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文档简介

第三章 实习生管理制度为了规范公司管理制度，提高公司实习生的学习和工作效率，为企业发展提供后备的新生力量，特制定本管理制度。一、 实习生须经人力资源部,兼职实习部门经理及相关领导同意,方可进入本公司实习；二、 通过批准进入本公司实习生,人力资源部负责登记兼职实习生人事档案；三、 实习生与公司正式员工一样进行考勤管理，每天上下班须打卡，有事须事先向直接经理请假，不得无故迟到、早退、缺勤，实习期间无故缺勤3次以上，取消其实习资格；四、 实习生实习期间不发放工资，经过考核成为公司正式员工后，按正式员工待遇给付；五、 公司在实习期间将对实习生进行技能考核，考核合格者将继续实习，不合格者将自动淘汰，结束实习；六、 为了统一公司服装管理，实习生须与公司员工同等管理，实习期间，公司将发放公司统一服装，实习生每人应向公司缴纳100元的服装费，实习期结束以后，退还服装费，量体定做的服装除外；七、 在公司实习的实习生须与公司签订实习协议，按实习协议执行；八、 实习生实习期间食宿自理，交通工具自行解决，除上班时间在我公司实习外，其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。九、 实习生实习期满，由人力资源部根据考核结果，予以择优录取。如果考核结果极差,经主管领导同意，人力资源部负责予以中止协议。好来居装饰2007-10-26附：实习协议书实习协议书甲方（实习单位）：温州好来居装饰设计工程有限公司乙方（实习生）： 身份证号码： 住 址： 联系电话： 甲乙双方就明确各方的责任，保障各方的权益事项，双方在平等自愿的基础上，就实习（实践）的有关事项达成以下协议：一、 实习时间：实习期自 年 月 日至 年 月 日，共 月。二、 实习岗位：甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事 岗位实习。三、 甲乙双方权利与义务1. 甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2. 实习期满后，甲方应对乙方的实习表现做出客观鉴定。3. 实习期间乙方应遵守国家的法律法规；4. 乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；5. 乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。6. 对于不能遵守相关制度的实习生，甲方有权提出解除学生实习协议书。7. 实习期满，实习生如有要求，公司可提供一套工程图纸让其带走。8. 穿着打扮符合实习单位对员工仪表仪容的要求。四、 实习生薪资实习期间无薪资待遇。五、 所有在公司实习的实习生都需交服装款100元，在公司期间统一着装，离开公司时给予退还，量体定做的除外。甲方：温州好来居装饰设计工程有限公司 乙方： 联系电话：0
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