辩证看待员工工作执行力与工作能力的关系.doc_第1页
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辩证看待员工工作执行力与工作能力的关系自古商场如战场，在以市场经济为背景的今天，更是如此，而在商场这个不见硝烟的“战场”上，企业就充当着军队的角色，而企业员工就是士兵的角色。虽然这个特殊的“战场”上不见硝烟，却也是形势瞬息万变，竞争残酷异常。企业如何在商场大战中傲视群雄，称霸一方，出色的领导和指挥艺术固然十分重要，但基层员工工作的重要性却也同样不容忽视，古人云：水能载舟亦能覆舟，可以毫不夸张的说：基层员工就像水载舟一样承载着企业的命运走向。因而，要考虑企业的良好发展，员工的工作能力就显得重要而不容忽视了。个人以为：员工作为企业制度和政策的最终执行者，其执行能力强弱是工作能力强弱的核心指标，而工作能力是执行力的最直接体现。现今世界经济一体化趋势日益明显，企业在一个领域中要面临来自全球市场上的竞争压力，这就要求企业高层要有敏锐的市场洞察力和果断英明的决策能力。但试想，如果企业高层就某方面的市场需求达成了一致认识，并且在短期内制定了相应的进入该市场的一系列措施，但员工没有及时有效的执行高层的决策，那么就可能会给企业造成巨大的利益损失，而这一切就是由于员工执行力差而导致的工作失误。在我们建筑行业，员工的执行力同样显得尤为重要，作为施工方，我们的基层建设者在日常工作中，要同时受到业主方、监理方以及我们的上级单位的领导和监督，日常工作中很重要的一个部分就是执行来自以上各单位、部门的工作指示，如果不能及时有效的执行来自上级各部门的工作任务，那么就会对外影响企业的社会评价与良好形象，严重时甚至影响企业履约；对内造成效益流失，还会给上级领导留下工作能力差的不良印象，而这一切，都是因工作执行力不强导致的。时值公司开展“执行力建设年”活动，作为项目管理层，我们更要深刻认识到执行力建设的重要意义，同时也要认识到执行力建设不仅仅是一部分领导层的事情，也关系到项目的基层工作者。如果基层工作者因执行力不佳而导致工作能力差，无法及时执行上级部门的工作部署，会直接给项目的日常工作造成影响，进而使项目蒙受损失。我国春秋末期兵圣孙武的兵法巨作孙子兵法军争篇中关于用兵的问题有这么一段描述：故其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴，动如雷霆。大意是说军队的行动要反应迅速，犹如疾风掠过；当军队缓慢行军时，犹如静止的森林，肃穆、严整，不惊动敌人，不打草惊蛇；当进攻敌人时，要如同燎原的烈火，以锐不可当的攻势结束战斗，取得完全的胜利；当军队驻守时，要如同山岳一样，严阵以待，随时做好投入战斗的准备；当军队隐蔽时，要像阴云遮天不见日月星辰一样；当军队行动起来，犹如雷霆万钧，勇猛迅捷，使敌无从退避。个人以为：军人以执行命令为天职，上述表述实为用兵的最高境界，可谓将执行力发挥到了极致。而企业对于员工管理，虽不至于像管理军人那样严苛，但至少可以引以借鉴。因为员工工
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