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文档简介

海南大学儋州校区08-09年农学院团委学生会干部干事考核制度（试行）为了更好地加强对团委学生会自身的管理和监督，提高成员的工作积极性，完善会议纪律，进一步规范我院学生工作，提高工作效率，做到对全体成员的管理与考核有明确依据，特制定如下考核制度：一、 例会制度1.召开会议时，不得无故缺席、迟到或早退。确实有特殊情况不能按时参加会议者须提前四个小时向秘书请假。2.召开会议，应提前五分钟到场，由秘书负责考勤，未请假而又缺席者视为无故缺席。3.不得在会场内做其他与会无关的事情，手机要关闭或调到静音状态。4.会议由主席团主持。5.要认真记录好会议内容。6.原则上每周星期六晚上10：10准时召开例会。二、 值班制度1.值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。2.值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。3.不能无故不值班，若有急事，要提前向秘书请假或者与其他部长协商换班,否则作缺勤处理。三、 工作计划的考核1.各部长必须根据本部门的实际情况制定出可行的工作计划。2.若无特殊原因，各部门要严格按照工作计划开展本学期的工作。3.工作计划要尽量合理、可行性强。4.工作计划除自己备份外，学生会各部长的计划要交给学生会主席；团委各部长的计划要交给团委书记和团委副书记。四、 工作总结的考核1.每月月末各部部长要总结一个月以来的工作情况。 2.每学期末各部部长要总结一学期的工作情况，而学年末总结一学年的工作情况，并与书面形式上交学生会主席（团委部门统一交给团委副书记）。 3.总结报告要求简洁、规范、实事求是。五、 工作态度的考核1.言谈举止要文明，品德要高尚，政治素养良好。 2.在职期间，工作积极进取，认真负责。 3.在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。 4.能经常向团委老师汇报工作情况，交流思想。5.服从上级组织安排，按时完成分配的工作任务，工作不拖拉。六、 考勤制度1.在一个学期中，例会无故缺席达三次（含三次）以上者取消其各种评优资格。2.在一个学期中，值班无故缺勤达四次（含四次）以上者取消其各种评优资格。3.在一个学期中，举办活动无故缺勤达三次（含三次）以上者取消其各种评优资格。4.在一个学年中，例会、值班、举办活动时迟到次数达十次（含十次）以上者取消其各种评优资格。七、 附则1.在具体的工作中，实行部长负责制。2.在活动、会议中必须佩戴工作证。3.发放通知、公示等文件，务必做好发文登记本的记录。4.秘书要严格做好每次活动的考勤记录,以便学院团委组织部进行考核。5.考核结果作为学年末的评优依据。6.通知、公示等文件必须经学生会主席同意并盖章后才可发放。7.本制度自通过之日（
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