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文档简介

上海绿谷(集团)有限公司 员工工作表现评估表 年度评估 试用期结束评估 特殊情况评估员工姓名: 员工所在公司：员工所在部门： 员工担任职位 (职务)： 员工入职日：_ 年_ 月_ 日 主管姓名, 职位 (职务) ：员工当前职位开始日：_ 年_ 月_ 日评估日：_ 年_ 月_ 日 双 方 签 名 认 可 本 次 工 作 表 现 评 估主管员工1. 主要工作职责主要工作职责优异的胜任的有待提高的需要纠正的不满意的比重 评述不断超越主要工作职责。工作一直有始有终，而且忠诚尽责。履行了主要的工作职责，有时超过要求；工作能有始有终。正在进步中。 主管和员工讨论制定发展计划。 员工可能刚进入这个领域一贯地履行主要的工作职责上有困难；一些重要的事情没有贯穿到底。在履行主要的工作职责方面没有达到满意的结果。1.2.3. 4. . 52. 公司价值观总能体现有时体现 很少体现从不体现评述不断在日常工作中体现公司价值观。在团队中是个榜样，而且能够帮助其他人理解价值观。一般能在日常工作中体现公司价值观。然而不能帮助其他人理解价值观的重要性。很少体现公司价值观。需要不时被提醒使价值观与日常工作联系起来。从不体现公司价值观，甚至被提醒后仍不能做到。需要在接下来三个月里有相当大的改进1. 真实坦诚在日常工作中，对待同事、客户和自己都很诚实。2. 真诚可信力求使日常工作与公司的使命相一致，不做无益于公司完成其使命的事情。3. 求新独创 不断地努力去提高自我和他人的工作。不断寻找新的想法，努力使绿谷成为卓越的企业。4. 经验丰富不断从与自己部门和其他部门的同事的合作中学习。汇众聚所长，为达到共同的目标而努力。5. 鼓舞人心以积极的态度工作，努力帮助他人。为能够在绿谷
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