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文档简介
个人目标的SWOT分析班级: 姓名: 学号: 一自我定位能力: 有较高组织能力和较强的毅力,但是没有实践工作经验。性格: 自身性格比较和善,有时可能会过于随波逐流易妥协。喜欢从事一些对技术要求不是太高的活动,有良好的心理素质和协调能力。 爱好: 爱好阅读和体育运动,有较强的理解能力和健康的身体。 Swot分析 1内部环境分析1)优势 有着较强的协调能力和写作才能,有着良好的道德修养和个人素质,能从事各种事业,拥有饱满的热情,有较强的竞争思维。2)劣势 急于求成缺乏信心。不善于辩论,缺乏社会经验,易妥协。2外部环境分析1)机会 人力资源管理的就业前景是很好的,目前的情况是国家缺乏专业的人力资源管理人员,因此很多高校都开设了人力资源专业。在人力资源管理专业中只要认真学习可以获得很多有用的知识,积极的锻炼自己,是很容易就业,而且也容易有发展的机会。2)威胁 中国的人力资源管理方面是有缺陷的,所以在中国高校中并不是很热门的专业,而且据说毕业后找到相关的工作容易,但是要做到HR高管这样的高薪职位,需要付出多年的努力,而且可能都只是分配一些琐事给你做,升职十分不容易,曾经的实习单位同事做了6年仍然还是助理,职位没有丝毫变动。而且自己也并非重点大学毕业生,与重点大学毕业生相比缺乏象形竞争力。二. 自我评估优势性格1 能迅速适应环境的变化2 容易接受新鲜事物3 兴趣广泛4 爱冒险、喜欢有挑战性的工作健康状况 很好社会经历1 在校期间从事过社团活动,具有良好的组织能力和协调能力2 曾经在超市人力资源部门实习过,有一定的工作经验,并且能够与同事合作完成各项任务,合作意识比较强劣势性格1 情绪容易变化、消失和外露2 粗心大意,从事细致工作可能会出差错3 有时缺乏信心学历社会对学历要求越来越高,重点高校本科和研究生越来越多,就业竞争压力比较大三. 职业认知人力资源管理的就业前景是很好的,目前的情况是国家缺乏专业的人力资源管理人员,因此很多高校都开设了人力资源专业。在人力资源管理专业中只要认真学习可以获得很多有用的知识,积极的锻炼自己,是很容易就业,而且也容易有发展的机会。四 职业目标1.主体目标:成为人力资源部的高层管理人员2.目标分解:(1)完成大学课程,顺利毕业,并考取相关的职业资格证书;(2)在毕业后参加研究生考试,并在研究生学习过程中继续完善相关知识和培养相关技能(3)步入社会,了解市场,努力培养自己各方面的能力,进入某企业工作学习。(4)在学习和实践中不断深造,努力成为企业基层或中层管理人员。(5)丰富工作经验,精通职业技能,努力成为人力资源部的高层管理人员。五 小结对于即将毕业的我们来说,自身能力与目标要求有着相当大的差距,我们对自身的能力、发展方向,对职业认知、就业情况、社会环境还没有充分的认识和了解。因此,我们必须努力学习专业知识,积极进行工作实践,加强对自己、对职业环境的了解,在生活中不
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