优秀员工考核表.doc

常德市炳屹建筑工程有限公司优秀员工考核表姓名： 部门： 职务： 优秀员工考核标准针对公司全体员工，评选是为了更好的激励员工的工作热情，提高部门工作绩效，请每位获评者及时对自身工作进行总结，并在今后的工作中更加严格律已，为未获评员工树立良好的学习榜样。优秀员工评选标准分为七大类50个具体考核项目指标，每个考核指标为2分，以“是”、“否”为打分依据，“是”加2分，“否”减2分；综合得分100分为满分。得分在90分以上（含90分）即可获得“优秀员工”称号：考核种类序号考核具体指标上级评分备注否（扣2分）是（加2分）工作态度01严格遵守公司各类规章制度，履行部门与个人职责02遵守工作流程，有效利用工作时间，在规定的时间内完成工作任务03无任何违纪迹象，并能主动要求他人遵守纪侓04对工作持积极态度05能主动承担额外附加任务06正确理解工作内容，制定适当的工作计划07工作总结和汇报准确真实08顾全大局、以公司利益为重09遵守上级的指示，服从命令，遇事及时正确的向上级报告10把工作放在第一位，积极进取，工作态度认真。不偷懒，做事敏捷，效率高11工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务,并想法去做到最好12工作勤奋努力、态度端正、乐观豁达、不计较个人得失工作能力13对部门项目的施工管理进行监督、检查14善于沟通、能积极与他人合作、有良好的团队精神15不需上级详细的指示和指导，能预测并安排好需要处理的工作16工作高质量完成，优良率非常高17工作细致，没有严重过失，未给公司造成重大损失18积极努力改善工作方式19能迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务20处理事务能力卓越，正确，没有差错，且高效的完成工作任务21具有创新的思维,独特的见解,前瞻性理念,表现出超前的意识22方法灵活、触类旁通、能按时完成本职工作工作效率23工作中熟练程度和技能提高效率较快24及时与同事及协助者保持联系，使工作顺利进行25以主人翁精神与同事齐心协力努力工作26能做到今日事今日毕，明日事情有规划27思维活跃、有创新意识、具备远见卓识、常能提出合理化建议28具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任.尽职尽责29能主动协助他人，共同完成工作目标思想品德30以协助精神工作，协助上级，配合同事，无不良嗜好31热爱企业、忠于职守、责任心强、为他人楷模32工作期间无社会不良行为，无民事及刑事案件纠纷33道德高尚、成熟干练、适应能力强，具开发价值34具有良好的个人素养,有礼貌.尊重上司同事.说话和气35对内不会情绪化的批评公司政策，对外亦不散播对公司不利的谣言36不打乱工作秩序，不妨碍他人工作工作成果37品质达到或超出预期目的或计划要求38工作业绩突出，工作有计划，有重点39能很好完成工作计划内外的工作任务40善于整理，总结自己的日常工作学习进步41个人专业知识或专业技能是否得到提升42能主动学习，并经常邀约同事相互探讨专业知识43是否在工作中或业余时间经常学习相关专业知识44是否经常通过其它途径学习其它知识，以此增长见识与修养45能在错误中学习和积累经验，不因失败而气馁46勇于创新，乐意尝试不同任务和目标的挑战建言献策47是否经常针对公司管理及其它方面提出合理的建议48不以现状为满足，经常主动提出改进工作效率的各种建议49是否有