日照职业技术学院学生综合测评办法.doc

日照职业技术学院学生综合测评办法(试行)为全面贯彻党的教育方针，落实高等学校学生行为准则、普通高等学校学生管理规定，促进学生德、智、体全面发展，引导学生学习知识、发展能力、提高素质，逐步实现学生管理工作的制度化、规范化和科学化，真正体现激励上进、鼓励竞争的基本原则，特制定日照职业技术学院学生综合测评办法。一、综合测评的内容综合测评是对学生的德、智、体全面测评，其内容由品德行为成绩(主要指政治、思想、道德等素质及日常行为表现)、智育成绩(主要指教务部门记载的各门考试、考查课程)、体育成绩(体育课、体育达标、课外体育锻炼等情况)三部分构成。 二、综合测评的标准(一)品德行为成绩(包括品行评估分和奖惩分)(100分)学生品行成绩采用定量和定性相结合的方法来评价，用数理统计分析来代替主观印象的评估，把学生具备的品德行为数量化、标准化。1、品德评估分参照标准(60分)(1)政治态度(6分)：坚持一个中心，两个基本点，拥护党的路线、方针、政策，关心时事政治，积极参加学院组织的各项政治活动，认真学习建设有中国特色的社会主义理论，运用马克思主义的基本立场、观点、方法分析问题，辨别是非。(2)思想品德(6分)：忠诚老实，作风正派，艰苦朴素，任劳任怨，积极上进，对自己要求严格，正确开展批评与自我评，在同学中影响较好。(3)集体观念(6分)：组织观念强，有集体荣誉感，积极参加集体组织的各项有益活动，热心为集体服务，完成组织交给的各项任务，努力做好担负的社会工作。(4)学习态度(6分)：学习目的明确，态度端正，热爱所学专业，学习勤奋刻苦，进步明显。(5)遵守纪律(6分)：法律观念强，遵守国家法纪，维护社会秩序，敢于同不良倾向作斗争，遵守学院的一切规章制度。(6)团结助人(6分)：团结同学，热心为同学服务，乐于助人，群众基础好。(7)文明礼貌(6分)：尊敬师长，讲文明，有礼貌，仪表端庄，举止得体，不打人骂人，不污言秽语，不喝酒，不赌博。(8)社会公德(6分)：维护社会公德，爱护学院公物，节约水电，不浪费粮食，不抽烟。(9)劳动卫生(6分)：热爱劳动，讲究卫生，积极参加清扫教室、宿舍、环境等公益劳动。(10)身心健康(6分)：参加文体集体活动，积极锻炼身体，注意心理卫生，身体健康。2、品行奖惩分参照标准(40分)加分：(1)在省级竞赛活动(文艺、体育、论文、调查报告等，下同)中参加及获奖(名次)者，个人每次加58分，集体成员每人每次加36分。(2)在院级竞赛活动中参加及获奖(名次)者，个人每次加24分，集体成员每人每次加13分。(3)在省级刊物(含电台、电视台)发表文章每次加5分，在院级报刊上发表文章每次加12分。(4)获院级荣誉称号或受院级通报表扬(形成文件) 每次加25分，获省级荣誉称号者每次加10分。(5)被评为院级“文明宿舍”，每人每次加2分，舍长再加1分。(6)有特殊贡献，事迹突出者，由学生处、团委报学院批准，酌情加分。(7)获“优秀班级”、“优秀团支部”的班级成员每人加2分，班团干部另加1分。(8)担任院部学生干部的，酌情加510分，受通报批评的有纪律处分的学生干部不加分，此项加分以最高项计算，不重复加分。(9)担任班级课代表、收发员、宿舍舍长，每人加1分。(10)积极参加院部组织的各种活动者(如大学生艺术团、合唱团等)，每人每次加1分。减分：(1)受到院级通报批评者每次扣3分，二级学院通报批评每次扣2分。(2)受到纪律处分者：警告，每次扣5分；严重警告，每次扣10分；记过处分，每次扣20分；留校察看，每次扣40分；党团纪处分参照扣分，如同时受党、团和行政纪律处分，减分以最高减分项计，不累计。 (3)受到治安处罚者，视情节每次扣2040分。(4)在校风校纪单项检查中，宿舍值日生不尽职尽责，受学生宿舍管理室曝光批评者一次减0.5分；违反学院学生宿舍学习纪律被学风检查组查到者一次减0.5分；旷操者15次，每次减0.1分，610次每次减0.3分，11次以上每次减0.5分；违反“校园言行文明五项纪律，十项要求”者每次减1分；无故不参加集体活动者每次减0.5分，旷课一次减1分。