徐松南讲话.doc

徐松南同志在全区组织系统以“双迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上的讲话刚才，中组部召开全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，李源潮同志作了重要讲话，沈跃跃同志对深化“讲党性、重品行、作表率”活动进行了部署，5个单位介绍了工作经验。这次会议，是在全国组织系统迎接党的十八大，以改革创新精神深入推进组织工作科学发展的新形势下，就全国组织系统自身建设进行专门部署的会议，对我们抓好今年的自身建设，统筹推进各项组织工作，具有十分重要的意义，我们一定要按照李源潮同志和沈跃跃同志的讲话要求，围绕主题，突出重点，扎实推进，努力把自身建设提高到一个新的水平。2011年，按照自治区党委和中组部的部署要求，全区各级组织部门以“组织工作水平提升年”为载体，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，在党性、能力、作风和组工文化建设上实现了新提升，有效加强了自身建设，为党的中心工作提供了有力保证。今年，全区组织系统要把“双迎双争”（“迎接党的十八大、迎接自治区第十一次党代会，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门”）作为深化“讲党性、重品行、作表率”活动的主题，重点抓好六项工作。一是集中开展组工干部党性标准学习讨论，深化“学先进、见行动”活动。要组织组工干部深入学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，深刻领会保持党的纯洁性的重要性、紧迫性。要始终把党性教育作为重点，从现在起集中一段时间，在全区组织系统扎实开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动，引导组工干部结合岗位职责、思想实际，进一步提高加强党性修养对于组工干部重要性的认识，进一步明确组织部门讲政治、顾大局、守纪律的具体要求，通过承诺践诺评诺抓好落实。通过学习讨论，要真正触动思想、砥砺品行、坚定信念，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。自治区党委组织部要带头开展学习讨论活动，各级组织部长、干部人事处长要带好头，每名组工干部都要积极参与。要深入开展学雷锋活动，学习李林森、陈瑞祥等组织系统先进典型，以学先进的实际行动，体现党性标准学习讨论活动的成效。二是大力开展培训教育，培育开拓创新的组工干部队伍。坚持以提高组工干部能力素质、推进组织工作改革创新为目的，采取多种形式、开辟多种渠道加大组工干部学习培训和实践锻炼力度。要针对新形势下组织工作内容、工作对象发生变化的情况，针对组工干部思想观念和组织工作方式方法存在的突出问题，进一步更新组工干部思想观念，进一步创新组织工作方式方法。要围绕服务保障十八大、自治区第十一次党代会和各级领导班子换届工作，设置相应专题，加强换届政策和纪律培训。党的十八大和自治区第十一次党代会召开之后，要及时举办学习培训班，认真学习贯彻会议精神。要以新任组织部长、干部人事处长和新进组织部门的干部为重点，举办组织工作业务专题培训班。要充分运用“宁夏干部教育网络学院”资源，加大培训力度，提高培训效果。要充分运用近年来组织部门创新工作案例为活的教材，开展业务分析研讨。要继续运用“理论讲坛”视频报告会的形式进行“一竿子插到底”的学习培训。要鼓励支持组工干部参加在职学历教育，积极引导组工干部开展读书学习、讨论交流活动。三是深化“组工干部下基层”活动，带头落实基层组织建设年各项任务。组织系统要带头创先争优，带头落实“基层组织建设年”相关任务，带头落实直接联系服务群众的制度，带着问题、带着感情、带着责任、带着纪律，深入开展“组工干部下基层”活动。全区各级组织部门领导班子成员每人至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，面对面倾听基层群众诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题；组织系统每个党支部至少与1个基层党支部结成共建对子，做到点对点、手拉手；每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、大学生村官、普通群众特别是困难群众“结对子”。要认真开展组织工作“大调研”活动，到基层一线蹲点调研，寻找破解组织工作难题的思路和措施。要把解决信访问题，化解信访积案作为下基层的一项重要任务，变上访为下访。