1002主题班会策划书.docx

主题班会策划书一、活动主题：大四了，我们该谈些什么二、活动时间：11月26日三、活动地点：507教室四、主办单位：建筑学1002班五、参加人员：建筑学1002班全体成员六、活动背景：从2000年以来，我国高校毕业生人数增长迅速，2000年为107万；2003年迎来了扩招后的第一届毕业生，当年毕业生人数212万，首次超过200万。接下来几年，毕业生人数一路飙升，2006年413万，2007年495万，至2008年高达532万，2009年611万，2010年高校毕业生将达630万，2011年达到660万！加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生数量很大。七、活动目的：面对就业寒冬，应届大学生该怎么办？探讨未来方向，畅谈理想。八、活动内容关于毕业，专家们的建议、1多元化选择就业单位和就业地区。 去外企工作，做一个白领，是多年来许多大学生的第一选择。但在目前岗位需求总量萎缩的形势下，大学生们的择业思路需要转换。2调整薪资待遇的期望值。 不少大学生习惯将自己就读的学校、专业等与薪资待遇挂上钩，在这种片面的理解下，往往高不成、低不就，失去不少机会。对职场新人而言，经验的积累远比金钱的多寡来得重要。3明确职业目标。 选择职业时，尤其需结合自身的综合能力，明确发展目标。4不片面追求专业对口。 除了部分技术性岗位外，很多岗位并不一味强调专业的对口。大学生除了学习专业知识之外，更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。5重视实习的机会。 实习是大学生积累社会经验的重要途径，能够提高大学生的沟通能力、解决问题的能力。6继续深造，重组知识。 面对当前金融风暴对就业市场的冲击，大学生们根据自身情况选择继续深造，以避开就业的低谷，为将来就业市场的回暖做好准备。 7创业。 2008年发布的中国人才发展报告NO.5显示，中国大学生创业比例不到毕业生总数的1%，而在发达国家，选择创业的大学生能占毕业生总数的20%30%。 建筑学毕业后工作状态真实写照从去年毕业到现在，我刚好工作了一年，正是这样，我才有了一些感触，如果时间久了，我的思想也就被社会磨圆了，而无感触可言。很幸运能抽出一点时间，把想到的东西记录下来，算是对同仁也是对自己的勉励。如果在学校不认真学习和掌握专业相关知识和技能，不要说做大师，就是胜任一份业内的工作，都是难乎其难的。如果我们不打算转行，确定走建筑这条路，就只有多付出了，资质由天，而勤学由己。勤学的动力来源于兴趣和坚定的抱负。爱好建筑并立志成材的人，离成功就不远了。有人会说，学得好不一定出来混得好。其它专业我不敢妄论，但就建筑而言，这种情况只是少数，毕竟学校的练习和在设计院的实际工程，本质上没有什么区别，顶多是批判标准有所差异。学校里成绩好的学生，即使没有实践能力，但至少证明他是有上进心的，他不是敷衍散漫的人，所以招聘单位还是很看重学生成绩的。一，建筑师的机遇、待遇与危机据三步战略中国将于40多年后达到中等发达国家水平，毫无疑问，城市建设将远远领先达到这一水平，到时候中国也将与现在西方发达国家一样，建筑成为萎缩的行业，大量的建筑师将进行很少量的旧城保护与改造的工作，失业是很正常的现象。根据现在的城市建设速度，建筑设计行业也就只有10年左右的黄金时间，在这10年中，建设目标将很快由大城市转移到中小城市，之后，全国大规模的城市开发和建设将趋于结束。而且，近年来各地大小设计单位如雨后春笋，蓬勃发展；各大小院校竞相开设建筑相关专业，而且有的以每年数百人甚至上千人的速度向社会输送，所以建筑行业供大于求、僧多粥少的现象不可能不出现，绵阳一所本科院校建筑规划专业的就业率已降至30%以下（统计到7月毕业后）。二，工作制度和劳动强度除极少数事业单位外，现在都是聘用制，劳动合同签3-5年，这些都是大同小异的，基本工资都不会很高，项目提成看自己能力和老板良心，项目完成后结算和年底结算的都有，可以肯定的是，工作后没有读书时那么自由，那么有空闲的时间。建筑师劳动的辛苦是众所周知的，工作后不比在校学习的时候好，在学校，60分的作业可以过关，在设计院，60分的作品等于自抄鱿鱼；在学校，晚一天交图大不了扣一些分，在设计院，晚一小时交图等于废纸。一年时间里，我设计的图纸和搜集的资料（都是电子文件）已经达到30GB。加班是很正常的现象，搞设计没有不加班的，有一个晚上，2点多了，已经几天没睡好觉的我，被同事敲门敲醒，说要马上补图，心里的火是可想而知，建筑师是在牺牲生命啊。