人机工程学课后习题.doc_第1页
人机工程学课后习题.doc_第2页
人机工程学课后习题.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一章 人机工程学概论(习题) 1、简述人机工程学的定义 2、举出我们日常生活中与人机工程学相关的例子3、说出人机工程学科常见的名称4、简要地说明现代人机工程学研究的内容和方法?5、讲述人机工程学发展的4个阶段6、人机工程学与工业设计的关系?7、随机列举数种产品,初步分析其中存在的人机问题并提出解决方案第二章 人体测量与数据应用(习题)1、什么是人体测量学?人体测量中的主要统计函数?2、常用的人体测量仪器有哪些?3、人体测量立姿要求?4、人体尺寸数据的特征有哪些?5、人体尺寸分布状况的描述方法?6、学会查人体尺寸表。成年男子坐姿两肘间宽大于473mm的人所占百分位数是多少?7、求华南地区男子(1855)胸围的P98百分位数8、人体测量数据应用的原则?9、产品人体尺寸设计的方法与步骤?10、人体尺寸修正量的意义及构成。11、举例说明实际中需要心理修正量的设计实例。12、公共汽车顶棚的扶手横杆高度应属于哪一型产品尺寸设计?13、请确定火车卧铺铺长的最小功能尺寸和最佳功能尺寸?第二章 人的感知与运动特征(习题) 1、什么叫视野及视野的分类?2、什么叫视觉的暗适应与明适应?3、造成眩光的主要因素有哪些?4、视觉的特征有哪些?5、听觉的特征?6、什么叫听觉的掩蔽效应?7、触觉的特征?8、如何提高人的信息处理能力?9、什么是操纵力?手与脚的操纵力有哪些特点?10、什么是反应时间?如何缩短反应时间?11、肢体的运动输出特性主要有那些方面?12、影响运动准确性的因素有那些?13、操作运动准确性要求主要包括哪几个方面?第三章 人的心理与行为特征(习题) 1、什么是感觉、知觉?2、感觉与知觉的关系?3、感觉的基本特征有哪些?4、什么是感觉阈限?有哪几种?5、知觉有哪几种?主要特征?6、视错觉的种类及其在在设计中的作用?7、注意、记忆、创造性思维的特征?8、人对产品的知觉、记忆、注意的特征?第四章 人机的信息界面设计(习题) 1、什么是人机的信息界面,信息界面模型?2、在人机系统中,信息显示的方式及特征?3、简述显示器的设计原则。4、简述数字式显示和指针式模拟显示各有什么优点。5、简述听觉传示装置的分类以及其实用用范围。6、音响和报警装置的设计原则是什么?7、在设计语言传示装置时,应注意哪些问题?8、从人机工程学的角度论述设计荧光屏和信号灯的一般原则。9、为什么“开窗形”仪表比较好而“垂直直线形”最差?10、仪表显示器指针的设计原则?11、仪表刻度盘尺寸设计原则?12、视觉传达设计中文字的合理尺寸涉及的因素有哪些?13、图形符号设计应遵循的原则?14、常用的操纵器有哪些?15、操纵装置的人机工程学因素包括哪些方面?16、防止误操作设计有哪些方法?17、为何要对控制器进行编码,控制器的编码有哪几种形式?18、操纵与显示的相合性设计应遵循哪些原则?第五章 工作台椅与工具设计(习题) 1、控制台的常用形式和设计要点? 2、工作座椅设计的主要依据?3、工作座椅设计要点、结构形式和主要参数?4、简述手工工具设计与使用不适引起的有关疾患?5、手工工具设计的原则?6、根据手握工具的设计原则,设计一种新型鼠标或其他工具,并分析其设计根据。7、根据人体尺寸及椅子设计原则,分析目前学生用椅的缺点,设计一种适合学生用的椅子; 可以根据自己的兴趣,设计其他座椅。第六章 作业岗位与作业空间设计(习题) 1、各种作业岗位的特征、应用范围、设计要求和原则?2、视觉信息作业岗位设计要点?3、作业空间包含哪三种不同的空间范围?4、在进行作业空间设计时,一般应遵守哪些基本原则?5、作业空间设计的社会心理因素?6、应该如何进行作业空间设计?7、作业场所布置总则和顺序?第七章 产品共用性和人性化设计理念与方法(习题) 1、产品共用性设计的概念和意义?2、共用性设计与无障碍设计的关系?3、产品共用性设计的内容和方法?4、产品共用性设计的原则?5、实现产品共用性的优先次序?6、老年人、儿童和残疾人的基本特征?7、人性化设计的实质?8、人性化设计应考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论