重庆市高层次人才引进优惠政策研究调查问卷表.docx

按照市委学习实践科学发展观活动要求，为着力打造在西部地区具有比较优势的人才政策环境，我市将研究制定重庆市引进高层次人才的若干优惠政策规定，为使政策规定具有针对性、实用性和可操作性，需对目前全市高层次人才引进状况、现有人才引进政策执行情况进行调查评估。恳请结合贵单位工作实际认真填写以下问卷调查，并于11月27日前反馈至重庆市人事局政策法规处。既可书面反馈，也可从重庆人才人事网下载调查表，通过电子邮件反馈。给你们增添的麻烦，深表歉意，对你们给我们的支持、帮助，深表感谢！一、以下为单选，请在您选择的选项序号前的“”里打“”。1、您所在的单位是：A、党政机关B、企事业单位C、经济社会组织D、其他。2、您的职务是：1）党政机关工作人员：A、厅（局）级B、县（处）级C、科级D、其他；2）企事业单位经营管理人员：A、高层B、中层C、其他；3）企事业单位专业技术人员：A、高级B、中级C、初级D、其他；4）技能人员：A、高级B、技师C、高级工D、其他。3、您在重庆市工作的时间：A、1年以内B、1-3年C、3-5年D、5年以上。4、您认为重庆市引进高层次人才的政策环境总体上：A、良好B、较好C、一般D、较差E、差。5、您对重庆市引进高层次人才现状：A、满意B、较满意C、一般D、不满意。6、您认为重庆市高层次人才流失问题：A、严重B、比较严重C、一般D、不太严重E、不严重。7、您认为是否应该提高高层次人才引进准入门槛：（如副高职称人员不再纳入引进范围，提升至正高职称人员）A、应该B、不应该C、无所谓。二、以下为多选，请用阿拉伯数字给选中的项目排序，最关键的为1，其他依次类推。8、您认为引进和留住人才的关键因素是：A、工资待遇B、住房待遇C、工作环境D、发展机会E、子女随迁与就业就学F、社区环境G、贡献奖励措施H、税收等优惠政策I、交通条件J、社会保障K、信息化程度L、其他。9、您认为重庆市最需要引进高层次人才的类型是：A、高层次党政人才B、高层经营管理人才C、高级专业技术人才D、高级技能人才E、中层管理人才F、其他。10、您认为我市应重点引进哪些专业和领域的高层次人才：A、汽车摩托车、石油天然气化工、装备制造、材料冶金、电子信息、综合能源产业B、城市规划与建设、城市管理、生态建设与环境保护C、加工贸易、外经外贸D、商务、物流、金融、旅游E、现代农业F、科技、教育、文化、卫生G、其他。11、您认为现有人才引进政策的主要问题在于：A、政策已过时B、政策分散，不易操作C、政策未得到根本落实D、政策优惠幅度不够、吸引力不强E、对引进的人才不好界定F、其他。三、您认为我市引进人才政策存在哪些主要问题（请用文字回答）。四、您认为要有效引进高层次人才，应采取哪些有效措施（请用文字回答）。五、您对我市引进高层次人才工作还有哪些好的政策建议（请用文字回答）。一、以下为单选，请在你们选择的选项序号前的“”里打“”。1、你们认为我市引进高层次人才的政策环境总体上：A、良好B、较好C、一般D、较差E、差。2、你们对我市引进高层次人才现状：A、满意B、较满意C、一般D、不满意。3、你们认为我市高层次人才流失问题：A、严重B、比较严重C、一般D、不太严重E、不严重。4、你们认为是否应该提高高层次人才引进准入门槛：（如副高职称人员不再纳入引进范围，提升至正高职称人员）A、应该B、不应该C、无所谓。二、以下为多选，请用阿拉伯数字给选中的项目排序，最关键的为1，其他依次类推。5、你们认为引进和留住高层次人才的关键因素是：A、工资待遇B、住房待遇C、工作环境D、发展机会E、子女随迁与就业就学F、社区环境G、贡献奖励措施H、税收等优惠政策I、交通条件J、社会保障K、信息化程度L、其他。6、你们认为我市最需要引进高层次人才的类型是：A、高层次党政人才B、高层经营管理人才C、高级专业技术人才D、高级技能人才E、中层管理人才F、其他。7、你们认为我市应重点引进哪些专业和领域的高层次人才：A、汽车摩托车、石油天然气化工、装备制造、材料冶金、电子信息、综合能源产业B、城市规划与建设、城市管理、生态建设与环境保护C、加工贸易、外经外贸D、商务、物流、金融、旅游E、现代农业F、科技、教育、文化、卫生G、其他。8、你们认为现有人才引进政策的主要问题在于：A、政策已过时B、政策分散，不易操作C、政策未得到根本落实D、政策优惠幅度不够、吸引力不强E、对引进的人才不好界定F、其他。三、本地区（单位）2007年引进人才统计表引进人才总量 ：人引进人才类别党政人才：人职级厅级 ：人处级 ：人科级 ：人科级以下 ：人学历博士 ：人硕士 ：人本科 ：人专科 ：人专业技术人才：人职称高级 ：人中级 ：人初级 ：人学历博士 ：人硕士 ：人本科 ：人专科 ：人企业经营管理人才：人层级高层 ：人中层 ：人专业人员 ：人学历博士 ：人硕士 ：人本科 ：人专科 ：人技能人才:人技师 ：人高级 ：人中级 ：人初级 ：人海外博士 ：人引进人才领域党政机关 ：人事业单位 ：人企业 ：人其他 ：人四、现有主要引才政策执行情况统计表。政策简称是否存在未执行情况未执行的具体条款简述未执行的原因简述引进人才优惠政策实施细则（渝府发199961号）关于进一步优化人才环境的决定（渝府发200063号）关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见（渝人发2000158号）关于加强渝港澳人才交流与合作若干政策的意见（渝府发200487号）引进软件中高级人才优惠政策规定（渝府发200671号）