(二)智育成绩(指各科成绩平均分)(100分)1、规定课程分分为考试课成绩和考查课成绩，考试课成绩指各科成绩平均分；考查课成绩如果以百分计，则取各科成绩平均分，如果划分等级，需折合成百分制计算(即：优：95分，良：85分，中：75分，及格：60分，不及格：60分以下)，然后再取各科成绩平均分。2、教育实习、毕业论文、选修课成绩由各院部规定。3、辅修专业成绩是否计算在内由各院部确定。4、补考课程按补考前的原始成绩。(三)体育成绩测评(100分)1、体育课成绩(70分)2、参加课外体育锻炼成绩(30分)3、如果没有体育课成绩的，则按参加课外体育锻炼成绩100分测评。三、综合测评的办法1、品行评估采取三级测评制：即先由学生对照品行评估标准认真自我总结、自测；然后以班为单位，组织学生按品行评估测评表互相测评，每人每项满分为6分，据其表现依次打分；最后由助理辅导员牵头，以班内成立的测评小组(成员由助理辅导员、班长、团支书，2名普通学生)负责记录、汇总、公布，采取取消最高分和最低分汇总，取平均分，交院部党（团）总支确认。2、将每个学生的品德评估平均分，品行奖惩分相加之和为品行成绩。品行奖惩分参照标准，各院部根据情况可自行规定。3、将每个学生的品行成绩、智育成绩、体育成绩按25%、65%和10%的比例计算后，相加之和为综合测评总分。4、综合测评每学期初评一次，每学年总评一次，每学年总评结果交学生工作处一份。5、测评前，班委会、团支部应将本班一学期学生考勤、奖励情况、学习成绩、参加政治活动、文体活动、劳动卫生及各类比赛结果公布于众，以便学生评议计分。6、测评结果应及时向学生公布，增加透明度，保证公平性。四、综合测评的要求1、各院部可根据本办法，结合本院部具体情况，制定本院部的详细评分标准，并报学生工作处。2、对学生进行综合测评，是一项繁重的管理工作，各院部一定要加强领导，成立综合测评领导小组，并建立健全各项考核管理制度，使学生管理工作有章可循。3、综合测评是一项严肃细致的思想教育工作，院部领导、政治辅导员、助理辅导员要靠上抓，学生自我测评的过程本身就是一个自我检查的过程。测评前，各院部应在学生中进行一次动员，切实端正综合测评的态度；测评中，要教育学生正确估价自己和他人，实事求是，一分为二，既肯定成绩，又承认不足。4、综合测评应和学生学年鉴定结合起来，综合测评的情况应集中反映在学年鉴定(毕业鉴定)表上。5、测评结果作为学生评奖评优的主要依据。测评成绩不在班内前13者，不得评为三好学生、优秀学生干部(团干部)、优秀团员等；测评成绩不在班内前80%范围内的，不能获院内任何奖学金。6、学年总测评成绩低于60分者，应劝其退学(办法参照有关学籍管理的规定)。7、测评结果与毕业就业挂钩，凡测评优秀者，在毕业就业时优先予以推荐。8、测评结果与学生的入党相结合，凡测评成绩低于班内12者，不能被吸收入党。9、测评结果与优秀毕业生的评选挂钩凡被评为优秀毕业生的，各学期综合测评平均成绩必须在班内前三名。10、本细则自公布之日起施行。附录： 各院部、各班级：为了更好地做好学生综合测评工作，调动同学们的积极性。经研究决定，对学生综合测评办法，“二”中(一)部分的第2条第(8)款担任院、院部班学生干部的，酌情加510分，做进一步的明确：(1)担任院、院部学生会主席，社团主席加6一10分(优秀10分，良好8分，合格6分)；(2)担任院、院部学生会副主席、学生社团副主席加48分(优秀8分，良好6分，合格4分)；(3)担任院、院部学生会部长、社团部长加26分(优秀6分，良好4分，合格2分)；(4)担任院、院部学生会及社团成员加24分(优秀4分，良好3分，合格2分)；(5)担任班长、团支部书记加26分(优秀6分，良好4分，合格2分)；(6)担任其它班干部加24分(优秀4分，良好3分，合格2分)。另外，(1)院学生会、学生社团主席、副主席由团委