扬中市第一中学体育学科老师教学实绩考核办法.doc

扬中市第一中学体育学科老师教学实绩考核办法（补充）根据扬中市第一中学教职工工作考核细则，现将体育老师教学实绩考核办法修订如下：考核总分180分，权重0.6。由考核组负责考核，以下各项的评定分为四个等级：优秀为该项分值的0.8以上、良好为该项分值的0.7以上、一般为该项分值的0.6以上、较差为该项分值的0.6以下。如有特殊情况按每项具体规定加分或扣分。1、期初制定教学计划以及兴趣小组等各类活动计划，期末认真组织考查，成绩及时交给班主任，并及时做好总结。10分2、未按时上交各类表册的一次扣2分；未按计划教学或不能完成教学计划扣5分；由备课组长组织本备课组成员进行集体备课。（10）分。考核办法同“扬中市第一中学集体备课考核意见”。3、按计划上好每一节课。20分课前要求体育委员在指定区域整好队伍，上课铃响后，体育老师跑步将学生带至操场上课。在行政人员巡课检查和考核组对上课进行考核时，发现不能认真组织课堂教学或教学效果不理想一次扣2分；课堂组织不严密、教学秩序混乱、有学生早退一次扣5分；无故缺课或随意让课、调课一次扣10分。4、积极参加各类教研活动，主动承担公开课、研讨课等任务。能够按规定要求听课，写好有一定质量的教学工作总结或论文，每周坚持写教学反思，每学期教学反思达到规定的篇数。能够按照要求主动完成学校交给的教学其它方面的一些任务。30分（1）不接受教研任务或开课任务的每次扣2分；（2）少听一节课扣1分（按周考核）；（3）5年以下的教师不按规定参赛的扣2分。（4）集体备课、课时教案、计划总结不上传一次扣5分，上传不及时的一次扣2分；（5）不能履行请假手续外出学习、培训、进修的一次扣2分。（6）教学反思不能做到周周撰写扣2分，每少一篇扣1分。（7）积极向各级刊物递交论文，大市级发表加3分，省级以上发表加6分。（注：论文必须是学校指定刊物属于教育、教学、学校管理类，发表在个人资助刊物上文章、促销刊物上发表文章、摊派指标发表的文章等不予加分。获奖论文仅限于教育行政部门或教育学会且学校同意组织的评比。）（7）积极参加各级教育行政部门组织的课堂比武活动，小市级获一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；大市级获一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分。（8）在教育教学实践中，积极参加教学改革和教改实验课题，写好方案做好各种记录，定期总结并结题，小市级加2分，大市级加4分，省级加6分。5、深化课程改革，在“动”字上做文章，在兴趣上求发展。根据中考体育改革的要求和学校体育、卫生工作条例对七、八、九年级男女学生的素质规定及中考项目考试标准，对学生提出不同时期的达标要求。学校组织考评小组对学生所学内容进行统一测试，结合体育老师上交的平时测定成绩，对完成教学任务情况作出综合评定。参测学生优秀率在60%的基础上每学期以5%的幅度递增的不扣分；每低一个百分点的扣2分。（中考项目的成绩量化标准：技评类按年级从第三层次往上一标准递增即七、八、九年级及格率、良好率、优秀率分别达70、80、90；达标类按中考满分标准的70%、85%、100%按年级递增。学校统测成绩与任课老师允许5%的误差，若误差超过10%，每多一个百分点扣5分）40分6、坚持课内课外、普及提高兼顾的原则，体育教师负责课间操、课外活动的组织安排，并根据个人专项特点，带好一个兴趣小组，并对队员进行有计划的训练（期初有详细的训练计划、阶段小结，每周至少活动一次）。定期开展小型多样的体育竞赛，以形成本校的传统体育项目。30分根据市教育局公布的年度竞赛计划，体育组制定学校组队参加项目、负责人、目标等，报校长室批准同意后实施。兴趣小组项目的开设要做好年度比赛以及有学校特色中长期项目的兼顾。兴趣小组训练活动不正常的扣20分，无详细的训练计划、阶段小结扣10分。经学校考核小组考核兴趣小组训练效果不明显的扣15分，未组建兴趣小组的扣30分。课间操一次不到场的扣5分。7、根据学校工作安排，每年举办一次田径运动会并依据各班比赛积分评定各课任教师的得分。对市里组织的有关体育比赛，必须组队参加，参赛成绩作为主要考核依据。比赛成绩按扬中市第一中学教育教学工作成果奖励方案执行。20分田径、球类团体总分冠军的不扣分，亚军扣3分，第三名扣5分，第四名扣10分，四名以后不得分。其它项目前三名的不扣分，第四名扣5分，第五名扣10分，五名以后不得分。未经学校许可无故不参加的扣相关老师考核分15分。8、认真组织每天的课间操活动，确保课间操有秩序、有纪律，学生有精神。评分依据班级常规考核细则中广插操评分标准执行。每学期举行一次广播操比赛（并参照比赛结果评定各课任教师的得分）。20分9、强化体育课的教学管理，课前到班带领学生前往有关场地，做准备活动，确保学生安全，凡因为课堂组织、教学形式失误造成伤