2005年工伤保险考试.doc

2005年5月工伤保险一、单项选择题（每小题1分，共计28分）1.工伤保险的基本任务不包括 A）工伤预防 B）工伤鉴定C）工伤补偿 D）工伤康复2.国务院颁布工伤保险条例的时间是 A）1951年 B）1996年C）2003年 D）2004年3.一般情况下用人单位申请工伤认定的时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 A）30日内 B）60日内C）15日内 D）一年内4.我国工伤保险条例规定，工伤保险费 A）由企业和个人共同缴纳 B）由国家、企业、个人三方缴费 C）由企业或雇主缴纳 D）完全由国家保障5.工伤保险不同于其他社会保险制度的特征是具有 A）强制性 B）社会性 C）福利性 D）补偿性6.以下可能是职业病的病种是 A）汞中毒 B）高血压 C）颈椎病 D）心脏病7.如果用人单位是非法主体，其职工发生人身伤害或患职业病，则受伤害人员 A）应享受工伤社会保险 B）应得到雇主的一次性赔偿 C）应得到雇主的长期赔偿 D）不应得到雇主赔偿8.我国现行工伤评残标准发布、实施的时间是 A）1992年 B）1996年 C）2002年 D）2004年9.工伤认定申请受理后，若用人单位与职工有不同主张，且各自提供的材料及证据都不足以支持自己的主张，承担举证责任的是 A）职工 B）工会 C）用人单位 D）劳动保障行政部门10.根据工伤评残标准，伤残程度分为 A）三级 B）四级六等 C）五级八等 D）十级11.工伤认定机构受理或者不予受理工伤认定申请的，应当 A）现场口头告知申请人B）电话通知申请人 C）书面告知申请人 D）张榜公示12.伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工作标准的 A）40% B）60% C）80% D）100%13.一起工伤事故中，两名职工发生工伤，其中一名对事故负有责任，以下叙述正确的是 A）双方都不能享受工伤保险待遇，应由负有责任方赔偿另一方 B）负有责任方在无责任方的同意下，可享受工伤保险待遇 C）双方都应享受工伤保险待遇 D）视具体情况而定14.以下不予受理工伤认定的情况是 A）用人单位未参加工伤保险 B）用人单位未申请工伤认定 C）用人单位未缴纳工伤保险费 D）超过申请时限15.工伤认定决定不送达的对象是 A）工伤职工（或其直系亲属） B）用人单位 C）工会组织 D）社会保险经办机构16.工伤职工申报劳动能力鉴定需要提供的材料是 A工伤与职业病认定资料和认定决定书B工会组织开具的事故证明C职工与用人单位存在劳动关系的证明材料D用人单位为受伤职工参加工伤保险证明材料17.工伤保险条例中规定停工留薪期一般不超过 A）6个月 B）12个月 C）18个月D）24个月18.工伤医疗期间待遇不包括 A）伤残津贴待遇B）停工留薪期待遇 C）工伤医疗待遇D）住院伙食补助待遇19.与停工留薪期长短无关的是 A）工伤治疗情况B）个人的体能差异C）工伤的伤害部位和程度D）个人职位高低20.工伤保险待遇中由用人单位支付的项目有 A）停工留薪期内的工作福利和生活护理待遇B）一至四级工伤职工的伤残津贴 C）工伤医疗费 D）营养费21.因工伤残待遇中不能发给现金的是 A）伤残津贴B）生活护理费 C）一次性伤残补助金D）配置辅助器具费22.工伤保险在确定费率时，应把握的原则是 A）雇主责任制原则B）无过失原则C）法律强制性原则D）以支定收，收支平衡原则23.企业缴纳工伤保险费的缴费基数上限是统筹地区上年度社会平均工作的 A）100% B）200% C）300% D）400%24.工伤保险劳动争议的处理方法有 A）协商、调解 B）由用人单位裁定 C）行政复议 D）行政诉讼25.基金监督机制的独立环节是 A）行政监督B）审计监督C）内部监督D）社会监督26.以下行业中工伤保险基准费率最低的是 A）石油加工业 B）银行业 C）建筑业 D）橡胶制品业27.社会保险经办机构在年度基金预算草案编制完成后，报以下哪一部门审核 A）同级财政部门 B）同级劳动保障部门C）同级审计部门 D）上级社会保险经办机构28.解决工伤保险劳动争议适用的法律是 A）社会保险法B）劳动法C）行政诉讼法D）行政复议法二、多项选择题（每小题2分，共计18分）29.工伤预防工作所采取的综合管理措施包括 A）法制与监督检查措施 B）宣传教育与培训措施 C）技术与管理措施 D）医疗卫生措施 E）经济措施30.工伤康复的核心内容有 A）心理康复 B）工伤残疾预防C）职业康复 D）医疗康复E）社会康复31.职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取 A）到医院就医的交通费 B）一次性工亡补助金待遇C）丧葬费 D）生活护理费E）供养亲属抚恤金待遇32.劳动能力鉴定的判断依据是 A）器官损伤B）心理障碍C）医疗依赖D）护理依赖E）功能障碍三、简答题（33-36题每小题5分，37、38题各6分，共计32分）33.德国的工伤预防措施主要有哪几方面？34.简述制定行业差别费率的意义及依据指标。35.工伤保险经办机构承担工伤保险的具体职责有哪些？请任意列举其中五项。36.工伤保险争议按涉及的内容可以分为哪几种？37.简述工伤认定的种类，每类各举一例。38.简述建立工伤保险储备金的目的和意义。四、论述题（每小题9分，共计18分）39.结合所学工伤保险知识，论述实行工伤保险制度时应遵循的基本原则。40.论述工伤康复在工伤保险中的作用和地位。五、案例分析题（14分）41.王某，男，23岁。系某建筑公司临时工，该公司应参加而未参加工伤保险。王某在2003年来该公司当建筑工人时，与公司签订了劳动协议，协议中含雇主对其工伤、患病概不负责的条款。2004年7月，王某在施工时不慎从6米高处坠落，到医院就医，诊断结果为右胫、腓骨骨折，卧床3个月，花去医疗费1万元。根据以上材料，回答下列问题:(1) 王某能否申请工伤认定？为什么？他应向哪一部门提出申请？（5分）(2) 王某能否认定为工伤？为什么？（4分）(3) 王某的工伤保险待遇由谁支付？为什么？