


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
和 谐 师 生 关 系 的 重 要 性-关注教师的心理成长,有效师生关系的心理促进读后感 教师是“人类灵魂的工程师”,对学生的成长和成才的作用不言而喻。古人对教师的职责概括为:传道、授业、解惑。这其实只指出了教师“教书育人”的职责中教书的一面,而 “为人师表”则对教师和教育工作者提出了更高的人格上的要求。作为培养未来人才的教育工作者,其知识结构的状况和道德水准的高下,愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表”成为新时期师德、师凤建设的重点,如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。师生关系的主导因素在教师。首先,作为教师应该热爱学生。如果教师和蔼可亲,师生关系则比较融洽。师爱最受公众期待。 作为教育工作者,应该树立为学生服务的意识,热爱教育事业,热爱学生,把学生当成自己的子女一样来爱护,愿意与学生成为朋友,遇事冷静,不随便发怒,不以威压人,处事公平合理,不抱偏见,对学生一视同仁,建立起平等和谐的师生关系。 相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。教育家苏霍姆林斯基说过:“没有不想成为好孩子的儿童。从儿童到校的第一天起,教师就应该善于发现并不断巩固和发现他身上所有好的东西。”我们要抱着这样的态度来对待每个学生,用心去唤醒孩子的心灵。魏书生说过:“教育是一种可以给人以双倍精神幸福的劳动。”一位优秀的班主任,会以其创造性的教育打动每个孩子的心灵,因而,他将被学多学生珍藏在记忆中。对于班主任的工作,我是在摸索中前行,失败和成功都经历过,但无论怎样,我都牢记一句话:用心才会幸福,有爱才能幸福。只有真诚地用心和孩子交流,才能唤醒他们的心灵,让他们享受幸福的人生。如果说没有爱就没有教育的话,那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重,尤其是教师的理解和尊重。教师都是本着教书育人的态度来要求学生的,希望每一位学生提高自身的能力,发展和完善自身的素质,达到他们所期望的目标。这都是教师为学生着想,学生应该正确地理解教师的行为,是应该受到学生的尊重的。所以,老师对学生不要体罚,不要训斥,不要高高在上,而应该做一个和气的人,一个严谨的人,一个值得尊敬的人,一个堪为模范的人。 学生也有自尊心,而且是很强烈的。老师对学生的批评,恰当的,就是一种激励;不恰当的,就会成为一种伤害,甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生,伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,教师应把握批评的“度”,变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。苏霍姆林斯基说过:“每个孩子都会有个觉醒的过程”。从孩子们觉醒的过程中让我学会了等待,特别是等待弱视群体的觉悟。意味着能尊重生命的差异,意味着教师能用发展的眼光看待学生,能用从容的态度对待自己所做的工作。不急于求成,不心浮气躁。我的耐心越来越多,暴躁越来越少,我的宽容越来越多,批评越来越少。在以后的工作中,我会让我的每一名学生享受到师爱,因为爱是一种信任,爱是一种尊重,爱是一种鞭策,爱是一种激情,爱更是督促学生成功的最强大的驱动力!作为一名教育工作者,通过学习关注教师的心理成长,有效师生关系的心理促进我决心严格要求自己,勤奋工作,积极进取,进一步加强师德师风建设,不断提高自己的业务能力和水平
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南省永州市双牌县引进急需紧缺人才(教师岗15人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025河南豫矿资源开发集团公司招聘12人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025内蒙古通辽市开鲁县卫生健康系统招聘卫生专业技术人员15人模拟试卷参考答案详解
- 2025鲁控环保科技有限公司招聘20人(山东)考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025南昌铁路科技有限公司招聘高铁(普铁)设备维保技术人员考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年潍坊市技师学院公开招聘控制总量工作人员(39人)模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025成都银行股份有限公司总行金融科技岗(第三批次)招聘20人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025湖州安吉县交通投资发展集团有限公司招考2人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 安全培训考核记录内容课件
- 2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 河南省多校2025-2026学年高三二模语文试题(含答案)(解析版)
- DB15T 4203-2025草原生态环境损害司法鉴定技术规范
- 河堤护坡方案范本
- 2024年公路水运工程试验检测师交通工程真题及答案
- 2025机械设备购销合同样本模板
- 务人员职业暴露事件处置的法律法规与规范
- 2025-2030固态储氢技术材料突破与商业化应用路径分析
- 2025低空经济发展及关键技术概况报告
- GB/T 45683-2025产品几何技术规范(GPS)几何公差一般几何规范和一般尺寸规范
- (完整)广州版小学英语三至六年级单词表
- 办公楼屋面防水维修工程施工组织设计方案
评论
0/150
提交评论