管理科学与工程系班级量化考核细则.doc_第1页
管理科学与工程系班级量化考核细则.doc_第2页
管理科学与工程系班级量化考核细则.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

管理科学与工程系班级量化考核细则为了加强班级管理,促进我系学风建设和精神文明建设,使班级管理工作逐步走上制度化、规范化,充分调动广大学生争创“先进班级”的积极性,结合我系实际并参照有关规定,特制定本考核细则。每个班级量化分基础分值为50分。一、 出勤加减分说明:出勤率达到百分之百,则给予两分加分,大于百分之九十五,则给予一分加分,低于百分之九十视情况给予相应扣分。对一下情况对出勤进行检查,并根据出勤制度给予加减分。 早操出勤率。每天对早操出勤情况进行统计,然后汇报。 不定期抽查班级的上课出勤率 班级有无迟到早退的现象。 晚自习上课情况。根据晚自习的上课学习情况,学习氛围,以及去自习的人数,给予其相应的给分或者扣分处理。二、班级的各个宿舍安全、卫生、纪律等方面:生活部会定期或者不定期的对我系宿舍进行检查,如果在检查的时候发现宿舍脏乱的,直接扣除班级量化分1分。如果发现宿舍有大功率用电器的,生活部会没收用电器。并且直接扣除5分检查期间如果发现在宿舍酗酒,抽烟等不良举动的话,也将会扣除班级量化分5分如果宿舍在检查的时候卫生等各方面表现良好,奖励1分。注:由于系部的宿舍是以专业为单位分的。所以在检查的时候,奖励分数或者是扣除分数,直接涉及所属班级的班级量化分。三、集体活动:在学院或者系部举行的集体活动中,需要以班级为集体参加的,对积极参加,并且态度积极,出勤情况良好的班级奖励2分,而对态度消极,集合缓慢,出勤率不好的班级扣除2分在学院举行的活动中,如果某个班级的同学为系部夺得荣誉的,将给予其所在班级2分的奖励。对积极提供运动员,或者是其他直接参加活动的班级而没有取得较好成绩的给予1分的奖励。每次的期末考试中,对于成平均成绩较好的班级应给予5分的奖励。 对于得到学院公开提出批评或者是处分的学生所在的班级,给予扣除2分惩罚四、政治学习政治学习由组织部负责检查及评定,每月末取本月政治学习前三名的班级分别给予3、2、1的加分奖励。最后一名的班级扣掉班级量化分1分。 注:由分管学生工作领导根据平时掌握班级情况打分,并直接计入当月班级考核总分。由系学生会纪检部根据考核细则评定成绩,严格检

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论