学生综合素质测评条例.doc

生命科学系学生综合素质测评条例为了全面衡量我系学生德智体能等方面的素质，配合院大学生素质拓展证书的实施，逐步实现教育管理的科学化、规范化，培养适应二十一世纪所需的人才，在公正、求实、客观、慎重的原则指导下，根据我院学生手册关于大学生综合量化考核积分的有关条款，结合我系实际情况，特制定本条例。一、综合测评的原则、目的、组织和指标1.综合测评必须坚持“全面、公正、客观、求实、公开”的原则。2.综合测评是学生奖学金评定、评优、选拔学生干部、“专升本”推荐、确定入党积极分子等工作的重要依据。其目的是使学生管理工作科学化、规范化。3.综合测评由系学生工作领导小组指导，班级综合测评小组（有三名以上非学生干部同学参加）具体实施。4.综合测评主要有以下三项指标：“文化课成绩”，“德育量化分”，“综合素质测评积分”。（1）综合素质测评积分=文化课成绩德育量化分（2）综合素质测评积分每学期评定一次（3）德育量化分每学期作为一门课程即操行课来计算，量化分满分100分；二、综合测评指标的计算办法1综合素质测评积分=文化课加权成绩德育量化加权分2. 综合素质测评成绩总分为100分，其中文化课加权成绩占80分，德育量化加权分占20分。文化课加权成绩为每门文化课成绩乘于该科学分之和除于所有科目学分之和再乘于80%，德育量化加权分为德育量化分乘于20%。2德育量化分计算办法：（1）每个学期，每个学生的德育量化基础分为60分（包含考勤基础分三项共15分），考核时采用上下浮动的办法，最高100分，最低0分。（2）德育量化分考评范围分为德育及各项奖惩考评、学业情况考评、考勤及各项活动考评、卫生劳动考评、任职情况考评五方面。（3）德育量化分计算方法为：德育量化分=基础分（60分）+德育分+学业情况分+考勤及各项活动分+卫生劳动分+任职情况分 = 基础分（60分）+奖励分（加分）-惩罚分（扣分）（4）若德育量化成绩以100分为最高限，超过100分时不在往上加，其余同学量化分按其实际得分计算。三、综合素质测评、量化制度实施方法1测评由各班委负责人及各部委员实施、执行，计算时由班长、团支书、学习委员及普通学生代表（三人以上）组成综合测评小组负责进行。 2量化分的实施。当发生加、减分事项时，有关团、学部门应及时将积分材料递交综合测评小组，综合测评小组根据生命科学系学生量化分评定办法（试行）的有关规定，对积分材料认定后，在学生量化分档案上给相关学生进行加、减分，并妥善保管积分原始材料。3量化分的加、减每月公布一次，每学期综评一次，综合素质测评积分下一个学期初公布。学生对积分有异议时，在规定期限内向综合测评小组查询。四、奖学金的评定办法全系学生奖学金的评定在系副书记、辅导员的领导下，由综合测评小组执行。评定方法依据我院学生奖学金评定办法及比例，按每生每学期综合素质测评积分（每门考查课必须在及格以上）在其所在班的名次评定。评出之后先张榜公布，有异议者可于三日内到各班综合测评小组处查询。奖学金名单确定后，辅导员报院学生处批准，然后由办公室负责发放奖学金。在奖学金评定工作中，有下列情况之一者，取消其评定资格：（1）考试作弊；（2）受处分；（3）考试课、考查课不及格；（4）恶意拖欠学费；（5）学期、学年或全部课程三项指标均未进入本专业本班级前40；（6）经查有外宿、夜不归宿情况的；（7）旷课10个学时以上，经说服教育无效者；（8）谈恋爱造成恶劣影响的。生命科学系学生德育量化分评定办法一、德育及各项奖惩考评1. 受到“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员、“优秀团干”等各项表彰的，省级、市级、校级、系级分别加10分、7分、2分、1分。表现特别突出的可酌情多加分。同时获得多个荣誉的可以垒加分数。2. 先进集体或获得相应表彰者（获得集体表彰的，集体成员均同时加分。）省、市、校、系级分别加10分、7分、2分、1分。3. 积极要求进步，参加党课学习者奖3分。4.若有见义勇为、拾金不昧、义务献血、义务捐赠或因做好人好事受到有关部门表扬者，根据具体情况经系学生工作领导小组研究酌情予以加分。5. 校、系集会扰乱会场秩序受批评者扣35分。不服从领导，不尊重师长，不服从班里分配，包庇、袒护有错误的同学，一经发现，扣35分。6. 