中信员工廉洁自律守则(汇总).doc_第1页
中信员工廉洁自律守则(汇总).doc_第2页
中信员工廉洁自律守则(汇总).doc_第3页
中信员工廉洁自律守则(汇总).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

*单选题1.中信公司廉洁自律守则是何时印发的( C )A.2005年3月12日 B.2008年8月12日 C.2007年3月12日 D.2009年8月12日2. 中信员工廉洁自律守则是何时印发的( C )A.2011年10月21日 B.2013年10月21日 C.2014年5月16日 D.2015年5月16日3. 发扬荣毅仁老董事长提出并积极倡导的中信风格,坚持中信核心价值理念,遵守党章党纪和国家法律法规,遵守( B )和集团各项纪律,培育良好职业道德风尚,树立廉洁奉公正气,营造廉洁自律氛围。A. 关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定B.国有企业领导人员廉洁从业若干规定C.中国中信集团有限公司职工违规违纪处理办法(试行)D.中国共产党纪律处分条例处理4.不准擅自将( D )以个人名义在境内外开立银行账户、开办企业或投资参股其他企业。A.国家资产 B.企业资产 C.国有资产 D.国家及企业资产5. 防止个人或少数人专断,保证决策的( A ),保证决策的合法合规性,保障职工群众的参与权和监督权。A. 科学性和民主性 B.真实性和完整性 C.科学性和合理性 D.准确性和民主性*多选题1. 公务临时出国(境),不准擅自( A )、擅自( B ),擅自( C )。A. 脱离组织 B. 延长在国(境)外的期限 C. 变更路线 D.接受境外邀请2. “三重一大”决策制度是指( ABCE )A. 重大决策 B. 重要人事任免 C. 重大项目安排 D. 重大发展规划 E大额资金运作3. “三重一大”决策制度坚持( ABCD )A. 集体决策 B. 科学决策 C. 民主决策 D. 依法决策4. 严格亲属回避,与( ABCE )任职的企业进行业务往来时,不准损害公司的利益。A. 配偶 B. 父母 C. 子女 D. 请托人 E.其他特定关系人5.下列哪项属于遵守财务纪律规定( ABCD )A. 不准在本单位和其他单位报销应由个人支付的各种费用 B. 不准擅自用公款公物操办婚丧事宜或借机敛财C. 不准擅自用公款为无关人员支付学习、培训等费用 D. 不准用公款或变相用公款出国旅游 E可以借开会、学习的机会游山玩水。*判断题1. 中信员工诚实守信,不准弄虚作假,隐瞒真相,误导、欺骗组织和上级领导,视具体情况决定是否按规定如实报告应当报告的事项。( )2. 中信员工诚实守信,不准泄露企业秘密,损害企业利益,在不损害企业利益的情况下,可将企业内部信息用于为个人谋取私利。( )3. 不准擅自与其他用人单位同时建立劳动关系。( )4. 经批准可以在集团以外的任何企业或者其他营利性组织中兼职。( )5.不准在本人参与经营管理的企业中投资入股。( )6.不准以个人名义经商办企业,或向其他企业投资入股进行营利活动。( )7. 经批准在集团内部兼职但工资关系不在兼职单位的,可以在兼职单位领取薪酬、参加商业保险。( )8. 在业务活动中,不准接受客户及下属公司馈赠的礼金、购物卡、俱乐部会员证、礼品及其他有价证券。( )9. 收受的回扣、佣金、好处费,如果金额巨大,必须如数上交。( )10. 要坚持勤俭办企业,反对铺张浪费,规范职务消费,不准豪华装修办公场所、照顾性出国,内部会议可以赠送贵重纪念品、土特产品或其他礼品。( )*填空题1. 中信员工诚实守信,不准以虚报、谎报、伪造_假学历_,编造_假经历_,提供_假证明_等手段获取荣誉、职称、晋升和其他利益。 2. 中信员工严守涉外纪律,不准擅自获取_境外永久居留资格_或者取得_外国国籍_。3. 不准私自借用_下属企业_和_业务关系单位_的汽车、通讯工具及公共财物归个人使用。4. 不准违反采购及招标规定,插手_工程建设项目_、_采购招标_和_信贷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论