大学生模拟面试大赛策划书.doc

电子信息学院 第二届大学生模拟面试大赛策划方案 编制： 电子信息团委学习部 审核： 审批: 二O一二年九月二十日一、活动目的通过此次活动的开展，进一步培养我院学生职业素养,全面提高求职面试技巧、语言表达及社交礼仪等方面的综合能力，弘扬学院精神，丰富同学们的课余文化生活，展示我系学生的青春风采，我系特举办了此次模拟面试大赛。二、活动对象电子信息学院应届毕业生和在校生三、活动主题 亮出自我成功从这里起航四、主、承办单位 主办单位：电子信息学院团总支学生会 承办单位：电子信息学院团委办公室、学习部五、活动时间初定十月二十一日晚7点六、活动地点第三学术报告厅七、参与人学校就业指导处处长、电信学院团委书记、电信学院辅导员、电信学院学生八、宣传工作1、在学生会内部宣传，在通由学生会成员在各自班级中宣传；2、学习部成员于10月9日晚，分派到各个教室进行宣传；九、参赛方式：由个人向所在系办公室（学习部）报名登记。十、准备工作1、 邀请列席评委；3、 提前申请好活动场所（负责人：曾智）；4、 提前布置会场，准备好评委的台签、打分的纸笔和计算工具，准备好水和奖状（负责人：严佳）;5、确定好主持人、统分员、工作人员（负责人：孙伟、唐路）；6、 联系宣传部做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作（负责人：李明海）；7、下发给评委比赛流程和评分细则的打印（负责人：麻丽）；8、 作好分工，明确分配任务，责任到人。十一、参赛要求： 1、参赛者需准备一页关于个人简介的PPT（包含选手姓名、性别、年龄、民族、所在学校、所学专业、兴趣爱好、人生格言、在校获奖情况、意向职位以及选手个人照片）； 2、参赛者须正装参赛，并在6至8分钟的有限时间内展示个人的综合素质和对意向岗位的适配性； 3、参赛者具有一定的人际交往能力、语言应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力； 4、参赛选手到会场后找到工作人员签到,比赛正式开始后10分钟不到者视为弃权 。十二、比赛流程 1、评委及嘉宾入场；2、邀请嘉宾致辞；3、主持人发言、宣布比赛规则并介绍评委；4、选手递交事先准备好的个人简历表，然后上台跟据PPT进行一至两分钟的自我介绍；5、进入问答环节，有请评委提出问题，选手做出合理应答；6、待所有的选手比赛完后，邀请所有评委做简单点评，同时工作人员进行统分；7、评委点评完后，主持人上台宣布比赛结果（依次宣布三等奖、二等奖、一等奖）；8、评委为获奖人员上台颁奖；9、主持人宣布比赛结束，嘉宾，评委，选手合影留念；10、工作人员负责做好后期工作，全体工作人员留影。 十三、评选细则评委评分细则（十分制，计算分值时，平均值即为选手最终得分） 1、精神面貌（2分）：良好的精神状态、整洁的着装、表情自然、举止得体；2、语言表述(2分)：普通话标准流利、语言表达清晰、信息量较为丰富；3、五项能力（3分）：人际交往能力、应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力；4、PPT和个人简历的制作（2分）5、整体效果（1分）十四、奖项设置本次比赛将设定三个获奖名额： 一等奖：荣誉证书 二等奖：荣誉证书 三等奖：荣誉证书 十五、经费预算（奖品由办公室负责购买） 矿泉水：20元 其他开支：20元 总计：40元 策划：团委学习部二0一二年十七日附：座位安排如下左1：团委学生会大三部长 右1：评委领导左2：团