全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专业技术人员年度考核表(二OO二年度)姓 名王炳龙性 别男出 生年 月 1965年08月学 历高 中行政职务项目经理专业技术职务技术员工作岗位项目经理何时何校何专业毕业1989年07月 毕业于兴化市昭阳镇职工学校何时获现任职资格2000年12月30日聘任部门(单位)及聘任时间兴化市昭阳建筑工程公司 2000年12月30日单位综合考核意见评 语该同志具有艰苦奋斗,奋发有为的创业精神;科技攻关,勇于攀登的创新精神;质量第一,一丝不苟的敬业精神;敢闯市场,敢于竞争的进取精神;为祖国争光,为企业争誉的爱国主义和集体主义精神。等级优单位领导聘用意见同意聘用领导签字:单位盖章:2003年01月20日主管部门审核意见签字盖章:年 月 日县区职称部门审核意见签字盖章:年 月 日市职称办审核意见签字盖章:年 月 日本人签字:说明:(1)本人考核、民主评议和小组考核意见一律分四等:优秀、良好、合格、不合格;(2)“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘;(3)“主要业绩及表现”主要记载本人年度八项考核指标有关情况。考核项目主要业绩及表现本人考核民主考核考核小组政治思想坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。良良优职业道德团结同志,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦奋斗,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。良优优学术(技术)水平参与承建了兴化市市政建设开发总公司长安南路都市家园B#住宅楼等一些优质工程良优良工作实践毕业后,一直从事着工业与民用建筑专业技术工作。良优优业务能力能独立完成本专业岗位上的技术工作和独立处理本专业常见技术难题良优优培训、进修参加了新版建筑工程施工质量验收规范的学习以及全国建筑施工企业项目经理继续教育培训良良优培养人才积极参与培养各专业技术人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年西安华衡国有资本运营集团有限公司人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 高中语文 第五课 言之有“理”1 第一节“四两拨千斤”-虚词教学设计 新人教版选修《语言文字应用》
- 2026中国报废汽车回收拆解行业市场调研与竞争格局分析报告
- 2026年安溪教师资格考试试卷及答案
- 【金品教学设计】3.2 气候2 教案 2022-2023学年高二地理湘教版(2019)选择性必修1
- 2026年中国冶金地质总局“未来勘探系统”项目负责人选聘笔试题库附答案详解
- 2026年中医临床三基考试题与答案
- 2026年无痛分娩培训专项测试卷含答案
- 一年级数学计算题专项练习汇编
- 企业安全生产培训教育工作简报
- 2026年杭州钢铁集团招聘试题及答案
- 2026兴宁市司法局公开招聘司法行政辅助人员6人笔试参考题库及答案详解
- 2025年教资考试真题试卷及答案
- (2026年版)中国老年2型糖尿病防治临床指南解读课件
- 心肺运动试验(CPET)标准化质量控制全流程科室业务学习资料
- 艾灸疗法小讲课
- 2026年中级群众文化馆员职称评审面试题及答案解析
- 2026综合版《安全员手册》
- 前列腺增生诊疗指南(2026年版)基层规范化诊疗
- 义务教育美术(2022版)新课程标准考试测试题及答案
- 2026科粤版九年级化学上学期期末复习知识清单(默写版+解析版)
评论
0/150
提交评论