HR如何突破瓶颈在职场中游刃有余.doc

T O: FROM: HR人俱乐部主题沙龙邀请函暨人力资源管理师职业技能提升课程 HR如何突破瓶颈在职场中游刃有余一、课程背景： 人力资源管理的概念在国内诞生并不久，但其在企业中扮演的角色却越来越重，特别近年来在政府的推动下，政策的引导下，人力资源从业者在企业中的重要作用也越发凸显，人力资源部门已逐步成为企业战略核心部门。面对企业向HR提出的越来越高的要求，他们该如何迎接挑战，如何突破瓶颈，使自己的工作更加完善，彰显卓越！使自己能在大浪淘沙中绽放光芒、在工作中得心应手、在挑战中挥洒自如、在职场中游刃有余。二、课程对象1、企业人力资源人事主管；2、企业人力资源人事专员；3、企业人力资源培训主管；4、有兴趣进入HR行业人员；5、企业中高层管理人员；三、课程目标:1、强化HR管理人力资源危机意识； 2、提升HR管理人员管理能力；3、协助HR管理人员突破管理困境； 4、指导HR管理人员建立自己的职业生涯规划；5、帮助HR管理人员突破事务性工作瓶颈； 6、指导HR管理人员后续提升与努力的方法；四、课程大纲A、HR现状与未来！1、HR是如何陷入角色困境？2、HR国内同行；3、HR国外同行；4、未来的HR ；5、如何成为真正的HR。B、做5类人让HR吃力又讨好！1、做战略伙伴，关注企业整体发展；2、做职能专家，突破事务性工作瓶颈；3、做人力资本开发者，以机制固化知识；4、做HR领导者，行家一伸手，就知有没有； 5、做员工支持者，不能只看领导脸色办事。C、寻求支点，撬动地球！3、如何平衡群体间的利益关系？4、如何在夹缝中求生存？5、面对上升瓶颈，如何规划自己的职业生涯？6、提升自身价值，寻求发展之路；8、目标实现即是成功的体现。五、讲师介绍 王昭：国家职业资格认证（人力资源管理师、企业培训师）特约讲师、资深咨询师，信慧行(北京)企业研究中心特约研究员,兼任中国培训联盟副秘书长,苏州经理人俱乐部特约指导专家,苏州CCMC中国职业经理人资格评审委员会委员，亚公大MBA特约讲师。曾在北京、上海咨询公司任企业管理咨询师，有丰富的企业管理咨询服务经验。系统培训过近千名苏锡常地区HR和相关企业中层管理人员。曾为多家民营企业从事过管理咨询与培训服务，其中包括江苏曼氏集团、苏州波斯登、山东大海集团、山东西水集团、温州瑞气空分设备有限公司、苏州要德食业有限公司、江苏吴中集团等讲授课程:战略性人力资源规划、中层管理实训、企业绩效管理、员工职业生涯规划、企业内部培训体系构建、内部培训师培训、企业文化与团队建设、80后员工管理、招聘与面试技巧、薪酬管理等。昆山客户评价曼氏集团（点击下面地址，参见该公司网站内部报导）/News/news_detail.asp?id=154课程现场照片：/newshow.asp?id=1307&mnid=234&classname=dt&uppage=/news.asp /newshow.asp?id=1308&mnid=234&classname=dt&uppage=/news.asp 报名回执: 请将以下报名表填妥后回传-回 执单位名称联系人手机拟参加名单姓名手机邮箱姓名手机邮箱姓名手机邮箱姓名手机邮箱主办单位：蓝海教育 新思维教育 昆山人才市场课程时间：2010年8月31日（周六）： 下午：13：30-16：00 课程地点：江苏省昆山市崂山路昆山新人才市场4楼多媒体教室（昆山新汽车客运站边）联系人：龚小姐电 话：051236210338 36210348传 真：051257267707报名地址；昆山市柏庐中路278号2楼 (柏庐路和集街交界处、怡景湾小区门口集街公交车站台正对面)公交路线有：122、18、6、12、118、15，11，29路(在集街东站台下即到)