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第 3 页 共 3 页附件工作绩效评价标准（作业层）评价要素评 价 要 点标准分生产工作效率工作(生产)任务能够按期、按计划、按量(定额)完成。迅速恰当地处理生产工作中的事务及认真完成临时追加的任务。主动克服困难，努力取得工作目标和计划的实现。工作未能积极主动，分未完成临时工作任务，分未按期完工、未按计划生产，均不得分生产工作质量正确理解生产工作任务内容，事前做必要的工作准备。正确领会上级工作指示，能有条不紊地处理本职工作，保持良好的工作成绩。工作(产品)质量达到目标要求，无需经常监控。工作方法合理，不断提高工作效率。具有成本意识，努力降低各项经费(材料)消耗。工作生产中没有半途而废，没有给本部门或其它部门造成不良后果的行为。以上任一项未达标，分项；合格率未达，不得分；产品缺陷返工报告单，第单，分，第单起，不得分安全生产熟练掌握本岗位安全生产管理制度。工作中能严格执行操作规程和工作程序，安全、文明生产。做好上岗前安全检查工作并记录，杜绝安全隐患，发现问题及时解决。相应安全制度、操作规程不熟悉、熟练，分；发现问题未能及时解决，分，应发现未发现问题，分；违反操作规程，分，造成隐患分，造成损失或影响分，明知故犯，再分设备维护熟练掌握岗位所涉设备、仪器仪表操作规程与保养要求。严格执行设备操作规程，定期维护、保养计划。认真进行设备自检，配合设备部门抽检。发现问题及时报修、处理。以上任一项未符要求，分项；表格、记录不规范、整洁，分，弄虚作假，分；因个人操作不当报修，分次；因操作不当，造成隐患，分，造成损失或影响分，明知故犯，再见分按“管理规定”执行周点检表统计：每个不符合项目分，上限分；记录表未按规定填写，不规范整洁，分，弄虚作假，分教育培训自觉接受教育培训，形成良好的比学赶帮气氛。10工作中能及时与同事进行必要的工作联系，始终保持良好的协作态度。工作中能热心对同事传授技术。积极参与各项考核、考试，并确保掌握理解。未参与培训、考核，分次；考核不合格，分次加分减分改善创新，以下每项分）善于创新，能不断提出新的工作设想）不断学习现代科学新知识，积极采取有效的办法，使本职工作不断得到改进、提高。）工作中熟练程度
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