716云南晶辉水电开发有限公司职业健康管理制度.doc

附件：云南滇能泗南江晶辉水电开发有限公司职业健康管理制度第一章 总 则第1条 为贯彻“预防为主、防治结合”职业病防治工作方针，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职员工健康及其相关权益，保障泗南江晶辉公司生产过程的顺利进行。根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定，结合泗南江晶辉公司实际，制定本制度。第2条 本制度规定了职业卫生管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责。适用本公司职业卫生管理工作。第3条 公司任何部门或个人有权对违反本制度的行为向公司领导及其他有关部门或卫生监督小组检举、报告。第二章 管理职责第4条 职业病防治领导小组职责：1.贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。2.审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。第5条 职业病防治办公室职责：1.宣传、贯彻国家的有关法律法规，开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。2.负责对公司作业现场电磁辐射、振动及噪音强度等进行监测，并对监测结果进行公示。对超标场所，分析原因，提出整改方案，并落实进一步整改。 第三章 作业管理第6条 依据国家有关法律法规，加强对振动、噪音、电磁辐射等危害作业的管理。1.涉及振动、噪音电磁辐射等有害作业场所，必须有防振、隔声降噪、防辐射等有效措施。2.建立健全振动、噪音、电磁辐射等管理制度。3.加强接触振动、噪音、电磁辐射作业岗位职工的个人防护工作，配备必要的个人防护用品，并督促职工正确使用。防护用品必须符合国家标准或行业标准。4.与噪音、电磁辐射场所有关的作业人员，应定期接受体检。第四章 作业环境管理第7条 噪音、电磁辐射作业环境按照下列标准实行管理。噪音作业分级LD80-1995电磁辐射防护规定GB8702-88第8条 公司安全生产部必须按照有关标准对公司振动、噪音、电磁辐射等有害作业环境定期进行（或委托进行）检测评价，发现问题及时上报并提出整改意见并落实，做好检测数据归档管理工作。第9条 建立健全振动、噪音、电磁辐射防护设施的管理制度。第10条 任何部门或个人不得随意拆卸停用各种职业卫生防护设施、标识，必须拆卸停用时须报安全生产部批准，并在生产设备检修完毕后及时恢复。第五章 健康管理第11条 严格按照国家及卫生有关职业健康管理标准，对泗南江晶辉公司接触振动、噪音、电磁辐射等岗位职工进行健康检查。第12条 实行就业前健康检查、在岗和特殊健康检查、离岗或退休前的健康检查、职业病人的健康复查。检查结果必须建立职员工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。第13条 职业健康体检岗位人员名单由安全生产运行部根据现场调查和检测结果提出，并组织进行职业健康体检，体检结果应及时反馈至泗南江晶辉公司工会相关部门。第14条 根据职业病防治法及有关规定，泗南江晶辉公司接触振动、噪音、电磁辐射人员每年进行一次职业健康检查，对查出的职业病人或疑似职业病人，由总经理工作部按国家有关规定，将其调离原岗位并妥善安置。第15条 职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方规定执行。用于职业病危害因素治理、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按国家有关规定，在生产成本中据实列支。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用及离退休职业病人的体检、医疗及营养费用由公司承担。第六章 附则第16