（5分）2005年5月工伤保险答案及评分参考一.、单项选择题（每小题1分，共计28分）1.B 2.C 3.A 4.C 5.D 6.A 7.B 8.B 9.C 10.D 11.C 12.D 13.C 14.D 15.C 16.A 17.B 18.A 19.D 20.A 21.D 22.D 23.C 24.A 25.B 26.B 27.B 28.B二、多项选择题（每小题2分，共计8分,多选、错选、漏选都不给分）29.ABCE 30.CD 31. BCE 32.ABCDE三、简答题（每小题5分，共计25分）33.（1）制定、公布、出版劳动保护方面的规程与规定（1.5分）（2）提供劳动保护监察和咨询服务（1.5分）（3）提供劳动医疗服务（1分）（4）开展安全教育培训（1分）34. 制定行业差别费率的意义：（1）使工伤保险费用与工伤发生率挂钩，保证行业或者企业工伤保险金的收支平衡。（1分）（2）促进企业工伤预防，加强安全生产，从整体上减少工伤保险基金的支出，从个体上减轻企业的经济负担。（2分） 依据提示：行业风险程度、工伤保险费使用程度，工伤事故和职业病频率（工伤事故发生次数，因工负总伤人数，因工伤残、死亡总人次数，工伤事故频率，工伤死亡率。）（2分）35.（1）办理工伤保险参保登记，核查用人单位的职工人数和工作总额；（2）根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，使用所属行业内相应的费率档次确定耽误年度缴费费率；（3）征收工伤保险费；（4）依照规定管理工伤保险基金的支出；（5）根据规定核定、给付工伤保险待遇；（6）负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（7）与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议；公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单；（8）履行协议，按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用；（9）参加辖区劳动能力鉴定委员会的工作（10）进行工伤保险的调查、统计；（11）定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向劳动保障行政部门提出调整费率的建议；（12）定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见；（13）为工伤职工或者直系亲属免费提供咨询服务。（答对一点给1分，满5分为止）36. 按照工伤保险争议涉及的内容来分，可以分为： （1）关于工伤认定而引起的争议；（1分）（2）关于工伤待遇核定；给付而引起的争议；（1分）（3）关于工伤保险费用结算而引发的争议；（1分）（4）关于工伤保险费征收而引发的争议；（1分）（5）关于工伤保险违法行为查处而引发的争议。（1分）37. （1）认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后，在工作场所内，从事于工作有关的预备性或者收尾性受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规定应当认定为工伤的其他情形。（2）视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中，受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（3）不得认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的（每类2分，每类中任意答出1例即可）38.工事故的发生具有不确定性，为了应对重大工伤事故的发生，防范基金风险，保障工伤职工的合法权益，保证工伤保险基金在收支平衡的原则下的正常运行，工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。（3分）工伤保险储备金制度是市场经济体制下的调整财政支出结构的需要，也是工伤保险制度正常运行的有效保证。为了避免当突发事件发生时，工伤保险基金难以支付的情况，条例规定了风险储备金制度。建立风险储备金，一方面能给更好地保障工伤职工的合法权益，另一方面也能更好地处理和化解发生重大事故的用人单位风险。（3分）四、论述题（每小题9分，共计18分） 39. （1）补偿不究过失原则（2）劳动者个人不缴费原则（3）风险分担、互助互济原则（4）保障与赔偿相结合的原则（5）补偿与预防、康复相结合的原则（6）区别因工与非因公的原则（7）一次性补偿与长期补偿相结合原则（8）确定伤残和职业病等级原则（每个要点0.5分攻击4分，展开5分）40. 工伤康复工作是工伤保险的重要职能之一，与工伤预防、工伤赔偿一起构成了新型的工伤保险体系。（2分）工伤康复在工伤保险中的作用和地位主要体现在一下的几个方面：（1）工伤康复能使工伤职工最大限度的重新融入社会，是工伤保险的最高目标和最终目标。（2分）（2）工伤康复使工伤职工重返工作岗位和重新回归社会，使之成为社会财富的创造者，体现“以人为本”的科学发展观。（2分）（3）工伤康复是降低工业意外和职业伤害所造成的损失，控制工伤保险基金支出的有效途径。（2分） 综上所述，从单纯经济补偿向与工伤预防，医疗康复及职业康复相结合的转变，是现代工伤保险的显著标志之一，是社会保障制度给予工伤职工最高层次的保障，也是社会文明和进步的标志。（1分）五、案例分析题（14分）41.（1）王某可以申请工伤认定（1分）因为他在这一事件中具备了如下条件：王某为该建筑公司的临时工，符合工伤保险条例规定的“职工”的范畴，王某与建筑公司签定了协议，存在事实的劳动关系（1分）；王某从高出坠落导致右胫、腓骨骨折，存在受到伤害的事实（1分）。王某应直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（1分）（2） 王某的情况可以认定工伤。（1分）根据工伤保险