消防人员和义务消防人员的训练，建立健全防火安全网络，明确现场消防紧急联络体制。优5、负责对爆破物资的采购、运输、储存、领退等工作进行安全监督、检查。负责组织爆破工的培训、取证工作。优6、参加安全文明施工检查。优7、负责组织节日前后和定期防火、防爆专业性安全检查，及时解决存在的问题。优8、组织制订防火安全与经济挂钩的实施细则，并督促执行。优9、参加重伤、死亡事故的调查处理工作。优10、负责组织火灾、爆炸中毒等事故的调查分析，负责火灾事故的统计上报工作。优11、协助每年安全生产活动月活动。优 考核人：聊城市新雅涂料有限公司安全生产委员会安全生产责任制考核表 考核日期：2016年8月12日部门财务资产部标准安全生产责任制1、认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行。优2、确保劳动保护专项费用的开支，负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需要，及时提供资金。优3、负责建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督部门提出的安全奖励用款。优4、预留资金，保证事故救灾急需。优5、分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。优 考核人：聊城市新雅涂料有限公司安全生产委员会严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。 包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师