全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业成本节约奖励核算办法一、目的: 本着以成本节约为目的,重点完善部门自身成本管理机制,增强部门管理人员的凝聚力和工作激情,真正做到有效控制成本,提高安装效率,提升公司的盈利能力,特制订本办法。二、适用范围:本办法适用于独立考核的一级安装部。三、数据来源:季度考核数据。四、考核指标值: 西安安装部平均工程总成本:14元/平米五、奖金分配方式:低于指标值的节余红利工程部和公司按6:4的比例进行分配。六、奖金核算公式 奖金总额= (季度平均工程总成本-考核指标值)季度安拆折算总面积0.6 安全事故处罚比例客户满意度得分比例简化公式:S = (M-R) X 0.6 T1T21、关于MM = 季度工程总费用(u)季度安拆折算总面积(X) (1)u:指西安安装部季度发生所有成本费用(管理人员年终奖除外)。 (2)X:指西安安装部季度安装总面积和拆除折算总面积之和。七、安全事故处罚比例分配安全事故处罚项目在季度考核中只发生一次可以按以下占比系数进行核算,在一次基础每增加一次,在原占比系数基础上再减去0.1。安全事故处罚项目占比系数死亡事故0重伤事故0.5轻伤事故0.8轻微伤事故0.9无事故1八、客户满意度评比分配评比分值占比系数50分060-70分0.570-80分0.780-90分0.990分以上1九、节约奖金分配方式奖励对象分配比例工程部20%安装部经理20%安装主管20%安装班长40%十、考核细则1、节约奖的最终发放金额以安全和客户满意度作为考核重点,根据季度安全管理工作情况和客户满意评比得分来取决于奖金最终发放数额。2、安全事故处罚在有节约奖情况下的按安全事故处罚比例进行分配,如没有节约奖按事业部工程部下发的安全管理制度中的处罚条例进行处罚,公司不再给予双重罚款。3、客户满意度由业务部对安装部进行考核,考核内容分为日常工作完成情况、工作配合、现场协调、响应及时性、派单合理性(详见业务部客户满意度调查表);考核分数按百分制执行。 十一、工程部负责奖金核算办法的培训及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江交投物流集团有限公司社会招聘6人(第四期)参考题库1套附答案详解
- 2026济南经发基金管理有限公司招聘8人参考题库附答案详解(模拟题)
- 2026四川省水电投资经营集团有限公司所属电力公司员工招聘5人笔试题库(必刷)附答案详解
- 2026浙江金华市浦江县中医院招聘编外人员6人笔试题库及完整答案详解(夺冠)
- 2026上海市第一妇婴保健院超声科招聘启事备考题库含答案详解【培优A卷】
- 2026云南临沧市云县零工市场云县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位1人参考题库附答案详解【培优】
- 2026广西百色市平果市文学艺术界联合会城镇公益性岗位人员招聘3人模拟试卷及参考答案详解【综合卷】
- 2026安徽滁州市天长市镇街应急消防综合工作站招聘员额制安全监管员32人参考题库及参考答案详解(研优卷)
- 2026上海外国语大学总务处招聘1人参考题库附参考答案详解【综合卷】
- 急诊科护理工作与医疗技术转化
- 2026公安院校招生面试题及答案
- 2026年春季学期学校安全工作总结:守牢安全底线 护航校园成长
- 2026中国数联物流信息有限公司(上海)岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年电梯维护、安装师傅知识考试题(附答案)
- 0号柴油安全技术说明书SDS
- 河南省许昌平顶山2026届高一数学第二学期期末质量检测试题含解析
- 医院五年人力资源发展规划
- 2025年防高处坠落工三级安全培训试卷及答案(高处作业安全知识与技能)
- 14D504接地装置安装图集
- 手性分析条件的优化及手性色谱制备流程
- 部编版小学语文二升三衔接考试模拟试卷【含答案】共五套
评论
0/150
提交评论