2011年科技信息工作会议上的讲话.doc

张忠宜副局长在全局科技信息会议上的讲话（2011年4月）同志们：今天我们召开2011年科技工作会议，是为了总结2010年科技工作，深入分析形势，明确“十二五”发展方向，部署2011年工作任务，充分发挥科技工作的先导作用，进一步明确科技工作的方向与任务，促进我局科技工作的进一步发展，会议内容十分重要。刚才，白喜山主任报告了我局2010年科技工作取得的成绩和存在的问题，提出了2011年科技工作的总体思路和主要任务。希望各生产部门结合2011年的重点工作，认真领会实质，扎实推进科技工作落实。下面，就如何落实好本次会议精神，抓好当前和今后一段时期科技工作，我讲三方面意见：一、充分认识依靠科技进步加强技术创新的重要性和紧迫性从“十二五”省公司科技发展来看，我局必须进一步提高科技工作水平，我们要立足电网、立足创新，掌握并围绕省公司“十二五”科技发展规划，以及智能电网发展规划、技术改造规划等来建立完善科技管理体系，建设坚强电网，实现国网公司长期发展战略，根据我局实际工作，要深刻认识到依靠科技进步加强技术创新的重要性和紧迫性。当前，绥化电网建设发展面临着三个主要问题：首先是电网稳定问题，包括了功角稳定、频率稳定、电压稳定问题，以及无功电压调控能力不足的问题，需要引起我们高度关注；其次是电网结构问题，电网和电源的配套、主网架的布局还不尽合理，局部地区电网“卡脖子”，部分设备特别是配网老化陈旧问题突出，我们的电网分析、调控技术以及应急措施还有待于进一步适应大电网安全运行的需要。绥化电网建设可以说是先进和落后并存，先进在于我们的主网架、主通道采用了具有全国先进水平的新技术、新设备，相对而言，我们的配网就显得比较薄弱，抵御事故的能力偏低。同时，人员的业务水平、管理水平和驾驭电网的能力都亟待提高。电网的规划和改造问题迫切需要我们很好地去研究，主网和配网、一次和二次要配套，结构要科学合理。第四，研究掌握电网运行规律和深层次的问题，是我们一项长期、艰巨而又紧迫的任务。第五，加强人才的培养，提高人员的技能水平，特别是提高各级调度和运行人员快速判断、快速反应、快速处理事故的能力，这一点非常重要。今后，我们要高水平、高标准地规划电网，高水平、高标准地建设电网，高水平、高标准地管理电网。要大胆创新，敢用新技术，用好新技术，舍得投入，从规划这个源头抓起，围绕规划、建设、运行、管理的全过程，根据绥化电网和实际运行面临的突出问题，统筹全网科技资源，集中资金和力量，这些都是我们面临的挑战。二、管理发展迅速，科技工作大有可为“十一五”期间，绥化电业局在“一强三优”现代公司建设中各项工作突飞猛进，现在明确提出了“十二五”工作目标，同时在这开局之年带来了各种富有挑战性的前沿课题，为广大科技人员提供了大展身手的舞台。在建设坚强智能电网中有了更广阔空间，在建设世界一流电网、国际一流企业中做出更大贡献。2011年我们要全面完成完成省公司下达的专利申请指标，继续加强技术标准的管理,加强新技术的推广应用和实施,做好科技培训工作同时，专业技术人员要增强敏感性，善于发挥自己的作用，主动超前地去发现问题、思考问题、研究和解决问题，要敏锐地考虑如何加强电网的技术改造和技术更新，提高电网科技含量；敏锐地抓住电网运行过程中出现的新情况、新问题，有针对性地开展课题研究并付诸应用；敏锐地把握电网的运行规律，驾驭好电网。在我们拥有的各种全国顶尖输电技术中，要弄清楚什么是绥化电网的核心技术，我认为，核心技术首先应该是绥化电网的特色，就是安全稳定运行的技术，这个技术是一个复杂的系统工程；需要集成多项科研成果。我们要通过努力逐步形成自己的知识产权，形成我们的专利。在提高自主创新能力方面，我们也面临着新的挑战，都是很不容易的。此外，我局申报国家专利的少油断路器更换为SF6气体断路器的安装方法”为发明专利， “基部固定式多级伸缩安全围栏桩”、“一种用于断路器改造、安装的专用叉车”、“核相杆”、“一种防污绝缘子取消钳”、“变电站10KV母线全停应急供电装置”等为实用新型5项等项目的研究和实施，也有很多具体工作需要科技人员去做。三、突出科技人才队伍建设，要成为人才的基地和摇篮当今，企业发展的核心是人才，我局在抓好企业发展的同时，更加注重人的发展，坚持以人为本，把科技人才作为第一资源，重视人才的培养、吸引和使用。一是完善人才培养激励机制，增强科技向心力。建立了专业技术人员发展通道，只要你在自己的岗位上肯付出、有作为，就为你提供成长的空间，提供合理的报酬。我们提倡技术人员既要能干、会干，还要善于总结，多出成果，多出论文。在今年要举办电网技术论坛、开展全局科学技术评奖活动，营造一种人人争先、人才辈出的良好氛围。这次共有22项科技成果获局科技进步奖；18项QC小组课题获局优秀质量管理小组成果奖；调度所等2个单位为科技进步先进单位；赵爱民等10人为优秀科技工作者。我局被评为2010年度省公司科技进步先进单位。2010年我局申报省公司优秀质量小组成果2项。我局局长夏晖获得全国电力行业优秀QC小组活动卓越领导者称号,为我局科技发展开了一个好头，希望将来有更多的科技人才在绥化电网这片热土上脱颖而出，逐步培养出我们自己的专家。构筑服务绥化电网的科技研发平台和科技实用人才的培养摇篮，加强和科研机构、高等院校、国内大电网的结对交流研究，利用“项目组织型”的科研管理模式，集中各方面科技力量，提高绥化电网科技水平。三是群策群力，营造人人崇尚科技的氛围。近年来我局的科技成果不断涌现，很多课题极具特色。这种浓厚的科技氛围是我局宝贵的无形资产。今后，我们要在全网范围内继续大力提倡尊重科学的治企理念和工作态度。既要发挥科技人才的关键作用，又要发挥全员参与的群体作用，广泛开展群众性的自主创新活动和科普活动，鼓励本岗位的小革新、小发明、小创造，激励大家崇尚创新、参与创新、敢于创新、乐于创新，真正做到