2012年协议书(企业).doc

人口和计划生育管理协议书中共薛家岛街道工作委员会薛 家 岛 街 道 办 事 处为确保单位法定代表人计划生育管理与服务工作落实，促进人口与经济社会的可持续发展，根据青岛市法定代表人计划生育工作责任暂行规定和市区有关工作要求，甲方与乙方签订2012年度人口和计划生育协议书如下：一、甲方权利与责任1、建立辖区单位人口和计划生育责任制，采取目标管理或协议管理方法，分类进行计划生育管理与服务。2、搞好计划生育培训工作，做到对驻街单位的计生工作人员每年至少培训一次。3、指导和督查企业建立内部计划生育相关信息档案和相关的管理与服务工作制度。4、指导和督促企业认真落实法定的计划生育奖励政策。5、定期免费为企业已婚育龄妇女进行健康查体和提供避孕节育药具。6、指导做好解除劳动关系育龄妇女的接受工作。7、对企业计划生育责任制落实情况进行检查和组织考核。二、乙方责任义务1、建立健全单位内部计划生育工作责任制和工作制度，落实计划生育目标责任；将计划生育工作纳入日常工作管理体系，与经济工作同部署、同考核、同奖惩。2、建立健全育龄职工（含临时工）的计划生育管理相关统计档簿，将育龄职工（含临时工）的婚、育、节育信息，分类纳入计算机管理，做到底数清，情况明。3、采取多种形式，做好单位人口和计划生育宣传教育工作。4、严格计划生育生育政策和规定，认真负责地为育龄职工出具计划生育证明和办理有关证件，严防违法怀孕、生育问题发生。5、认真贯彻执行国家、省、市、区计划生育法律法规和政策规定，积极做好职工计划生育晚婚晚育、独生子女父母奖励和退休一次性奖励费等优惠待遇政策的落实工作。6、做好有生育现象已婚育龄妇女的避孕节育和生殖保健服务工作。指导产后育龄妇女落实避孕节育措施，做好产后和节育手术的访视；确保避孕药具发放到人。7、做好雇佣外来流动人口计划生育管理与服务工作。认真查看婚育证明，对未经审验的或未持婚育证明的，要督促当事人及时进行审验或补办。流动人口计划生育各项管理指标达98%以上。8、严格单位房屋出租管理，积极做好外来务工人员的管理与服务工作。9、落实特殊人员管理服务制度，搞好长（病）休、再婚等特殊情况育龄人员的管理与服务工作。10、及时向驻街道办事处通报解除劳动关系的育龄职工信息，并办理有关交接手续；配合搞好下岗失业人员的计划生育管理服务工作。11、做好对非意愿妊娠育龄妇女的说服教育和有关补救措施的落实工作。12、搞好计划生育协会建设工作，确保育龄妇女职工人数超过100名的单位协会建设率达100%；100人以下的单位成立计划生育协会分会；50人以下的建立计划生育协会会员小组，并按照协会工作要求，采取多种形式，开展好相关工作活动。13、积极对流动人口开展“关爱加盟连锁服务”活动和“五个明白”活动，维护流动人口的合法权益，提高流动人口计划生育管理与服务水平。14、搞好与驻街道办事处的协调联系，认真按照有关制度要求，搞好计划生育统计报表等日常管理服务工作。15、积极参加街道、社区组织的集体活动。16、自觉接受驻地街道办事