大学生就业调查报告.doc

大学生就业调查报告学院：文化传媒学院班级：05汉语言5班姓名：张国丽学号：T0519517指导教师：朱士奇 大学生就业调查报告大四的我们即将毕业,随之而来的就是找工作,就业了.由于大学的不断扩招，现在的大学生不得不面对来自找工作的压力，那现在的企业注重什么呢？要想在就业中先人一步我们改怎么作呢？一.调查:由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合主办的“2006年中国大学生就业状况调查学术报告会”在北京大学隆重举行，联合课题组向社会发布了新近完成的对全国近百所高校的6000多名大学本科毕业生就业状况的调查报告。 大学生就业难是近年来困扰中国社会的一个突出问题。特别是2006年，随着中国应届毕业大学生人数激增至413万，大学生就业难问题更是引起了有关政策制定部门及政策研究机构的高度关切。因此，联合课题组于2006年4月正式成立，本研究采取在全国范围发放问卷、对不同类型的用人单位进行访谈以及在新浪网上开展独家网络问卷调查相结合的方式,对与大学生就业相关的诸多问题，特别是政策领域的相关问题进行了有针对性的考察和分析。 调查结果显示，截止到5月底，在接受调查的2006届本科毕业生中，已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%（新浪网调查数据为41.99%），不想马上就业的占15.02%（新浪网调查数据为7.27%），而没有找到工作的比例为27.25%（新浪网调查数据为36.50%）。这是对我国目前大学生就业状况的基本描述。 据报告会上有关专家介绍，此次研究一改以直觉或以纯理论分析为基础的研究取向，而将研究建立在真实、可信的事实材料和理性客观分析的基石之上，以对大学生爱护、理解和宽容的心态提出了一系列独到而深刻的新见解，并破除人们在大学生就业难问题上存在的若干误区。 在人际关系之于大学生职业搜索行为的重要性，性别、地域和专业之于大学生总体就业水平的影响以及大学生就业预期（特别是薪酬预期）等方面的调查结果与传统观点并不完全一致。长期以来，人们一直讳言人际关系网络之于用人环境的影响，但此次调查显示，人际关系网络仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途径，有41.61%（新浪网的调查数据为60.98%）的学生认为通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。再如，性别、地域和专业之于大学生总体就业水平的影响。本次调查对这些因素与总体就业水平之间关系进行了考察。通过考察，我们发现性别因素在大学生求职过程中具有较为明显的影响，但在程度上似乎不及人们想象的严重。又如，在大学生就业预期（特别是薪酬预期）方面，研究发现，有六成以上（66.10%）的大学生将月收入定位在10002000元之间（新浪网的调查数据为66.03%）。但“零工资”的出现（占1.58%）（新浪网的调查数据为1.63%）却折射出大学生对个人发展机会的极度渴望，对个人能力和职业前途的复杂心态以及对就业窘境的无奈。 本项研究对社会上一段时期以来将大学生“妖魔化”的做法进行了修正。调查显示，大学生普遍呈现出成熟、健康的个体心理和对社会的稳定而积极的心态。他们对自我能力的评价、对求职过程中所遭遇的挫折的反应，以及对就业问题解决方法的思考，在很大程度上仍然反映出“求诸己”的传统心理，从自身寻找问题的原因，不怨天尤人。例如，在大学期间重视自身能力的全面培养（64.09%）（新浪网的调查数据为71.51%）和调整个人心态、降低择业标准(27.14%)（新浪网的调查数据为30.56%）作为解决就业问题的有效方法。即使在经历了求职过程中的一些挫折后，也有高达76.00%（新浪网的调查数据为79.08%）的学生认为“找工作的过程是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验并使自己更成熟”。这些都反映了当代大学生在求职过程中的积极心态和对社会的责任感。大学生群体的这种积极心态是一种值得珍视的社会资源和精神资源，它将为国家在就业难问题上的公共政策制定提供一个重要的“政策缓冲期”。 二.对策：扬长避短天地宽 很多家长对子女择业不放心，但是有父母“亲自把关”是不是就能达到预期的效果呢？国凯房地产公司的负责人说，用人单位看重的是求职者的人品、学历和经验。独生子女们连找工作都要父母亲陪同，甚至帮忙查资料、填写表格，这不能不让人怀疑他们的独立能力。 对此，社会心理学专家认为，独生子女有其特定的成长环境和空间，可以说是社会的特殊群体，在他们开始步入社会的时候，需要大家的关注和引导。一般来说，受过高等教育的独生子女经过几年大学集体生活的磨炼，已经具有一定的自理和交际能力。但他们在工作中的刻苦和创新精神相对弱些，需要用人单位的培养，才能更好地发挥出潜能。 正如一位儿童心理、卫生专家提出的那样“爱比维生素还重要”。由于家庭经济条件相对优越，家长对“独苗”教育比较重视，所以一般而言独生子女智力早熟、兴趣广泛、知识面宽。同时，独生子女享有父母充分的爱，在爱的阳光中成长，个性发展健全，多数独生子女性格活泼、开朗、大方、敢说敢想。可以说，在就业择业的过程中，只要善于扬长避短，独生子女也有自己独特的优势。他们是有独立见解的一代，他们是平等意识、法律意识、环保意识很强的一代，也是市场经济观念很强的一代。三.总结:作为我国一项重大的政策问题，大学生就业难问题的破解需要政府和社会有足够的耐心和富有创造性的思维，需要改变在就业主体身上寻找问题解决方案的狭窄思路，需要充分发挥社会多方面的力量来共同应对。研究报告最后分别从学生、学校、政府和家庭、社会环境四个维度对大学生就业难问题提出了政策建议，即：1、在维持必要的身份认同的基础上，当代大学生应进一步转变观念，加强专业学习和专业实习，全面提高自身能力和素质；2、学校教育应根据市场需求和社会可持续发展的长期目标，适时进行专业调整，培养社会所需人才，逐步完善就业服务体系；