党群共建创先争优整改方案1.doc

党群共建创先争优整改方案为切实发挥党群共建创先争优工作实效，促进对党群共建创先争优工作中发现问题的整改，构建整改的长效机制，结合领导点评中发现的问题，经研究决定，就街道党群共建创先争优工作问题整改制定如下方案：一、指导思想认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，把广大职工、青年、妇女引导到创先争优活动中来，形成党内带党外、党员带群众、党群共建、齐争共创的良好局面，为推进全街道科学发展、转型发展、跨越发展贡献力量二、存在问题 虽然开展创先争优活动取得了一定成绩，但是还存在一些问题和不足，需要我们在今后的活动开展中加以改进和完善。具体表现在以下几个方面： 一是活动开展不平衡的问题。因今年社区党组织换届创先争优工作受到一些影响，有的社区能高标准、高质量，完成创先争优工作，而有的社区就进展缓慢，习惯于依靠上级督促，工作缺乏主动性。 二是与中心工作结合不紧的问题。有的基层党群组织照搬街道的主题载体，有的甚至还没有提出主题载体，有的群团组织创先争优活动的开展与中心工作、重点任务结合不紧密，造成“两张皮”现象。 三是资料收集存在的问题。一部分群团组织的创先争优资料缺失、凌乱，未能及时汇总分类、整理保存，下一步要加大力气改进。三、整改方向第一，坚持把“创先争优”活动和“党建带团建”工作结合起来。 通过活动的开展，进一步完善了群建工作例会制度、“党建带群建”示范点制度、“党建带群建”目标责任制度、定期听取群团组织工作汇报制度和“党建带群建”工作评比表彰制度等制度体系，积极探索新形势下“党建带群建”工作的新模式和新机制。在党群共建创先争优的实践中，针对目前基层群团组织、基层工作和群团干部存在的问题，借势发力，多措并举，进一步提高群团组织的凝聚力、影响力和创造力。第二，坚持在服务群众、赢得群众中推进创先争优。充分发挥工会、共青团、妇联组织的桥梁纽带作用，主动倾听群众呼声，及时反映群众诉求，积极为群众排忧解难，切实维护广大职工、青年、妇女的合法权益。把创先争优融入群团组织具体工作中，深入实施“送温暖工程”、“希望工程”、“春蕾计划”，积极开展送文化、送科技、送卫生、送法律等便民服务和各种志愿服务，组织搞好结对帮扶、走访慰问活动，真正让人民群众得到实惠。建立落实公开承诺、群众评议等制度，以抓服务行业和窗口单位为带动，增强群团组织创先争优、服务群众的动力，进一步提高服务质量和水平。第三，坚持在创新载体、突出特色中推进创先争优。工会以“创建模范职工之家、创建工人先锋号，争做新型劳动者”为载体，加强基层工会组织建设，加强维权机制建设，实施素质提升工程，增强工会组织的凝聚力、影响力和战斗力。共青团以“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为载体，积极探索扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用的有效途径，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。妇联以建设“坚强阵地”、“温暖之家”和“巾帼建新功、岗位争一流”为载体，解决基层妇联组织干部配备、经费保障、阵地建设等问题，激发广大妇女干事创业的活力。第四，选树各类群团典型，在广大青年、妇女、职工中形成“比、学、赶、超、帮”的新高潮。长期以来，做好群团人才的培养和群团典型的选树工作，用先进典型教育和引导广大青年、妇女和职工，是群团组织工作的重要组成部分。一年来，群团组织以“模范职工之家” “工人先锋号”和“红旗班组”、“农村青年致富带头人”、“优秀团干（团员）”、 “巾帼建功”、“巾帼文明岗”等各类先进典型评选活动为抓手，在街道群团组织内不断加强典型的选树力度，着力创造条件优化青年成长成才的良好环境。选树一批优秀典型，通过他们的先进事迹不断地鼓舞广大青年、妇女、职