有偷盗行为，无论情节轻重，一经发现，扣10分，取消奖学金评奖资格。7. 缺乏公共道德，有意损坏公物者，除照价赔偿外，根据情况，另扣510分。8. 受到学校纪律处分，留校查看者扣25分，记过者扣20分，严重警告者扣15分，警告者扣10分，受到校通报批评者扣5分，系通报批评扣3分。违反学校其它有关规定者酌情扣分。9. 若有以下违纪情况的：酗酒滋事扣10分，打架斗殴扣10分，违章用电扣5分，夜不归宿扣20分，私自下河游泳扣10分，聚众赌博扣10分，未按时报到注册扣2分。二、学业情况考评1. 通过英语六级考试或计算机等级考试二级以上者奖6分，通过英语四级考试或计算机二级考试奖3分。2. 在学校及系里举行的各类活动、竞赛中获名次的，校级第一名奖5 分，第二名奖4分，第三名奖3分；系级第一名奖3分，第二名奖2分，第三名奖1分。获省级奖加倍奖励。3. 在校、系组织的各类考试中有作弊行为者，学院处分后并扣20分。三、考勤及各项活动考评（一）考勤1. 考勤基础分为15分（六十分基础分之内），分为课堂考勤、出操考勤、活动考勤三部分，每部分各占5分。2. 课堂考勤每旷课一学时扣1分，迟到扣0.5分，5分扣完后加倍扣分；当旷课达到处分标准时，除给予相应处分外，还将按标准进行附加扣分。3. 出操考勤每旷操一次扣0.5分，迟到扣0.2分，5分扣完后加倍扣分；当旷操达到处分标准时，除给予相应处分，还将按标准进行附加扣分。4. 活动考勤无正当原因，每缺席一次会议扣0.5分，每缺席一次集体活动扣1分；此项最多扣5分，不附加扣分。5. 一学期内三项考勤有一项全勤者奖3分，两项奖4分，三项奖5分；单项全勤奖获得者，未全勤项目基础分不得低于3分。（二）各项活动考评1. 在CN级期刊发表一篇论文奖15分，在HN级期刊发表文章奖10分，在省级以上报刊或电台上发表一篇文章或稿件者奖10分，在地市级报刊或电台上发表一篇文章或稿件者奖6分，在校报上发表一篇文章者奖3分（最多统计三次）。2. 广播稿投稿一篇奖0.2分（一学期个人此项得分不超过3分）；在校广播站播出的稿件一篇奖1分，不设上限；在校级网页上发表一篇奖12分（首页2分，其它1分），在系级网页上发表一篇奖0.5分。3. 每办一期板报，每人次奖0.5分（个人得分最高不超过宣传委员得分）。 4. 凡学校、系里举办的歌曲比赛、文艺演出，被选定参加者奖1分。5. 在校、系举办的文艺比赛中获奖者，第一名奖4分，第二名奖3分，第三名奖2分。每次晚会评出的两个最佳节目和一个最佳歌手可酌情奖13分。6. 运动会及其他各项活动加分见下表：序号内容分类加分值减分值备注1校运动会参加训练4参加比赛人员累加参与训练分。参加比赛3获得名次运动会得分值参加全程服务2参加裁判组2大运会参加训练7参加比赛10获得名次得分分值的两倍2团日活动、各种集会团日活动设计、组织者每人每项13无故不参加活动集会和学习者按考勤标准扣分3各类竞赛活动国家级30以上各项累计加分，8、7、6、5和5、4、3、2分别代表一、二、三、优秀等级奖；参加活动者每人加1分；团体获奖者根据等级高低集体加分。省级20、18、16市级15、12、10校级6、5、4系级3、2、1四、卫生劳动考评1. 在校、系卫生检查中敷衍了事，影响班级荣誉，受通报批评者每人扣1分。2. 授予“文明寝室”的，该寝室的每个同学奖2分，被校、系评为最差寝室的每人扣2分。3. 参加义务劳动，表现突出者酌情奖0.53分。4. 公共场所有乱写乱画、乱扔脏物等不文明行为者，每发现一次扣行为人15分。五、任职情况考评1. 学生干部加分（1）学生会主席、自律会主席、系团总支副书记每期加15分。（2）校、系级各部部长、班长、团支书每期加10分，各部委员、班级其他学生干部每期加6分。（3）校级学生组织工作学生按学校给予的加分条进行加分，不在单另加分。（4）校级、系级各社团总负责人每期加10分，社团干事每期加5分。（5）学生干部如有工作特别繁重的，可在学期末提出申请，酌情加分。（6）任务重叠时取最高分，不重复加分。2. 学生干部扣分学生干部在岗位上应尽职尽责，保持工作的公正性与透明度，遇到情况应及时向校、系汇报。如有隐瞒不报造成严重后果或有其它失职情况的，除扣除其任职加分外，还将视情况给予其它处分。学生干部应准时参加校、系安排的各项会议与活动，或者将适当扣除量化。六、关于学生量化管理条例的几点说明