桃园乡公开招聘到村任职工作人员.doc

桃园公开招聘村常办干部的 公 告（第一号）根据我乡村常办干部队伍建设需要和仁怀市村干部聘用人员暂行办法的规定，经桃园党委、政府同意并报仁怀市组织部核准，决定面向社会公开招聘村常办干部6名，现将公开招聘有关情况公告如下：一、招聘原则招聘工作在桃园公开招聘村常办干部工作领导小组领导下进行，接受上级业务部门的指导和监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘的方式，选拔优秀人才充实村常办干部队伍。二、招聘职数及对象桃园富兴村1名、荣华村1名、蔡家湾村2名、明光村2名，招聘对象为本村村民。三、招聘条件（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守宪法、法律和法规，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神。（二）身体健康，心里素质好，能适应农村工作需要。（三）本乡户籍，初中以上学历。（四）年龄在20周岁以上（1992年7月 12日以前出生），45周岁以下（1966年7月12日以后出生）。（五）符合到村工作的其他条件。（六）下列人员不准报考：1. 曾受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；2. 违反计划生育相关政策和其他违法行为：3. 桃园其他村在编在职人员。四、招聘程序（一）组织报名1.报名时间：2012年7月 12日至 17日上午8:30至下午17:30。2.报名地点：桃园组织办（政府一楼）。3.报名时需提供的材料：有效身份证（或附有照片并加盖公安机关印章的户籍证明），毕业证、近期正面免冠1寸蓝底彩色卡片相3张。4.报名要求：（1）报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写桃园公开招聘村常办干部工作人员报名审批表（附件一）。（2）职位的报名人数与招聘计划数须达到3：1及以上比例方可招考，若达不到3：1，则调减该招聘职位招聘计划到符合3：1的比例，若调整后，仍达不到比例的，取消该招聘职位的招聘计划，并公示调整或取消的招聘岗位。报考人员原报考的职位被取消后，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他招聘职位参加考试。（二）笔试（7月19日）笔试成绩占总成绩的30%，笔试的主要内容为中央、省、仁怀市有关工作的重大方针政策及有关法律法规和时事政治等内容。笔试采取闭卷形式，实行百分制。每个职位笔试成绩进入前2名的，进入面试资格。（三）面试（7月23日）面试成绩占总成绩的40%，按招聘岗位职位1：2比例，当场抽签顺序进行面试，面试以百分制记分，记分按四舍五入法保留小数点后两位小数。（四）考察（7月24日至月26日）考察成绩占总成绩的30%，由招聘工作领导小组组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、现实表现等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察对象须在招聘领导小组办公室规定的时限内提交学历档案及相关材料。考核不合格的（含自愿放弃的），取消聘用资格，考察组要对考察对象写出考察报告报乡党委，经乡党委票决后从考察合格人员中确定拟聘用人选并公示。考察中有下列情形者，取消聘用资格：1.本公告规定不准报考的人员。2.被举报弄虚作假或违反纪律并经查证属实的。3正在接受司法机关立案侦察的。（四）聘用1.拟聘用人员与聘用单位签订就业协议。2.受聘人员的工资待遇及相关的保险事项按遵义市、仁怀市村干部管理有关政策执行。3. 受聘人员的试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，经乡人事部门与相关单位考核合格的，予以正式聘用。五、招聘纪律（一）对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消笔试、面试、考察、聘用等资格；情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）招聘工作由纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。本公告未尽事宜由桃园公开招聘村常办干部工作人员工作领导小组负责解释。咨询电话督电话13668525253附件一：桃园公开招聘村常办干部工作人员报名审批表桃园公开招聘村常办干部工作领导小组二一二年 七 月十二日桃园公开招聘村常办干部工作人员报名审批表（附件一）报名序号：姓名性别民族（照片粘贴处）身份证号出生日期政治面貌户籍所在地学历毕业时间毕业院校工作单位联系电话报考职位 报名信息确