职业生涯规划与自我管理.doc

窗体顶端学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：正确 1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 2. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确 1. A 提供及时考核 2. B 提供职业发展信息 3. C 定期检讨 4. D 沟通公司使命战略 3.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确 1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 4.个人测评分析中包括( ) 回答：正确 1. A 专业知识 2. B 能力 3. C 个人特质 4. D 以上都包括 5.在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) 回答：正确 1. A 定期检讨 2. B 提供培训和发展机会 3. C 参与员工职业生涯的讨论 4. D 提供及时考核 6.解决冲突的最好办法是( ) 回答：正确 1. A 逼迫法 2. B 退让妥协法 3. C 竞争法 4. D 合作协商 7.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：正确 1. A 机会 2. B 素养 3. C 背景 4. D 人际关系 8. 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确 1. A 比别的企业能赚钱 2. B 比别的企业的市场占有率高 3. C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 4. D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 9.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) 回答：正确 1. A 积极与公司协调 2. B 跨业学习，开创新机 3. C 沟通公司使命 4. D 提供发展的机会与支持 10.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：正确 1. A 机会 2. B 背景 3. C 学历 4. D 人际关系 11.要取得别人的信任，不应该( ) 回答：正确 1. A 真诚对待别人 2. B 多许诺别人好处 3. C 有错就改 4. D 有健全的人格 12.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) 回答：正确 1. A 介入阶段 2. B 成长阶段 3. C 饱和阶段 4. D 成熟阶段 13.要让别人认同你，不应该( ) 回答：正确 1. A 站在别人角度考虑问题 2. B 引导对方，使对方意见和你一致 3. C 委曲求全，迎合别人意见 4. D 站在对方利益角度提出意见 14.赢得别人尊重和信任的根本是( ) 回答：正确 1. A 有很好的礼貌 2. B 真诚对待别人 3. C 认真倾听对方意见 4. D 健全的人格 15.下面哪种人的成功率最高( ) 回答：正确 1. A 制定并写下自己的目标 2. B 认真思考自己的目标 3. C 曾经思考过自己的目标 4. D 完