2010年全市工商系统人事会议上的讲话.doc

在全市工商系统2010年人事教育工作会议上的讲话同志们：刚才，xxx同志总结了2009的人教工作，对2010年人教工作提出了工作要求，我完全同意，下面我代表党组讲几点意见：一、高标准、严要求狠抓干部队伍建设，为经济发展大局服好务。当前，由于“两费”停止征收、“阳光工资”的执行以及当前正在进行的机构改革等诸多因素，基层队伍面临监管方式转变、执法力量相对不足、激励手段匮乏等问题。少数干部甚至产生了任务不明确、市场监管“理不直、气不壮”的思想倾向。但是，大家应该看到贵阳市正处在加快发展的重要战略机遇期，天时、地利、人和俱备，发展的条件和基础、开放的机遇和环境、建设的势头和氛围，比任何时候都好，我们工商系统没有理由不跟上发展步伐，更没有理由落后，也决不允许落后。然而想要乘势而上，推动工商工作的整体发展，一靠省局、各级政府的正确领导，二靠人的真抓实干。真抓实干，领导干部理所当然要身先士卒、冲锋在前，中层干部也要众志成城、全力以赴。在座的同志都是各部门的中坚和骨干，大量的市场监管和服务职能要靠大家履行，贵阳市的经济大发展要靠大家来完成。可以说，你们的工作很具体、很琐碎，但事关发展大局。但如何适应贵阳市发展的新形势，如何落实国家局、省局的新要求，如何与各级政府、经济市场合拍共振，如何立足本职岗位出才干、出成果、出形象，是市局党组一直高度关注的重要问题，也是大家需要深刻反省、率先行动的紧迫任务。自我到任以来，针对这些问题，市局党组多次交换意见，一致认为，只有加强和改进中层干部队伍建设，才能真正调动贵阳市全系统干部的积极性。而如何抓好干部队伍建设？我认为当前可以从以下三个方面入手：一是要加强对全系统党员干部“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育，树立广大党员干部宗旨意识和责任意识；二是要深入推进基层执法人员面向监管服务对象述职述廉活动，“创建人民满意工商所”活动，“创先争优”活动，树立广大党员干部的自律意识和职业荣誉感；三是要科学谋划，严密组织实施新“三定”方案，树立正确用人导向，真正把那些有理想、有能力、有朝气、有干劲的优秀干部选拔到领导工作岗位上来，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，真正激发起干部职工的工作热情和动力。二、创新方法、完善机制，推动干部队伍整体建设水平上台阶。新一轮的机构改革后，工商机关将面临着更好地履行市场监管和行政执法职能，树立新形象、展示新面貌的良好机遇。人才兴衰决定事业成败，新形势、新任务，需要高素质的干部队伍作支撑。按照目前全系统在职干部数据来看，全市工商系统1126名在职干部中，40岁以上的有753人，占总人数的66.9%；35岁以下的有132人，仅占总人数的11.7%，整个队伍呈现知识结构老化、年龄偏大、年龄结构不合理的现象，少数干部能力素质与新形势下履行职责要求不相适应已成为不可回避的现实。在这样的情况下，干部知识更新和能力更新迫在眉睫，积极开展教育培训、提高基层干部队伍素质成为必然之举。为此，我们要按照国家工商总局“三个过硬”（政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬）的要求，在培训的内容、形式、管理上下功夫，大力加强教育培训工作。要把培训的重点放在基层，紧紧围绕基层进一步完善教育培训机制。采取分层、分类、集中或网上互学互动等灵活多样的形式，针对基层工作需要，缺什么补什么，突出培训的针对性和时效性。机关各部门要充分发挥指导作用，深入基层一线，广泛开展时间灵活、形式多样、内容丰富的“点题即时”培训，基层需要什么就讲什么，基层什么时间需要就什么时间讲，切实帮助基层解决工作中遇到的实际问题，通过培训使每个工商干部都能熟练掌握法律法规、专业知识，增强履行岗位职责的能力，成为会监管、会执法、会服务、会维权的复合型人才，理直气壮地开展市场监管工作，打造出一支听招呼、抓落实、有令必行、有禁必止、务实高效的高素质干部队伍。三、切实加强人事部门自身建设，切实提高人事教育干部素质。人事部门作为干部培训教育的组织者、实施者，更应该是自我教育、自我培训的先驱者。在推进学习型党组织建设的过程中，各级要立足实际，务求实效，深入开展好人事部门“讲党性、重品行、作表率”活动。要在推动人事部门自身建设工作上下功夫、要在提高人事教育干部思想政治素质上下功夫，切实将人事教育部门建设成为学习型、创新型、效率型、服务型的和谐表率部门，真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。要创新建设学习型党组织的方法、完善建设学习型党组织的途径、拓展建设学习型党组织的阵地、健全学习型党组织的制度，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，促使党员干部学习能力不断提升、知识素养不断提高，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念。人事教育干部要做到以下几点，一是要不断加强党性修养。人事教育干部要带头践行科学发展观，要带头讲党性、重品行、作表率，要将党的事业和工商部门的发展事业放在第一位，学好党的理论知识，不断加强党性锻炼，坚定政治信仰。只有党性强的干部，才是组织放心，群众放心、领导放心的人事教育干部，才是人事教育部门需要的干部，才是能干好人事教育工作的干部。二是要树立终生学习的观念。作为人事教育干部，面临新问题和新矛盾层出不穷，需要运用新知识、新技能才能有效加以解决，要干好工作，不学不行，只学一时也不行，必须时时学习才行，人事干部要树立起终身学习的观念，努力成为学习型复合式人才，才能始终走在工作的前面，走在时代的前列。三是要善于思考问题。要善于从经济社会发展新形势角度去思考，从正确履行工商职能角度去思考，用与时俱进的思想观念和开拓创新的思维方式研究和探索人事教育工作的科学规律和科学方法，结合本职工作进行深入的学习思考，把握工作的主动权，有效提升工作质量，推动各项工作不断向前发展。同志们，干部队伍是我们党执政的承担者和实施者，是各项事业的组织者和推动者，当前和今后一个时期，人事工作比以