有一次做厂区内建筑设计，先把总平面规划好了，在一周内利用两天的时间把厂区内部所有建筑平面（包括厂房、食堂、住宅、宿舍、办公楼）都搞好了，甲方居然还说太慢！还有很多次，昨天老板打个电话说要个方案，今天就得拿出来，可以说比做快题还快啊，因为在一天时间里，不仅要设计出让人满意的建筑平面方案，还要设计周边广场、庭院、立面意向，还要制图、填色渲染、画分析图、布局、打印。甲方什么时候要图，简直是凭想象。从来不考虑我们的正常速度。一年以来，我大部分时间在做方案，有住宅，也有公建以及城市设计，也画了一些施工图，还在施工现场驻扎过，锻炼还是比较丰富的。三，方案设计能力的重要性如果把学校比作一个机器，以能迅速胜任设计院工作而不需设计院培养为准，拿普通院校来说，至少有50%以上的学生是废品或次品，如果以方案能力能迅速适应工作为准，至少有80%以上的学生是废品或次品，也就是说，方案设计能力强的合格毕业生很少。而随着人们生活水平的提高，审美需求进一步加大，所以建筑方案能力就更加显得重要，在设计院，建筑师直接影响院的签单问题，也就是是否能拿到项目的问题，也正是这样，通常建筑设计师才有着比结构师更高的待遇。一个项目甲方让你做方案，第一次不满意可以让你再做一次，第二次不满意甲方就会要求换人，换人不行就换设计院，现在找个设计院就象买件衣服一样容易。一个建筑师做不出甲方认可的作品，不仅影响自己的名声，也败坏单位的品牌。我们院就有类似的员工，还是名校的研究生，因为设计方案的劣质白白断送了几个本可以得手的项目，而且以后同一甲方永远不会再找回来了。社会不需要每个学建筑的都成为大师，但是，搞出美观合格的作品，是我们的职责，因为“建筑的缺陷，会让遗憾永留人间”。四，学校教育的弊端及与实践的差异。一句话说学校做作业和设计院搞设计的差异，就是设计院要求更高、深度更深、更看重建筑外观和可实施性。从很多建筑学生身上可以看出，从学校出来很难快速胜任和适应设计院工作，大部分学生都需要单位长时间的培养和锻炼，这却是任何单位不愿意付出的。先说方案吧，前面已经提到，难得找得到方案能力强的毕业生，也就是多数学生毕业后不是从事建筑方案设计工作；施工图呢，学生在学校也没接触过，构造知识差，所以只能从描图、大样等容易的开始，逐渐成长。再说画图速度，初出茅庐的建筑学生大多也赶不上设计院要求。如果说既没有一手好的方案能力，也没有较强的施工图设计能力，也没有快的绘图速度，找工作就将毫无疑问的是难的事。方案方面，老师的要求过低、学生的造型能力差、想法过于理想化、功能缺陷太多、深度不够等等都是不能适应工作的原因，可以说，学校里面得*十分的作业，在设计院可能不及格，因为普通的而不是让人眼前一亮的方案，都是不能打动甲方的。即使想法可行的方案，也要经过繁杂的修改和完善，才可以付诸实施。因为在学校做设计都没有深入，都是大概意思一下，差不多就了事，平立剖面对不起、楼梯跑不上去等都是经常的事。所以现在的弟弟妹妹应该严格要求自己，“取乎其上得其中，取乎其中得其下”。再说设计习惯吧，很多学生按部就班的把设计做完了，平立剖面都画出来了，却自己都还没搞清楚自己设计的建筑是什么样子，体量、造型如何，画效果图时再画个大概，甚至任意扭曲变形，需知这是一个非常严重的问题，一定要一开始就平立剖面和造型同步，互相协调，最后达到和谐统一，否则，造型不好再好的平立面都是废的。最后说学校教育吧，教师要求低、看图不细心、课程设计打分后也没跟学生交流都是严重的问题，还有从大2到大5的设计安排，也是平行展开，而无实质性的提高。整个5年接触近10个不同类型的建筑设计，可以说几乎没有一个建筑师在工作中接触到这么多类型建筑项目的，而实际上，从大2的中学设计到大5的博物馆，在锻炼学生能力方面都没有多大的区别，公共建筑很多都具有共通性，没有必要一一训练，而很重要的设计题目或者专业知识，却没有安排进去。我们当初一个班长，大5快毕业了，老师问什么叫剪力墙，居然还答不出来，类似情况比比皆是。大学里面学了规范，学了构造，学了材料，毕业了不知道建筑高度怎么算，不知道什么叫模数，不知道混凝土是什么做的，对建筑的了解还不如外行的多。大学考试，可能掌握全书1/10不到的知识就可以过关，毕业就忘光了，等于没学。如果说毕业后什么知识都需要补，那就等于回炉重造。实习是从学校到工作岗位的一个很好的过渡，让学生领悟建筑和感受设计实践，从某种意义上说，半年的实习超过几年的书本学习的收获。所以，实习通常能够缓解从学校到工作的矛盾，所以一定要珍惜实习的时间。建筑师还应有很高的情商和交际能力，建筑师与水、电、结构、甲方等多方面人员打交道，如果脾气暴躁、不能控制自己、受不得委屈等，将很难协调和开展工作。如果做了领导，跟甲方的关系就更重要了，如