员工行为百分考核制度.doc

员工生活一般行为百分考核规定文件编号：版 次：A/1页 数：1/2 1、目 的：为提升企业文化，规范员工生活行为，方便、及时纠正员工不良行为习惯和全面提高员工队伍的综合素质，特制订本办法。2、范 围：本公司全体员工。3、内 容：3.1：考核项目共分为44项,对情节较严重者除扣分外另行罚款，如：3.1.1:超过23:00至24:00回厂者，给予批评一次，并扣3分，如当月累计超过五次者，罚款30元；3.1.2:超过0:00至1:00回厂者，给予批评一次，并扣6分，如当月累计超过三次者，给予警告一次并罚款30元；3.1.3:超过1:00以后回厂者，给予警告一次罚款20元，并扣6分，如当月累计超过三次者，给予警告一次并罚款50元；3.1.4:卫生值日不打扫卫生者，罚款20元/次；3.1.5:用饮用开水洗澡、洗衣物者，罚款20元/次；3.1.6:用餐后将骨头、菜渣、饭粒留落在餐台上者，罚款20元/次；3.1.7:随意涂画、用脚踏、污染墙壁者，罚款30-100元/次。3.2：考评分数合计为100分。建立与填写员工个人百分考核档案记录。3.3：本办法由综合科负责管理与落实，具体工作由辖属保安队实施执行。3.4: 保安员每天定时或不定时的对厂、宿舍进行巡检。对员工的违纪行为给予纠正和及时做出违章情况记录，并在当天将记录情况如实填写员工当月个人百分考核档案记录。3.4：当月员工个人百分考核档案记录由综合科负责统一掌管，每月总评后，将前月原始记录交由人力资源部存档。4、方法：4.1：考核分为平时记评和每月一总评。具体办法实行扣分累计制和无扣分记录奖励制。4.2：员工当月个人被扣罚分数累计达10分以下、5分以上者，给予批评，累计达11分以上、20分以下者，给予警告一次，并罚款20元及通告全公司。 4.3：员工当月个人被扣罚分数累计达21分以上40分以下者，给予记过一次，并罚款50元及通告全公司，同时通知其所在工作部门/车间给予停职一天。停职期间不计薪，并要其在指定地点学习制度，经考核合格再上岗，考试不合格者应继续留下学习至通过考试为止。4.4：员工当月个人被扣罚分数累计41分以上者，给予记大过一次，并罚款员工生活一般行为百分考核规定文件编号：版次：A/1页 数：2/2100元。4.5：办公室人员、组长（含）以上级别人员违章扣分额加一倍。5、奖励：5.1：员工当月无论在任何岗位上受到表扬、嘉奖时，凭有关证明文件可给予抵扣分，减分数则根据本人所受之奖励程度而确定。（即：嘉奖抵减20分；记功抵减40分；记大功抵减全部分数）。5.2：员工当月百分考核连续累计三个月无扣分记录者，由综合科向上一级提出书面报告，给予适当的表扬及奖励。6、本办法不与公司任何规章制度冲突，违章者在受到其它任何处罚同时不影响百分考核记录的考评.7、本规定自批准之日生效，行政科负责解释、修订，具体考核项目内容见附页。编制审核批准生效日期员工生活一般行为百分考核办法附页:员工生活一般行为百分考核项目表序号项目扣分分数序号项目扣分分数1上班时间未穿厂服3分23不按指定地点倒剩饭菜渣2分2上班时间未戴厂牌3分24进餐厅就餐穿拖鞋、背心2分3上下班不走规则线3分25站在窗前和行走中吃饭2分4穿拖鞋上班（岗）3分26用完水后不及时关水龙头2分5起床后不叠被子2分27乱拿、代拿别人餐具2分6蚊帐收挂不整齐2分28在厂区、宿舍吵架、骂人4分7鞋子摆放不整齐2分29鞋子乱丢乱放2分8床上下有杂物、垃圾2分30床铺下、地板不打扫2分9个人衣服乱丢、乱放2分31出厂时不交厂牌3分10被子叠放不整齐2分32单车出入不示、交证件2分11在宿室洗衣服、洗漱(非套房)2分33不按规定停放车辆2分12起床后不收挂蚊帐2分34乱扔杂物、随地吐痰2分13穿戴不整齐2分35地板不擦洗3分14草席铺垫不正2分36在走廊、楼梯跑步行走2分15熄灯后串房间3分37穿衬衫不系领带者2分16私自调换房间/床铺2分38上班时间用餐2分17不服从宿舍室长分配3分39卫生值日打扫不干净4分18洗漱用品摆放不整齐2分40餐盘上的余水淋到大厅2分19洗漱用品台面不擦洗2分41娱乐场所大声喧哗嬉闹、吃零食2分