1员工入职、离职管理规定.doc

深圳市柏英特电子科技有限公司 文件名称员工入职、离职管理规定文件编号版本A/1页次4/4文件制/修订履历修改日期版本页码制定部门变更事项2014.10.17A/14页行政部拟制合议审核批准备注：执行日期为批准日期延后一个工作日开始。1. 目的使员工对公司的基本面有认识,形成公开、透明的风气，增强办事效率。2. 适用范围适用于公司全体员工。3. 定义辞职是指由员工本人申请终止与公司的劳动合同。4. 组织和职能4.1行政部负责员工招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及离职管理；4.2各部门配合办公室办理员工管理相关手续。5. 职责与权限5.1总经理负责人员的入职、离职的审批；5.2行政部负责员工入职手续、离职手续和各种关系办理的审核、监督工作；5.3行政部负责员工入职、离职手续合各种关系的的具体办理工作和报批手续。6. 业务流程说明6.1员工入厂，相关手续序号内容部门负责人时间说明1体检合格证办理工作厂牌时用2办理工作厂牌行政部人事专员2天内5元工本费，5元培训记录本、笔3办理考勤卡行政部人事专员一天10元押金，离厂时退回4安排宿舍行政部房管一天5培训机构图行政部人事专员1小时包括公司简介6培训员工规范行政部人事专员2小时7培训厂规厂纪行政部人事专员2小时包括安全、考勤、宿舍制度等8发放工作服商务部综合库1小时上班3天后主管填写领用表，按夏装25元/件,秋冬装40元/件在第二个月工资结帐时扣除9发放工作鞋商务部综合库1小时进入指定生产区域必须穿工作鞋，按10元在第二个月工资结帐时扣除10培训离厂知识行政部人事专员1小时11交移用人部门行政部人事专员12开通饭卡行政部人事专员3天后由员工提出，工序文员到办事员处申请6.2员工离厂有关手续和规定序号内容部门负责人说明1索取辞职申请表行政部人事专员提前30天,由班组长，所在部门领导审批后，交给行政部批准有效，申请表由行政部人事专员保管；2办理离厂手续行政部人事专员具体见离厂手续表3退考勤卡行政部人事专员退10元押金4退鞋柜钥匙行政部人事专员未交者按10元/个5水电费行政部房管按一天一元计算（未满一个月），或以上月宿舍个人水电费平均数*天数结算；6宿舍钥匙行政部房管未交者按10元/个离职员工工资结算说明1办理辞职时间为每月28日-30日上午8：00-10：00，其余时间不予结算；21、必须提前一个月申请辞职，凡不满一个月而获批准离职者均为急辞职；2、未交辞职申请的辞职者扣工资与加班费总和的80%；3、辞职申请获批准后10天内的辞职者扣工资与加班费的50%；4、辞职申请获批准后20天内的辞职者扣工资与加班费的30%；5、辞职申请获批准后25天内的辞职者扣工资与加班费的20%；6、若辞职者在当月工作10日后提出辞职申请，按辞职申请当月的工资总额处理2-5条款；7、若辞职者在当月工作10日前提出辞职申请，按辞职申请上月的工资总额处理2-5条款；3未提交辞职申请表或要求不满一个月离职未获批准离职者，不到岗视为自动离职；4凡自动离职者，不给予结算工资(连续两天不上班，无任何请假手续，视为自动离职)；5因工作需要调动工作岗位不服从安排者，扣工资200元/次；6因违规给公司开除者,赔偿给公司造成的经济损失，不予结算工资；7凡属损坏公物者(包括丢失、故意损坏生产用料)，按原价赔偿；7. 标准运用及事后处理7.1本考核办法自发布之日起开始实施，解释权归行政部。7.2本标准相关记录表格保存期为1年。8. 相关文件8.1考勤管理规定8.2员工奖惩管理规定8.3消防检查处罚管理规定8.4现场5S定置管理标准8.5照明管理标准8.6宿舍管理规定8.7事故上报及处理管理规定8.8事故处罚标准8.9员工绩效考核制度9. 相关记录9.1员工入职说明表9.2柏英特员工