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关于各基层工会年度目标考核的说明本目标考核以教育法、教师法、广东省教育厅中小学校务公开暂行规定、广州市中小学教代会工作规程、广州市教育系统全面推行校务公开制度实施意见等法律法规和文件为依据，结合黄埔区教育系统的实际而制定的。 一、考核范围黄埔区教育系统各基层工会。二、考核办法（一）本目标考核将对各基层工会进行年度目标考核及连续3年的考核，考核结果作为考核验收“教工之家”的依据。（二）考核评定标准：年度考核结果为当年基层工会工作目标达标奖，3年考核结果的平均分为“教工之家”考核验收的依据。本年度考核结果分为一等奖、二等奖和三等奖三个档次。总分为665分。四个档次分数标准为：总分450分以下为无奖单位,451-500分为三等奖单位，501-600分为二等奖单位，601以上分为一等奖单位。三、考核程序（一）各基层工会委员会于每年11月中旬自行评比打分，写出书面总结，并填写年度黄埔区教育工会工作年度目标考核检查表（一式两份）。（二）各基层工会于每年11月下旬按工会分组组织互检互评（具体时间、地点另行通知）。（三）由区教育工会委员组成的考核小组根据自评、片评审核评定。（四）区教育工会委员会审定考核结果。四、奖励办法年度考核结果为当年基层工会工作目标达标奖，由区教育工会分别进行奖励；获得一等奖单位，将作为今后评选先进集体及先进个人的优先推荐条件之一。连续3年评为无等级单位，由区教育工会委员会提出建议，对不合格单位的工会领导班子作出调整。五、组织领导考核工作在区教育工会委员会统一
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