社会责任目标、指标及管理方案.xls

深深圳圳XXXXXXXX有有限限公公司司 20162016年年社社会会责责任任目目标标 指指标标及及管管理理方方案案 序序 号号 目目标标 指指标标 件件 控控制制管管理理方方案案 实实施施 管管理理方方法法完完成成时时间间责责任任部部门门 1严禁招用童工0 1 招工时必须查验身份证明 核对照片及其他相 关证明文件 2 应聘者必须如实填写入职登记表 逐一核对填 写内容 并签名确认 3 一旦发现童工 实施 拯救童工程序 推 广教育程序 2016 12 31人事部 2严禁歧视或虐待0 1 平等雇用 禁止验孕 同工同酬 2 不得殴打 体罚 威胁 恐吓 辱骂或性骚扰 员工 2016 12 31人事部 3严禁强迫劳动0 1 招工时不得收取押金 扣押身份证件 2 不得强迫要求员工加班 3 不得限制员工人身自由 2016 12 31生产部 4 合规福 利待遇 最低工资达标率100 确保公司每月支付给所有员工的工资不低于当地最 低工资标准 2016 12 31财务部 5加班费符合率100 确保平时加班费不低于1 5倍 休息日加班费不低 于2倍 法定假日加班费不低于3倍 2016 12 31财务部 6社保购买率100 为全体员工购买五项社保 2016 12 31人事部 7 合规工 作时间 周工时不超60小 时 10 1 现阶段满足每周总工时不超过60小时 2 逐步满足每周加班不超过12小时 3 满足劳动法每月加班不超过36小时 2016 12 31生产部 8符合七休一0确保每个员工连续工作六天必须休息一天 2016 12 31生产部 9火灾事故0 1 对容易发生火灾事故的岗位人员进行消防安全 教育 2 仓库安装防爆灯 烟感 自动喷淋设施 3 每月定期检查 维护消防设施 2016 12 31安全主任 10轻伤 包括意外伤害 10 1 完善岗前安全操作规程培训 2 加强岗中安全监督和检查力度 3 特种作业人员持证上岗并定期培训 2016 12 31安全主任 11重伤 2 1 完善岗前安全操作规程培训 2 加强岗中安全监督和检查力度 3 特种作业人员持证上岗并定期培训 2016 12 31安全主任 12意外死亡0 1 完善岗前安全操作规程培训 2 加强岗中安全监督和检查力度 3 特种作业人员持证上岗并定期培训 2016 12 31安全主任 13患职业病0 1 对职业危害风险较高的岗位配置相应的劳保用 品 2 加强对劳保用品使用的培训和检查 3 对高风险岗位定期进行职业病体检 2016 12 31行政部 14食物中毒0 1 饭菜新鲜 卫生 不得出售变质食物 2 禁止采购危害健康的食材 禁止添加危害健康 的添加剂 色素等 3 工作人员每年体检 体检合格才能上岗 2016 12 31行政部 15行贿 受贿0 1 明确构成贿赂的条件和金额 2 对员工进行反腐败反贿赂规定的培训 3 定期开展反贿赂调查 2016 12 31总经办 制表 管理代表确认 总经理审核 监监督督人人 员工代表 员工代表 员工代表 员工代表 员工代表 员工代表 员工代表 员工代表 EHS委员会 EHS委员会 EHS委员会 EHS委员会 EHS委员会 EHS委员会 管理者代表 深深圳圳XXXXXXXX有有限限公公司司 20162016年年社社会会责责任任目目标标 指指标标及及管管理理方方案案 控控制制管管理理方方案案 深深圳圳X XXXXXXX有有限限公公司司 20162016年年社社会会责责任任体体系系目目标标统统计计 目目标标项项目目 实实际际件件数数 统统计计部部门门 月 份 目目标标值值 件件 123456789101112合计 童 工0人事部0000000000 歧视或虐待0人事部0000000000 强迫性劳动事件0生产部0000000000 最低工资达标率100 财务部100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 加班费符合率100 财务部100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 社保购买率100 人事部100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 周工时不超60小时 10人事部0000000000 符合七休一0人事部0000000000 火灾事故0安全主任0000000000 轻伤 包括意外伤害 10安全主任0000010001 重伤 2安全主任000000000