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邮差弗雷德激情如何成就卓越读后感近些年，各种各样的励志丛书层出不穷，从不同的角度启迪和引导读者如何正确经营生活、对待工作。邮差弗雷德激情如何成就卓越是一本非常具有启发性的书，它通过对日常生活中平凡的人或事的思考和升华，把一些浅显易懂而又经常被人忽略的道理重新呈现在读者面前，并附以作者的体会和感悟，给人以新的启示和思考。通读这本书后，我觉得在以下三个方面感触颇深。一、激情不仅成就卓越，往往也能决定成败。具有饱满的热情或激情，是做好任何事情的基础。激情往往决定着每个人的付出以及为之采取的具体行动。因此，对待生活和工作首先需要有激情，要有成就卓越的愿望。就像桑布恩所说的“没有人会强迫你做到超凡脱俗”，它必须是我们内心的真实愿望的反映；其次，要专注于每一件具体的工作，腾出时间来思考怎样把平凡的举动转变为不平凡的行为。尤其当我们从事一些开创性、探索性的工作时，更需要深入思考如何把我们的工作做得更细致、更全面、更完善，从而更加符合企业实际和客户需求。第三，要持之以恒的保持激情。人们往往在某一阶段对待某件事会有激情，但这样的状态往往难以持续。激情不能是灿烂的焰火或者一现的昙花，而应该像费雷德那样把它融入到工作和生活中，使其成为一种习惯，成为一种常态，成为工作和生活中自然而然的一部分。二、脚踏实地做好本职工作，人人都能有所作为。做为一名管控部门的员工，如何在为企业增加价值方面发挥更大、更重要的作用，也是我长期以来不断思考的问题。在读了这本书后，我觉得进一步明确和坚定了我的认识。桑布恩在书中写道“虽然我们每个人的工作岗位看似很普通，但只要脚踏实地，从本职岗位做起，就不仅能够在事业中做出超凡努力，获得百倍成功，而且还会发现自己的人生也在不断散发亮丽，增添精彩”。因此，只要摒弃那种甘于平庸、只愿意应付了事和敷衍塞责的思想，只要换一种方式去工作、尽最大努力去工作，只要快乐、热情、积极行动、干好每一项具体的工作，就会在为企业创造价值、推动企业转型发展的同时，实现自身价值的最大化。鉴于此，我们只要和自己竞赛、和自己作比较，把好的想法记录下来，纳入每天的日程表，并采取行动确保每天做一件超越平凡的事，这样就能够真正衡量出我们取得的成绩和需要达到的目标。三、学习弗雷德，最重要的是成为弗雷德。每个企业都希望能够在员工中培育和塑造弗雷德，让更多的员工能够成为费雷德。那么，一方面，企业要创造让弗雷德成长的宽松环境和良好氛围，鼓励员工努力成为弗雷德。另一方面，每一位员工也要在工作中不断实践弗雷德因子，不断重塑自我，给自己的工作注入创造力和奉献精神。具体来说，就要求每一位员工满怀激情和责任感把每一件日常工作做好，在平凡的工作岗位不断超越自己
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