公司宣传思想及企业文化建设.doc

无忧商务网（）百万管理资料下载平台2011年企业文化和宣传思想工作要点企业文化部二一一年一月二十六日各党支部、各单位： 现将2011年企业文化和宣传思想工作要点印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。2011年企业文化和宣传思想工作的指导思想是：按照中国南车党委和公司党委总体工作部署，围绕公司2011年经营发展目标和“十二五”目标，以贯彻落实十七届五中全会精神和举办建党90周年系列活动为载体，做好宣传思想工作和企业文化建设，增强员工的责任感、使命感和凝聚力，提高企业文化与品牌建设水平，为公司完成2011年和“十二五”各项任务提供文化支撑和精神动力。一、以2011年公司经营发展目标和“十二五”发展目标宣贯为重点，进一步加强宣传思想工作1、组织开展公司“十二五”战略宣贯活动。围绕战略宣贯，针对不同层次员工，组织开展多种形式的宣贯活动，使广大员工特别是各级管理者在发展环境、竞争地位、生产经营、技术创新等方面，形成视野宽、定位高的发展共识，明确目标任务，落实发展措施。围绕“十二五”企业文化战略实施，继续加强对公司核心价值观、企业精神等文化理念的传播，强化“内化于心”的实践效果。2、做好改革发展和生产经营中的宣传教育工作。2011年是“十二五”开局之年，公司在新产品开发、精益生产、市场开拓等方面任务繁重，宣传教育要及时跟进，主动融入，针对年度重点工作中的焦点与难点问题，策划开展相关主题教育活动。充分发挥基层党组织作用，扎实细致地做好面向一线的宣传思想发动，最大程度地调动员工的生产、工作积极性。3、推动学习型组织建设。加强党委中心组学习，建立面向各单位的党委中心组学习资料库，推动学习资源共享。对各单位学习型党组织建设的情况进行调研，交流推广好的做法和经验。以员工岗位技能学习、班组学习、读书活动等多种形式，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，借鉴吸收先进企业经验，运用案例库、愿景树、共享平台建设等创建学习型组织的实战工具和方法，提升全体员工的主动改善意识、持续创新能力、团队学习能力，使员工突破惯性思维，逐步形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”的心智模式，推动学习型企业建设。4、结合创先争优，做好建党90周年宣传教育工作。坚持从公司实际出发，大力宣传创先争优活动的进展情况和实际成效，大力宣传先进典型，努力创造“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素质”的良好氛围，引导和推动创先争优活动扎实有效开展。做好企业党建史上具有教育意义的历史人物、历史事件的挖掘宣传工作，将爱国、爱党、爱企教育结合起来，推动企业在继承中创新发展。5、加强报纸编辑工作。提高南方汇通报办报质量，及时、准确报道新闻事件，加强对全局性工作的深度报道，完整体现决策意图和编辑思想。加强通讯员队伍建设，完善报纸特约通讯员制度，通过新闻通讯员业务培训、集体采风或采访等活动，不断提高通讯员队伍素质。加强对各基层单位投稿考核，进一步提高稿件水平和办报质量。二、以积极的探索和有效的措施为保证，提高企业文化建设水平1、制订和宣贯公司“十二五”企业文化战略。以南方汇通“十二五”发展总体战略为指导，重视公司核心价值观、企业精神等文化理念的宣贯，着力建设“责任文化”；注重工作制度和流程的建立与完善，使企业文化渗透到各项日常经营管理工作之中。深入发掘与企业精神实质相契合的企业文化素材，增强各类企业文化读物的可读性。2、利用好新兴媒体，进一步丰富企业文化建设手段。在加强传统文化阵地建设的同时，积极利用网络等新兴媒体，建立多层次、有影响的文化传播体系。以更新颖的手段，以更多“独家”的内容和视角，全面展示南方汇通的企业优势和文化内涵。通过建设标识、标牌，制作、下发公司宣传品、宣传手册等方式，逐步完善和统一公司视觉文化体系。3、不断丰富南方汇通企业文化与品牌建设的内涵。企业文化是品牌的内生因素和基础，与品牌建设相辅相成。研究通过文化营销，创造和体现其独特性与唯一性，夯实南方汇通文化核心竞争力。结合“十二五”战略，制订并宣贯南方汇通企业文化手册，进一步提升广大员工对南方汇通文化核心理念的认同感。围绕公司重点工作内容，积极开展精益文化、学习文化、责任文化、廉洁文化、价值文化、沟通文化、管理文化等特色文化创建活动。4、发挥好政研会在企业文化理论研究工作中的参谋智囊作用，为南方汇通文化发展提供有效理论支撑。做好统战工作，调动各方面积极因素，为公司发展凝心聚力。三、做好品牌建设和其他业务工作1、持续推动品牌管理的规范化和日常化。要按照中国南车品牌建设工作要求和部署，做好公司品牌建设工作，配合南车做好品牌创建活动，理顺南车、公司和二级单位之间的品牌关系，对公司现有的子品牌进行梳理，思考并筹划公司的品牌管理模式，加强队伍建设，积极参加南车专业培训，提高品牌建设队伍素质。2、深化品牌形象体系建设和品牌内部推广工作。继续抓好VI整改工作，全面推动工作服、产品铭牌、制造现场、宣传用品的VI应用。促进品牌工作由浅层向深层发展，着力实施BI（行为识别）系统建设，从内在塑造品牌、提升品牌。全面梳理与企业形象、员工形象、服务形象相关的管理工作和行为规范，培养具有南方汇通精神内涵的员工行为方式。推过BI系统的建立实施，推动统一工作标准、服务标准、质量标准的形成。3、加强计划组织做好两级中心组学习、员工思想分析工作。按照公司党委中心组学习制度，以十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为主线，抓好两级中心组学习。按季度做好员工思想分析，为公司领导提供及时、准确、全面的参考依据，对不同结构和层次的员工开展思想调研，全方位了解员工思想状况，按时做好分析和上报工作。4、围绕公司生产经营做好对内、对外宣传报道。结合公司年度生产经营重点工作，拓宽宣传思路、提高宣传艺术，做好2011年度生产经营重点工作的宣传报道。一是要结合公司“十二五”发展规划和年度工作会议精神及各时期的生产经营重点，公司内部媒体通过开辟专题、专栏等形式做好对内宣传报道，同时注重新闻报道内容和形式的活泼多样，充分发挥好新闻媒体的桥梁纽带作用。二是要严格按照对外新闻宣传实施细则，积极、审慎地处理好公司与各级新闻媒体之间的关系，维护好公司公共网站“新闻中心”和“企业文化”栏目，定期向南车报、南车OA和人民铁道报报送宣传稿件，做好对外宣传报道工作。5、改进提高做好宣传队伍建设、厂志、年鉴、图书馆、收发室等日常工作。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的总体要求，进一步加强宣传队伍自身建设，通过专业培训与自我学习相结合的方式，培养出一支能适应新时期新闻宣传工