Q25宿舍管理规定.doc

广州市格维蓝天环保科技有限公司版 本 号A修改次第0文件名称宿舍管理规定保密等级内部公开文件编号GW-XZ-Q25生效日期2014-1-1页次/总页数1/31. 目的为解决公司新入职人员的住宿问题，规范员工宿舍的管理，共同营造一个安全的居住环境，特制定本规定。2.适用范围 本规定适用于本公司需要住宿用房的新进员工。3.内容3.1住宿的安排原则3.1.1 一般情况单间住2人，大房住3-4人（根据房间大小决定）。3.1.2 宿舍的安排为随机安排，不允许挑拣，住宿者必须服从行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人员，不满的情况下，行政人事部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。3.2 宿舍费用和入住期限3.2.1 公司宿舍只为给新入职人员提供方便，新入职员工试用期免费入住，承担宿舍水电费（宿舍人员共同摊分，于工资结算中扣除）,具体为：序号项 目承担方支付方式1房租(含管理费) 公司公司直接支付2全部水电费员工个人公司代支,工资中扣除3.2.2 员工转正后，应当搬离公司宿舍，自行解决住宿问题，公司给予住房补贴, 一般情况下，公司提供宿舍期限为自入职日起半年内。若员工超过期限仍想继续居住，需提前一个月向公司书面申请，公司同意后方可入住，若鉴于各方面原因，公司不批准，则员工则必须在规定期限内搬离。3.2.3 居住公司宿舍员工不享受公司的住房补贴。3.2.4 已入住宿舍人员，当月搬离宿舍，不享受当月住房补贴3.2.5 因没人入住而导致空闲房间的房租费用由公司承担。广州市格维蓝天环保科技有限公司版 本 号A修改次第0文件名称宿舍管理规定保密等级内部公开文件编号GW-XZ-Q12生效日期2014-1-1页次/总页数2/33.3 入住与退住的程序3.3.1 试用期员工、实习员工可申请入住公司宿舍。3.3.2 凡需入住员工必须向行政人事部索取员工宿舍入住申请表，填写完毕后交行政人事部签字确认并办理入住手续。3.3.3 有意愿搬出员工宿舍的员工需提前三天向行政人事部提交员工宿舍退住申请表经批准后办理退住手续（查对物件、交还钥匙等）方可搬走。3.3.4 因违反宿舍管理规定被责令搬离宿舍的，必须在一天内搬出宿舍，并办好退宿手续。4. 宿舍管理规定4.1 服从安排4.1.1 宿舍一经安排，原则上不再作调整，员工必须按指定房号、床位居住，不得擅自调换，因特殊情况需要进行个别调整时，须由本人提出申请，经公司同意方可；但若一次以上违反公司规章制度及宿舍管理制度，必须接受公司的统一调整或搬离宿舍。4.1.2 任何人不得以任何借口占用宿舍空房和空床。4.1.3 在住宿期间，无故在外租房屋者或无特殊情况，按自动放弃住宿权利，公司有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。4.2 遵规守纪4.2.1 宿舍配备的所有物品（包括宿舍钥匙），员工不得随意搬出宿舍，在办理退宿手续时必须全部返还公司，不能返还或者损坏的按物品实际价格进行赔偿。4.2.2 入住人员保管好自己的财物，贵重物品妥善存放，尽量不要放在宿舍里。如遭失窃。公司不承担任何责任。4.2.3 公司所租房屋仅供公司人员使用，严禁带非公司人员到宿舍作客或留宿，因此造成的财物损失或偷窃事故，由当事人负责，公司不承担任何责任。4.2.4 不得私自配宿舍钥匙，不得将宿舍钥匙转交非公司人员，因此造成的财物损失或偷窃事故，由当事人负责。4.2.5 不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室，如因违反此规定而引起火灾事故者，按情节轻重追究个人责任。4.2.6 不得随意在墙壁上乱写乱打，保持墙壁干净清洁，爱惜房间家具及门窗玻璃，如有损广州市格维蓝天环保科技有限公司版 本 号A修改次第0文件名称宿舍管理规定保密等级内部公开文件编号GW-XZ-Q12生效日期2009-1-1页次/总页数3/3坏，由当事人赔偿。4.2.7 不乱接电源，不使用电炉、电热棒等大功率电器，不违规点蜡烛，注意用电安全，造成责任事故的，由当事人负责。4.2.8 宿舍公共卫生按行政人事部制定的住宿人员值班表执行，由住宿人员轮流值班清洁，如行政人事部巡查时发现卫生状况，责任到人。4.2.9 不得于宿舍喝酒、赌博、打麻将、打架斗殴、聚众闹事、播放色情音像制品或违法读物或其他不良或不当行为。4.2.10 不在休息时间（中午午休时间与晚上十点以后）大声喧哗、起哄，影响他人学习和休息。4.2.11 不在房间内乱摆放杂物，随意丢弃垃圾，垃圾应在指定地点丢放。保持宿舍以及宿舍周围环境干净整洁。4.2.12 节约水电、杜绝长流水、长明灯，养成随手关水、关灯的好习惯，离开宿舍前确保门窗、电源、煤气等要关闭。4.3 监管责任4.3.1 行政人事部负责员工宿舍的日常管理工作，所有入住人员必须服从行政人事部的管理，听从宿舍调配，行政人事部将不定期对宿舍进行巡查，如有发现以上的违规违纪行为，将给予退宿和公告处罚，并按情节轻重追究个人责任4.4 有出现如下员工情况，公司有权采取强行搬出措施4.4.1 在公司已离职者；4.4.2多次违反公司管理规定，屡教不改或触犯国家法律法规者；4.4.3 超出公司规定期限，又不申请续租或公司不批准者。4