各级组织部门要把下基层联系服务群众作为改进工作作风，转变文风会风，加强督查落实的有效形式，在下基层开展联系服务工作的过程中增进群众感情，了解组织工作推进情况，征求对组织部门的意见建议，有针对性地加强和改进组织工作。四是深入开展新一轮谈心谈话活动，畅通组织部门和干部交流的渠道。组织部门领导干部与干部谈心谈话是沟通思想、增进感情，拉近距离、消除疑虑，化解矛盾、理顺情绪，掌握情况、探讨工作的重要渠道，是近年来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的有效举措。今年，全区各级组织部门要制定具体方案，开展新一轮与干部谈心谈话活动。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。要通过组织系统的谈心谈话，推动全区各级领导班子、领导干部与所管理的干部谈心谈话，努力扩大覆盖面。要把谈心谈话作为换届和班子调整后加强领导班子思想政治建设的重要措施。要进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。五是开展廉政风险查找活动，进一步落实从严治部要求。要深入开展组织部门廉政风险防范管理工作，认真排查组织部门工作机构和组工干部岗位职责、业务流程、制度机制等方面的风险点和薄弱环节，采取防范措施，加强组织系统党风廉政建设。要组织开展党员干部廉政准则、组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习，以近年来组工干部违纪违法典型案例为反面教材开展警示教育，提高组工干部的纪律意识，筑牢清正廉洁的思想防线。要认真落实李源潮同志提出的自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严“三个特别从严”的要求，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要认真做好关爱组工干部的工作，关心组工干部身心健康，缓解工作压力，回应合理诉求，帮助解决思想、工作和生活上的实际问题。要加强组工文化建设，开展丰富多彩、健康有益的文体娱乐活动，营造良好氛围，建设和谐机关。六是加强组织工作宣传，营造组织工作发展的良好舆论环境。在2011年全国组织工作满意度民意调查中，“对选人用人问题看法的主要来源”一项调查，我区“听别人说的”比例比全国高出近10个百分点。这种道听途说的结果直接影响了组织工作的满意度。这说明，满意度与宣传工作息息相关，也说明我们的组织工作宣传还很薄弱。要重视组织工作宣传。宣传工作具有“扩音器”、“ 倍增器”、“放大器”的作用。现在已进入互联网时代，人人都是“自媒体”，人人都有“麦克风”。你不说，别人就会说；你说得迟了，别人就会去猜测；你的声音小了，别人的声音就大了；你不去占领舆论的制高点，别人就会去占领；你不去用正面东西引导干部群众，别人就会用负面东西去引导。因此，我们必须增强忧患意识和紧迫感，下更大的力气、想更多的办法，切实抓好组织工作宣传，变只做不说为既做又说，变被动说为主动说，变不会说为善于说。要策划组织工作宣传。各市、县（区）委组织部长要加强对组织工作宣传的领导，放在心上，抓在手上，亲自谋划，精心组织，围绕重点工作，重大活动，重要创新举措，有计划、有步骤、有针对性地开展宣传。区直部门、单位也要把组织人事工作宣传列入重点议程，认真落实有关任务。今年，要结合迎接党的十八大和自治区第十一次党代会召开，结合全面总结党的十七大以来党建工作、组织工作的经验做法，结合换届工作和“基层组织建设年”活动，打好组织工作宣传“战役”。要充分利用报纸、电视等传统媒体，也要运用网络、手机等新型媒体，同时还要运用组织工作通报、新闻发布、调研指导、谈心谈话等方式，加大组织工作改革创新成果、干部人事制度改革创新成效、科学人才观和人才对经济社会发展提供支撑作用、基层组织建设经验、组织部门自身建设情况，以及组织系统先进典型的宣传，确保到底到边，让广大干部群众更全面、更及时、更准确地了解组织工作、参与组织工作、支持组织工作。要坚持正面宣传为主原则，加强涉组涉干舆情的引导和应对处置，防止负面舆情发酵蔓延。为了切实加强组织工作宣传，近期，自治区党委组织部将制定关于进一步加强组织工作宣传工作的意见和2012年宣传工作方案，希望各地各部门认真抓好贯彻落实。按照中组部部署，今年，全国、全区组织系统将评选表彰“讲党性、重品行、作表率”活动以来涌现出的先进集体和个人。希望各地各单位自下而上，认真做好评选推荐工作，真正把推选先进的过程变为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，激励各级组织部门和